Старт карьеры. Выбор направлений и инструментов

Online Hiring Services 2 Что я умею делать лучше всего? Что я не люблю? Хочу ли я всю жизнь работать по найму? Хочу ли я видеть и ощущать непосредственно результат своей работы? Сколько у меня есть времени на эксперименты? Каковы мои сильные стороны? Чем я могу это подтвердить? Шаг 1. Посмотрим на себя в зеркало.

Online Hiring Services 3 Компании определённой индустрии; Компании, набирающие молодых специалистов; Компании –бренды; Маленькие компании с потенциалом роста; Определённые люди, к которым стоит идти «в ученики»; Компании типа «школа молодого бойца». Шаг 2. Что вокруг нас?

Online Hiring Services 4 Трудоустройство по знакомству; Трудоустройство после практики; Ярмарки вакансий; Отклики на вакансии из прессы и интернета; Прямая рассылка резюме в компании; Использование соцсетей для трудоустройства. Шаг 3. Методы поиска работы

Online Hiring Services 5 Это самая мобильная отрасль Это самая высокоинтеллектуальная отрасль Это самые сложные проекты Это высокие доходы Это один из самых быстрых путей карьерного роста Это постоянное саморазвитие Я люблю IT-индустрию!

Online Hiring Services 6 Активно мониторим и участвуем во всех институтских программах Используем все возможности профессиональных курсов (Академия информационных технологий Microsoft) Участвуем в межвузовских конкурсах и конференциях Используем все возможности практики. Как двигаться в выбранном направлении (1)

Online Hiring Services 7 Учимся писать грамотные резюме. Изучаем советы по прохождению интервью. Практикуемся. Понимаем, что только сейчас есть возможность экспериментировать Понять, что сейчас период инвестирования в себя и свой профессионализм. Когда нужен совет: Как двигаться в выбранном направлении (2)

Немного цифр. Динамика вакансий *II полугодие прогноз

Online Hiring Services 9 Успех неизбежен! (с)