Группа 3. Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы общего образования. Координатор.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Группа 3. Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы общего образования. Координатор.
Advertisements

Группа 3. Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы общего образования. Координатор.
Проектная группа Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы дошкольного образования.
Содержание образования в рамках представленной программы повышения квалификации для руководящих работников сферы общего образования ГРУППА 4.
Параметры и задачи Параметры и задачи Курсы по выбору Курсы по выбору лицей 10 Руководитель: Ячменева Л.Н. Продолжительность курса: 34 часа Курс предназначен.
Группа 2 ««Содержание образования в рамках представленной программы повышения квалификации для руководящих работников сферы дошкольного образования» Координатор.
Базовая площадка МАОУ гимназии 40: Программы курсов ПК Проект « Федеральная стажировочная площадка », Калининград, 2011 г.
Проектная группа Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы дошкольного образования.
Эффективные механизмы выполнения в 2013 году региональных обязательств по реализации «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение.
Курсы повышения квалификации учителя образовательной области «Искусство» ГБОУ ЦО «Школа здоровья» 1679.
Группа «Эффективные модели обновления систем повышения квалификации и аттестации педагогических работников» г.Пенза, 21 сентября 2011г.
1 Предмет Государственного контракта: Выполнение работ по проекту: «Создание и поддержка банка программ в сфере дополнительного образования детей». Исполнитель:
Презентация типовой программы повышения квалификации «Эффективные модели и механизмы реализации региональных «дорожных карт» изменений в социальной сфере,
Москва, 2012 г. ЭТАП II ГК 06.P от 17 октября 2011 г. « Разработка, апробация и реализация программ повышения квалификации руководящих и педагогических.
Об организации учебного процесса на учебный год УМУ РГУФКСМиТ umu.sportedu.ru Проректор по УМР Скотникова А.В.
Аналитический проект Современное состояние региональной системы повышения квалификации повышения квалификации педагогических работников педагогических.
Группа 2. Эффективные формы повышения квалификации. Общее образование. Координатор: Ушакова Е.Г.
«Содержание образования в рамках представленной программы повышения квалификации для руководящих работников сферы общего образования». Проектная группа.
Повышение ИКТ- компетентности педагогов и специалистов различных категорий.
Индивидуальный образовательный маршрут повышения квалификации педагога Шестакова Людмила Аркадьевна, методист методического отдела, учитель начальных классов.
Транксрипт:

Группа 3. Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы общего образования. Координатор Ушакова Е.Г. 10 сентября Якутск.

Формула эффективности: Σ= результативность /затраты Параметры результативности: Параметры затрат: человеко-час, затраченные на данную работу. 72 или 144?

Параметры результативности: Удовлетворенность заказчика: кто заказчик? Представление заказчика о результате. 1. Учитель, руководитель и его представления о результате курсов. Отсюда – модульность, вариативность. 2. Школа, как структурная единица – руководитель понимает в чем норма деятельности, понимает, как должна быть перенормирована деятельность и способен сформулировать заказ на подготовку учителей Рекомендации: образовательный ваучер на учителя. Образовательный ваучер на учебной заведение.