Новая система оплаты труда учителей и нормативно-подушевое финансирование

ЭФФЕКТЫ конкурентоспособный уровень оплаты труда учителей в регионе; конкурентоспособный уровень оплаты труда учителей в регионе; стремление к развитию и инновационной деятельности; стремление к развитию и инновационной деятельности; рациональное соотношение ученик/учитель отдельно для городских округов и для сельских муниципальных районов (за исключением удаленных школ в труднодоступных районах); рациональное соотношение ученик/учитель отдельно для городских округов и для сельских муниципальных районов (за исключением удаленных школ в труднодоступных районах); оптимальная доля учителей в общей численности работающих в общеобразовательном учреждении; оптимальная доля учителей в общей численности работающих в общеобразовательном учреждении; соотношение базовой и стимулирующей части оплаты труда, нацеленное на результативность и качество; соотношение базовой и стимулирующей части оплаты труда, нацеленное на результативность и качество; повышение квалификации учителей и администраторов образования; повышение квалификации учителей и администраторов образования; изменение роли руководителя образовательного учреждения; изменение роли руководителя образовательного учреждения; конкурентная среда для образовательных учреждений. конкурентная среда для образовательных учреждений.

РЕЗУЛЬТАТЫ Связь заработной платы с интенсивностью и результативностью труда, количеством обучаемых; Связь заработной платы с интенсивностью и результативностью труда, количеством обучаемых; повышение качества образования; повышение качества образования; обеспечение результирующего роста заработной платы учителей. обеспечение результирующего роста заработной платы учителей.

Дорожная карта (региональный уровень) «Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей (НСОТ)» ИюньИюль Корректировка региональной методики перехода на НСОТ ОУ республики Принятие Постановления Правительства РСО- Алания по обеспечению НСОТ по республике в целом. Анализ состояния перехода ОУ Моздокского района на НСОТ

АвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь Общественное и профессиональное обсуждение хода реализации НСОТ в республике Осуществление обучения руководителей ОУ и финансовых работников всех уровней по переходу ОУ на НСОТ Осуществление мониторинга хода реализации НСОТ по ОУ республики Обеспечение институционализации перехода на НСОТ всех ОУ республики на региональном и муниципальном уровнях

АвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь Общественное и профессиональное обсуждение хода реализации НСОТ в республике Осуществление обучения руководителей ОУ и финансовых работников всех уровней по переходу ОУ на НСОТ Осуществление мониторинга хода реализации НСОТ по ОУ республики Обеспечение институционализации перехода на НСОТ всех ОУ республики на региональном и муниципальном уровнях

Дорожная карта (муниципальный уровень) июль-август Составление оптимального штатного расписания и предварительной тарификации Составление оптимального штатного расписания и предварительной тарификации

сентябрь Обучение финансово-экономических работников; Обучение финансово-экономических работников; Переход на НПФ с учетом внесенных в методику изменений Переход на НПФ с учетом внесенных в методику изменений

октябрь-ноябрь Составление бюджетной сметы на 2009 финансовый год Составление бюджетной сметы на 2009 финансовый год декабрь декабрь Полный переход на НПФ и НСОТ Полный переход на НПФ и НСОТ