Анянов Евгений Яковлевич директор МОУ «СОШ 1 » г. Колпашево Томской области.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Переход на НСОТ педагогических работников -. НСОТ– предполагает снижение учебной нагрузки учителя и повышение качества результатов в его деятельности.
Advertisements

Муниципальное общеобразовательное учреждение « Средняя общеобразовательная школа 80» Опыт экономических и финансовых расчетов по установлению оплаты труда.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧЕБНЫЙ ГОД.
1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%;
Нормативно-правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ.
Директор МОУ СОШ 40 г. Томска И. Б. Грабцевич И. Б. Грабцевич ПРОЕКТ ИДЕАЛЬНОЙ ШКОЛЬНОЙ МОДЕЛИ НСОТ.
Новые формы оплаты труда (НСОТ). Основные характеристики НСОТ Связь з/платы с качеством и результативностью труда Рост объема стимулирующих надбавок в.
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
Введение новой системы оплаты труда Основные задачи: установить зависимость величины з/платы педагогов, руководителей от результатов и качества труда;
Реформа системы оплаты труда. Принципы формирования и структура фонда оплаты труда и заработной платы работников ОУ И. Б. Грабцевич директор.
11 Основные требования к финансовому обеспечению 1. Определение модельной методики введения нормативно подушевого финансирования механизмов формирования.
Переход на новую систему оплаты труда. Фонд оплаты труда ФОТ=Н*КУ*РК*ПК1*ПК2*ПК3, где Н – норматив на одного ученика (определяется губернатором) КУ –
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ БЮДЖЕТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ УСЛУГИ В БАЗОВОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ПО МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКЕ, РЕКОМЕНДОВАННОЙ МОН РОССИИ.
Модернизация Московского образования 05 мая 2011 г.
МОУ «Зырянская средняя общеобразовательная школа 2» «Механизм формирования НПФ и НСОТ» Докладчик: А.А.Алексеев, директор МОУ «Зырянская СОШ 2»
Формирование фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Курганской области Фонд оплаты труда учреждения Не более 3% фонда оплаты труда.
Латыголец С.М. – директор МОУ «Рассветовская СОШ».
Новые экономические механизмы оплаты труда МОУСОШ 8 ст. Копанской МО Ейский район на г.
Новая система оплаты труда НСОТ принята на федеральном уровне Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. 583 «О внедрении новых систем оплаты.
О методике расчета величины Регионального норматива и эффективном контракте Халтурина Е. М., директор Онохойской СОШ 2.
Транксрипт:

Анянов Евгений Яковлевич директор МОУ «СОШ 1 » г. Колпашево Томской области

Аудиторная занятость (ученико-час) 2.22 рубля Стоимость 1 часа нагрузки учителя

Стоимость 1 урока учителя I кв. категории до перехода на НСОТ - 97 рублей при НСОТ в классе с наполняемостью 25 человек рублей в классе с наполняемостью 33 человека рубля

Аудиторная занятость (ученико-час) Неаудиторная занятость 2.22 рубля55.5 рублей Стоимость 1 часа нагрузки учителя

Виды неаудиторных выплат Проверка тетрадей Заведование кабинетами Дополнительная работа по физическому воспитанию Работа по дополнительному образованию Руководство методическим объединением Исполнение обязанностей заместителя директора по УР Классное руководство Индивидуальное обучение детей с ОВЗ Работа с документацией Обслуживание школьного сайта Работа с одаренными детьми

Специальная часть ФОТ Выплаты компенсационного характера: за вредные условия труда Повышающий коэффициент за квалификационную категорию Коэффициент сложности предмета Оплата за включение предмета в итоговую аттестацию

заработная плата учителей за сентябрь 2009 года средняя ,8 рубля (с северным и районным коэффициентом) максимальная рублей минимальная – рублей.

Проблемы Несовершенство предлагаемых методик в части определения категорий работников при переходе на НСОТ

Проблемы Слабо учитывается специфика малокомплектных школ

Проблемы Сокращение контингента обучающихся в течение учебного года в условиях НПФ уменьшает долю стимулирующего фонда