Предварительные итоги реализации в 2013 году «дорожной карты» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования Воронеж.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области Стратегия и механизмы реализации «дорожной карты» изменений в отрасли образования.
Advertisements

Соотношение уровня средней заработной платы работников по категориям по отношению к средней заработной плате в Новосибирской области 1. Научные сотрудники.
Эффективные механизмы выполнения в 2013 году региональных обязательств по реализации «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение.
Заместитель начальника Департамента общего образования по экономическим вопросам Штауб И. Б.
Заседание круглого стола «Эффективность НПФ и НСОТ» Капленко Н.Д., заместитель начальника ресурсного управления, начальник отдела экономики и прогнозирования.
Методика расчета нормативов подушевого бюджетного финансирования в системе общего образования.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
С.В.Горохов, 2012 Аналитический доклад. Участники семинара.
Особенности организации мониторинга реализации в 2013 году «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования.
Финансовое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования года.
Региональные нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных образовательных учреждений и оплата труда в сфере образования.
Какими особенностями обладают финансово - экономические механизмы реализации ФГОС С ( П ) ОО Сообщение - рассуждение ведущего консультанта С. В. Кузьминой.
Повышение заработной платы учителям в рамках модернизации общего образования.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области «Академия социального управления» Разработка.
Реализация комплексного проекта модернизации образования в Еврейской автономной области Председатель комитета образования ЕАО Е.А. Сильянов.
Повышение заработной платы учителям в рамках модернизации общего образования.
Эффективные финансово- экономические механизмы реализации самостоятельности школ Эксперт ИПОП «Эврика» Сандакова Н.Ю.
Об уровне заработной платы педагогических работников (в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях.
Доклад о реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области на годы.
Транксрипт:

Предварительные итоги реализации в 2013 году «дорожной карты» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности образования Воронеж

Формирование единых подходов к нормативно-подушевому финансированию в региональной системе образования Концепция нормативно-подушевого финансирования В общеобразовательных организациях В дошкольных образовательных организациях (с г.) В образовательных организациях дополнительного образования (с г.) В профессиональных образовательных организациях (с г.). 1. Расчёт норматива от средней заработной платы по региону 2. Учёт особенностей перехода на ФГОС 5. «Фонд инноваций в образовании» 3. Поддержка организаций работающих в сложных социальных условиях 4. «Фонд качества образования» 2012 год 32 норматива 2013 год 2 норматива (город, село) - 12 корректирующих коэффициентов 2014 год 2 норматива (город, село) -10 коэффициентов за особенности -4 коэффициента за инновации -1 коэффициент за качество

Формирование единых подходов к установлению оплаты труда по всем типам образовательных организаций 1.Установление единых подходов к формированию ФОТ с учётом ключевых соотношений: доля фонда стимулирования, доля фонда АУП и доля фонда педагогического персонала. 2.Перевод условно-стимулирующих выплат в базовую часть ФОТ. 3. Установление единых подходов к формированию штатных расписаний. 4. Установление критериев и показателей качества предоставления образовательных услуг Положение о системе оплаты труда в образовательных организациях В дошкольной образовательной организации (с г.) В профессиональной образовательной организации (с г.) В образовательной организации дополнительного образования (с г.) Примерные положения об оплате труда Эффективный контракт В общеобразовательной организации (с г.)

РСОКО Развитие региональной системы оценки качества образования РСОКО Оценка эффективности деятельности основных категорий работников Мониторинг достижений учащихся Оценка эффективности деятельности организаций Оценка эффективности деятельности руководителей Оценка условий организации образовательного процесса Аттестация педагогических работников Обоснованность управленческих решений Лицензирование и аккредитация Стимулирование качества образования

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений полугодие % от средней заработной платы в общем образовании региона от до – 15 муниципалитетов от до – 15 муниципалитетов свыше – 4 муниципалитета

Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений полугодие ,4 % от средней заработной платы по региону от до – 14 муниципалитетов от до – 15 муниципалитетов свыше – 5 муниципалитетов

Средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей полугодие ,2 % от средней заработной платы учителей в региону от до – 13 муниципалитетов от до – 15 муниципалитетов свыше – 6 муниципалитетов

10 Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профобразования (данные за 1 полугодие 2013 года) Учреждения НПО и СПО 2013 год – 75 % от средней заработной платы в регионе Не достиглиПревысилиДостигли Учреждения ВПО 2013 год – 200 % от средней заработной платы в регионе Не достиглиПревысилиДостигли

Спасибо за внимание! Воронеж 2013