Секция «Новая система оплаты труда. Нормативное подушевое финансирование»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Нормативно- правовая база КПМО НСОТНПФСОКО РАЗВИТИЕ СЕТИ ОУ Расширение общественного участия МОНИТОРИНГ.
Advertisements

г. Учредительный и внутриучрежденческий контроль.
Кирий Н.В., доцент кафедры педагогики БелГУ, май 2007.
В работе группы принимали участие 22 человека. В состав группы вошли: руководители муниципальных отделов образования; руководители образовательных учреждений;
1 1 Реализация комплексного проекта модернизации образования в МОУ «Сятракасинская средняя общеобразовательная школа» Реализация комплексного проекта модернизации.
Московская область - - МОУ Ново-Харитоновская средняя общеобразовательная школа 10 с углубленным изучением отдельных предметов – модельная школа - МОУ.
«Гражданский заказ образованию» координатор Бацын В.К. руководитель группы Будилова К.А. 23 сентября 2007г. СОШ 47 г. Владикавказа Республика Северная.
ГРУППА «ГРАЖДАНСКИЙ ЗАКАЗ" Координатор С. Г. Косарецкий 3 сентября 2007 г. Астраханская область.
1 Участие гражданского общества в процессах модернизации образования и формировании механизмов инвестиционной привлекательности сферы образования Министр.
Новая система оплаты труда и нормативно-подушевое финансирование Н.В. Ярославцева, директор гимназии 10 директор гимназии 10 г. Новосибирска.
Дорожная карта по реализации Постановления Правительства РФ от 31 мая 2011 года 436.
Расширение общественного участия в управлении образованием Общественное обсуждение по реализации КПМО в Республике Северная Осетия-Алания 20 июня 2008.
ДОРОЖНАЯ КАРТА реализации направления КПМО «Расширение общественного участия в управлении образованием»
Готовность ОУ к переходу на новую систему оплаты труда (НСОТ). Проблемы и риски. Директор МОУ Березовская СОШ: Бочарникова Г.Х.
Музыка В.А, заместитель начальника отдела развития общего образования, май 2007 Расширение общественного участия в управлении образованием.
Федеральный государственный образовательный стандарт общего образования - основа «Нашей новой школы» часть 4 Введение стандарта С.Н.Махновец, февраль-март.
Новая система оплаты труда (НСОТ) Риски и их преодоление.
Какими особенностями обладают финансово - экономические механизмы реализации ФГОС С ( П ) ОО Сообщение - рассуждение ведущего консультанта С. В. Кузьминой.
Расширение общественного участия в управлении образованием О ходе и реализации Комплексного проекта модернизации Томской области Общественные слушания,
Дорожная карта по введению НСОТ, НПФ, развитие сети Уровень – образовательное учреждение.
Транксрипт:

Секция «Новая система оплаты труда. Нормативное подушевое финансирование»

В работе секции принимали участие более 30 человек (эксперты, директора школ, руководители ОУО районного и областного уровня) В работе секции принимали участие более 30 человек (эксперты, директора школ, руководители ОУО районного и областного уровня) 22% - среднее повышение з/п 22% - среднее повышение з/п Необходимо: 1. формировать порядок распределения стимулирующих надбавок Необходимо: 1. формировать порядок распределения стимулирующих надбавок 2. разработать примерное положение по распределению стимулирующих надбавок 3. завершить работу по формированию нормативной базы на муниципальном и школьном уровнях 4. принять меры по организации деятельности общественных советов с целью их реального участия в управлении ОУ, особенно в части введения НСОТ и распределения стимулирующих надбавок

5. внести поправки в Уставы ОУ, разработать регламенты по взаимодействию ОУ и общественных советов 6. провести обучающие семинары для руководителей ОУ, общественных советов, финансовых органов, внести уточнения в рекомендации НСОТ.