Группа 2

Работа с отстающими (показатель – отношение среднего балла ЕГЭ макс / мин) Профориентационная работа с учащимися: большое количество профессиональных проб, договор сети школ с несколькими техникумами. Усиление дистанционной работы (улучшение Интернета) в старших классах. Договор с базовой мощной школой/специально созданным центром. Разъяснение родителям и детям необходимости дистанционной работы. Закрывать нельзя, иначе умрёт деревня!!!

Зарплата, эффективный контракт Уведомление коллектива Рабочая группа по системе оценки качества. Рабочая группа для создания проекта положения эфф. контракта. Анализ опыта других школ, регионов. Включение родителей. Консультация юриста. Примеры показателей: информационная грамотность (доля занятий), коммуникативная грамотность педагога, качественный показатель проектов, доведённых до продукта. Обсуждение с коллективом, Управляющим советом. Внесение изменений. Консультация юриста. Утверждение. Мониторинг реализации эфф. контракта, коррекция.

Система оценки качества. Повышение качества. Создание рабочих групп. Положение о системе оценки качества в школе. Нормативная база. Включение родителей. Повышение квалификации педагогов основной школы (в т.ч. ИКТ- компетентность). Создание банка заданий для замера метапредметных компетенций. Использование опыта регионов, «Эврики». Введение штатной единицы психолога. Рассказ о жизни школы и учащихся на сайте школы. Создание широкого спектра допобразования в школе. Улучшение материально-технической базы.