Кадровая политика ТПУ Могильницкий С.Б., начальник ИАУ ТПУ

2001 год – исследование кадрового потенциала Результаты исследования Средний возраст докторов наук, профессоров – 62,2 Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 52,5 Проблемы Качественный состав ППС (58%) Средний возраст ППС

Решение Разработка кадровой стратегии университета, включая: создание системы кадрового резерва создание Управления кадровой политики оптимизация распределения учебной нагрузки создание института «профессоров – консультантов»

Результаты (2005 – 2009) Средний возраст докторов наук, профессоров – 60,0 Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 50,4 Доктора наук в возрасте до 40 лет (10) Качественный состав ППС – 71%

Результаты (2005 – 2009) Средний возраст докторов наук, профессоров – 60,0 Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 50,4 Качественный состав ППС – 71%

6 Кадровый резерв ТПУ Участники Кадрового резерва, прошедшие подготовку (учебные курсы и тренинги по управлению) и назначенные на административные должности: Проректор – директор НОИ 1 чел. Директор 3 чел. Начальник управления 2 чел. Заведующий кафедрой8 чел. Заместитель проректора3 чел. Заместитель начальника управления, директора 4 чел. Начальник отдела4 чел. Всего:25 чел.

Спасибо за внимание!