НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан» государственные учреждения нормативные правовые акты исполнительных комитетов муниципальных образований, определяющие введение новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей с 1 сентября 2010 года муниципальные учреждения

Нормативные правовые акты, регламентирующие переход на новую систему оплаты труда Необходимо принято следующие нормативно-правовые акты исполнительного комитета: 1. О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда, минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений 2. О внесении изменений в постановление исполнительного комитета муниципального образования «О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей 3. Об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования муниципальных учреждений 4. Об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений 5. Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений 6. Об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений 7. Об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений 8. Об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений 9. Об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений МУНИЦИПАЛЬНЫ Е ОБРАЗОВАНИЯ

Нормативные правовые акты, регламентирующие переход на новую систему оплаты труда Каждое образовательное учреждение прин имает следующие локальные НПА, определяющие введение новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей с 1 сентября 2010 г. - Положение об оплате труда; - Приказ об утверждении критериев эффективности деятельности руководителей и работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей; - Внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения устанавливающие условия труда работников; - Заключить дополнительные соглашения к трудовому договору каждого сотрудника об изменениях условий оплаты труда ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ по ЕТС по НСОТ Штатная численность по нормативам Оклады по единой тарифной сетке Компенсационные и стимулирующие выплаты Бюджетные ассигнования на оплату труда Объем предоставленных государственных услуг Бюджетные ассигнования на оплату труда в объеме оказанных государственных услуг Штатная численность учреждения в пределах фонда оплаты труда

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ДОЖНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИЛИСТА ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, КАТЕГОРИЮ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА И ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ 100% ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА Х МЕЖРАЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ 70% 25% 5%

СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СЛУЖАЩЕГО И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ 100% СХЕМА ОКЛАДОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗРЯДА ПО ЕДИНЫМ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКАМ 95% 2% 3%

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ 5 Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения, учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения Группа 4 - Должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 3 - Должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования Группа 2 - Профессии рабочих и должности служащих в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования Группа 1 - Профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования

3 Группа – 10 – 14 разряд по ЕТС 4 Группа – 15 – 18 разряд по ЕТС Разряды по ЕТС приравненные к профессионально - квалификационным группам

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ПО РАЗРЯДАМ ЕТС В ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУППАХ

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА 1 разряд - основное общее и среднее (полное) общее образование 2 разряд – начальное и среднее профессиональное образование 3 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» 4 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «магистр» или «дипломированный специалист» ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА – 4330 РУБЛЕЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА общеотраслевых должностей руковод., специалистов и служащих Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008г 247н 8

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008г 248н 8

СХЕМЫ ОКЛАДОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА БАЗОВЫЙ ОКЛАД Норма часов за ставку х нормативное количество услуг Фактич. количество часов х фактич. количество услуг ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА И РАБОЧЕГО БАЗОВЫЙ ОКЛАД ПОПРАВОЧНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ДОЛЖНОСТ- НОЙ ОКЛАД

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВ- НОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ СПЕЦИФИКА РАБОТЫ ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ УПРАВЛЕНИЕ 4,5%-70% 3% 3%-6% 5% 4,5%-50% 2,5%-5% 4,5%-15% от 15% от 2%

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКУ = ЗА КАЧЕСТВО 15% ФОТ ОКЛАДОВ УЧРЕЖДЕНИЯ МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ СУММА БАЛЛОВ СОТРУДНИКА ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ - не менее 15% ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ – не менее 2% Х КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ УЧРЕДИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЮ и заместителям СУММА БАЛЛОВ ОТ 1 % ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА РУКОВОДИТЕЛЬСОТРУДНИКУ СУММА БАЛЛОВ ОТ 15 % ФОТ ОКЛАДОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА