Город Сарань Дорожная карта в действии 2009 год

Казахстан стал одним из первых государств в мире, оперативно отреагировавших на нарастающую турбулентность мировой экономики и приступивших к реализации опережающих мер. В целом в экономику страны в антикризисных целях дополнительно направлено свыше 2 триллионов 700 миллиардов тенге. Это, согласитесь, мощный стимул для преодоления последствий мирового кризиса. Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию»

Достаточность рабочих мест должна стать основным показателем, по которому будет определяться способность членов Правительства и каждого акима обеспечить устойчивость развития экономики Казахстана. Каждый аким, каждый министр должны знать, сколько за неделю сокращено рабочих мест и сколько мы на местах открываем. Именно это является основой устойчивого развития. Для обеспечения региональной занятости и переподготовки кадров я поручаю Правительству выделить не менее 140 миллиардов тенге. Из местных бюджетов также должны быть выделены ресурсы на софинансирование стратегии занятости Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию»

Возможности для развития рынка труда у нас есть, их не надо придумывать. Именно на это мы направляем дополнительно выделенные средства. 1. Реконструкции и модернизации коммунальных сетей. 2. Строительство, реконструкция и ремонт автомобильных дорог местного значения, а также обновление социальной инфраструктуры, прежде всего школ и больниц. 3. Объекты местного значения в каждом конкретном населенном пункт. 4. Расширение социальных рабочих мест и организация молодежной практики.

Наименование объектаОбъем финансирования Количество создаваемых рабочих мест Наименование предприятия КГКП «СпецЛПУ» г. Сарани ТОО "Энергия" ГУ СОШ ТОО "Энергия" ГУ СОШ ТОО "Сары-Арка Тех" Вспомогательная школа интернат ТОО "Сары-Арка Тех" КГКП «Культурно- досуговый центр поселка Актас» ТОО "Энергия" СДЮСШОР ТОО "Энергия« ТОО «Агропромстрой» ТОО «Қарағанда құрылысы» ДЮСШ ТОО "Сары-Арка Тех" Автодорога Абай-Ново- Долинка-Шахан- Молодецкий км ТОО "ЮМЭКС LTD" Автодорога Кызыл-Орда- Павлодар-Сарань км ТОО «РСУ Ремстрой» Итого Объекты Дорожной карты города Сарани

Безработный гражданин Удостоверение личности, трудовая книжка, РНН, СИК Служба занятости Направление на обучение договор Учебные заведения Направление на практику договор Предприятия (практика) Характеристика Учебные заведения Сертификат Копия приказа о выдаче сертификата Служба занятости Направление на работу Предприятие Приказ Объект Дорожной карты

МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных лицеев и применяется местными исполнительными органами по своему усмотрению. Максимальный срок молодежной практики не должен превышать 6 месяцев. Государство, за счет средств местных бюджетов, оплачивает 100 % заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике. Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 марта 2009 года 264 «О мерах по реализации Послания Главы Государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года "Через кризис к обновлению и развитию» 7

8 В целях реализации Послания Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию» в 2009 году в городе Сарани проводится работа по организации Молодежной практики для выпускников высшего и среднего профессионального образования Цель – получения ими первоначального опыта работы по профессии, приобретения практического опыта, знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда В 2009 году из средств: - республиканского бюджета по программе в рамках реализации «Дорожной карты» выделено 161,7 млн.тг. – 1797 мест. В городе Сарани Молодежная практика организована для 66 выпускников 2009 года, на что выделено 6480,0 тыс.тенге

9 Первый шаг. Проведение информационной работы. Представление учебными заведениями сведений о выпускниках, желающих пройти «Молодежную практику» Второй шаг. Принятие Постановления акимата г.Сарани «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи г.Сарани» Третий шаг. Работа с предприятием по организации «Молодежной практики». Составление Договора с предприятием Четвертый шаг. Регистрация выпускников в органе занятости, заключение с ними договора о прохождении «Молодежной практики» и выдача направления Пятый шаг. Предоставление работодателем ежемесячно до 5 числа в орган занятости табель учета рабочего времени и отчета Шестой шаг. Оплата труда участника «Молодежной практики» АЛГОРИТМ РАБОТЫ

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 марта 2009 года 264 «О мерах по реализации Послания Главы Государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года "Через кризис к обновлению и развитию») Государство, за счет средств местных бюджетов, оплачивает 100 % заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике Размер ежемесячной оплаты для лиц, принятых на «молодежную практику» в размере тенге за счет средств выделенных из местного бюджета. Оплата труда участников «молодежной практики» осуществляется путем перечисления средств уполномоченным органом на их лицевые счета. Оплата труда участника «Молодежной практики»

Социальные рабочие места Социальные рабочие места организуются для безработных из целевых социальных групп сроком до 6 месяцев; Уполномоченный орган частично компенсирует затраты работодателя на оплату труда безработному, направленному на социальное рабочее место; В 2008 году в городе Сарани было создано 10 социальных рабочих мест на сумму 118,0 тыс.тенге, трудоустроено после завершения – 10 чел.(100%); В 2009 году запланировано: по Программе занятости создание 42 социальных рабочих мест с выделением суммы из местного бюджета в размере 841,0 тыс.тенге в рамках реализации Дорожной карты создание 132 социальных рабочих мест с выделением суммы средств из республиканского бюджета в размере – тыс.тенге.

АЛГОРИТМ РАБОТЫ 1. Принятие постановление акимата города Сарани по созданию социальных рабочих мест. 2. Заключение договоров с работодателем о создании социальных рабочих мест. 3. Направление безработных из целевых групп к работодателю. 4. Заключение трудового договора между работодателем и безработным. 5. Предоставление работодателем в уполномоченный орган ежемесячных сведений о социальных рабочих местах. 6. Частичная компенсация затрат работодателя из средств бюджета.