Человеческий потенциал агломераций Большого Урала и эффективность компаний С.М. Кадочников д.э.н., профессор директор ВШЭМ УрФУ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РАЗМЕРЫ ГОРОДОВ: РОССИЯ Источник: Предприятия и рынки в годах. ГУ-ВШЭ стр. 35 В среднем на предприятиях в пределах агломерации производительность труда на 46% выше, чем в поселениях за их пределами.

ВОПРОСЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Есть ли различия между агломерациями Большого Урала в уровне человеческого капитала? Становится ли человеческий капитал в агломерациях фактором повышения эффективности? Существуют ли межотраслевые различия? Может ли специализация/диверсификация экономики агломерации выступать субститутом человеческому капиталу как фактору повышения эффективности? 1 2 3

ИРЧП и благосостояние: межстрановые сравнения (2010 г.) 1,57| КИТАЙ 1,57| КИТАЙ н/д | БЕЛОРУССИЯ 0,73 | БРАЗИЛИЯ 0,73 | БРАЗИЛИЯ ЧЕХИЯ | 0,50* ВЕНГРИЯ | 0,48 1,66 | ИНДИЯ КАЗАХСТАН | 1,51 0,54 | ПОЛЬША РОССИЯ | 0,82 Примечание: среднегодовой темп прироста ИРЧП в гг., в % США | 0, | НОРВЕГИЯ ГЕРМАНИЯ | 0,86 0,30 | АВСТРИЯ

Индекс развития человеческого потенциала Индекс инвестиций в социальную сферу Число спортивных сооружений Число культурно- досуговых сооружений Число больничных коек Численность врачей 0.25 Индекс образования 0.5 Средняя номинальная зарплата Ввод жилья, кв. м. на чел ИРЧП: методика построения в нашем исследовании Индекс благосостояния (дохода) 0.25 Средний балл ЕГЭ при зачислении на бюджетную форму обучения 1.0

Города-лидеры по ИРЧП

ТЮМЕНЬ ЕКАТЕРИНБУРГ КУРГАН УФА ПЕРМЬ ЧЕЛЯБИНСК ОРЕНБУРГ ИЖЕВСК ИРЧП и благосостояние населения в регионах Большого Урала, 2009 г. ХАНТЫ-МАНСИЙСК САЛЕХАРД

Региональный / Отраслевой уровень Микроэкономический уровень Возраст Капиталоинтенсивность Эффективность гетерогенных фирм в агломерации ЛОГИКА ЭКОНОМЕТРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ Человеческий капитал Специализация/Диверсификация производства

HHI КОНСТАНТА HHI^2 N R^2adj КАПИТАЛО- ИНТ-ТЬ ВОЗРАСТ ИРЧП ИРЧП^2 ИРЧП И ЭФФЕКТИВНОСТЬ (1) Результат 1: Существует перевернутая U-образная зависимость между ИРЧП и эффективностью компаний в агломерациях 0.14*** -0.12*** *** *** -0.12*** 14.71*** *** 7.76*** *** -0.12*** 16.09*** ** *** *** -0.13*** 14.10*** *** 2.53*** 7.67*** *** 4 ИРЧП ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ИРЧП И ЭФФЕКТИВНОСТЬ (2) Результат 2: В случае высокого ИРЧП специализация становится субститутом человеческому потенциалу региона в обеспечении роста эффективности компаний в агломерации HHI КОНСТАНТА N R^2adj КАПИТАЛО- ИНТЕНСИВНОСТЬ ВОЗРАСТ ИРЧП 0.13*** -0.09*** 1.417** 10.91*** ИРЧП0.5

ИРЧП И ЭФФЕКТИВНОСТЬ: МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ РАЗЛИЧИЯ ОПЛАТА ТРУДА КОНСТАНТА N R^2adj Добывающие отрасли и с/х КАПИТАЛО- ИНТЕНСИВНОСТЬ ВОЗРАСТ ИРЧП ИРЧП^2 0.22***0.29***0.16*** 0.15*** 0.17*** -0.09** *** ** ** 30.89*** **-30.58*** ** *** *** 3.94*** 6.32*** 11.50*** Низко- технологичные Высоко- технологичные Торговля Транспорт и связь Образование, здравоохранен ие Результат 3: Накопление человеческого капитала значимо для высокотехнологичных производств обрабатывающего сектора

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 1.На территории Большого Урала выявлены значительные различия в ИРЧП, однако высокий человеческий потенциал регионов-лидеров не приводит к существенному отрыву в ВРП на душу населения. 2.Рост человеческого потенциала региона ведет к большей эффективности компаний для случая регионов-аутсайдеров по показателю ИРЧП. Напротив, в регионах с высоким ИРЧП специализация становится субститутом человеческому потенциалу региона в обеспечении роста эффективности.