Профсоюзный урок Москва 23 октября 2013

Гражданское общество – это сфера самопроявления свободных граждан и добровольно сформировавшихся ассоциаций и организаций, не зависимая от прямого вмешательства и произвольной регламентации со стороны государственной власти

Образец заявления В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации _______________________________ _______________________________ _______________________________ Фамилия_______________________ Имя___________________________ Отчество______________________ Должность_____________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу принять меня в профсоюз _______________________________________________ Дата Подпись

Международные акты, закрепляющие права и свободы человека: Всеобщая декларация прав человека ООН 1948 г.; Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.; Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.; Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г.; Европейская социальная хартия 1961 г.; акты Международной организации труда

37 статья 2-ой главы Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

37 статья 2-ой главы Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" 2. Принудительный труд запрещен.

37 статья 2-ой главы Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

37 статья 2-ой главы Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

37 статья 2-ой главы Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина" 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату