Акимова Елена Юрьевна начальник отдела управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области, к. псх. н., доцент

Управление профессиональным развитием – целенаправленный процесс обеспечения наиболее полной реализации человека в трудовой деятельности продуктивность идентичность зрелость компетенции

Управление профессиональным развитием – целенаправленный процесс обеспечения наиболее полной реализации человека в трудовой деятельности Типовые требования к государственным служащим Необходимость оценки профессиональных и личностных качеств государственных служащих Неразработанность и недифференцированность требований (критериев) к профессиональным и личностным качествам государственных служащих

Управление профессиональным развитием – целенаправленный процесс обеспечения наиболее полной реализации человека в трудовой деятельности Рисунок 1. Доля субъектов РФ, использующих дополнительные критерии при оценке профессионального развития государственных служащих

Управление профессиональным развитием – целенаправленный процесс обеспечения наиболее полной реализации человека в трудовой деятельности Рисунок 2. Продуктивная активность субъектов РФ по определению и обоснованию дополнительных требований к государственным служащим

Управление профессиональным развитием – целенаправленный процесс обеспечения наиболее полной реализации человека в трудовой деятельности В Ярославской области – дополнительно к перечисленным: организованность исполнительность аккуратность свойства мышления коммуникативные способности стрессоустойчивость, эмоциональная уравновешенность и контроль ответственность работоспособность инициативность стремление к профессиональному и личностному развитию, мотивация лидерские, организаторские качества целеустремленность активная гражданская позиция

навыки управленческой деятельности правовая грамотность коммуникативные навыки владение иностранным языком навыки работы с информацией

1 - профессиональная жизнь, 2 - обучение и образование, 3 - семейная жизнь, 4 - общественная жизнь, 5 - увлечения, досуг

Управление профессиональным развитием – целенаправленный процесс обеспечения наиболее полной реализации человека в трудовой деятельности умения и навыки работы с информацией умения и навыки работы с информацией представление результатов работы с информацией представление результатов работы с информацией планирования задач и направлений профессиональной деятельности планирования задач и направлений профессиональной деятельности

Рисунок 4. Преобладание стилей поведения в конфликтных ситуациях