ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Все изменения и дополнения в документах не должны противоречить ФГОС ООО, утвержденному приказом Министерства образования и науки РФ от 17 декабря 2010 года 1897, СанПиН

Обязательный перечень локальных актов, в которые необходимо внести изменения, связанные с введением ФГОС ООО, определяется перечнем локальных нормативных актов, которые представлены в Уставе школы

Общеобразовательное учреждение вправе пополнить пакет документов новыми локальными актами, отражающими специфику реализации новых стандартов

Приведение в соотвествие с требованиями ФГОС ООО должностных инструкций работников ОУ Разработка инструкций на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования), утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. 761н. Возмжность введения в штатное расписание ОУ должности тьютора.

Руководитель имеет право, при необходимости, распределять должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, между несколькими исполнителями.

Требования ФГОС ООО должны быть отражены в Уставе ОУ: Цели образовательного процесса: достижение обучающимися образовательного уровня, соответствующего требованиям ФГОС ООО. Основные характеристики организации образовательного процесса на второй ступени обучения. Правила приёма. Права и обязанности участников образовательного процесса.

Создание пакета нормативных документов (Устава, Положений, должностных инструкций, приказов по ОУ, планов и т.д.) требует от руководителя знания и четкого соблюдения инструкций по делопроизводству и документообороту в ОУ