Практика использования DISC в коучинге. Потребности клиента и коуча РЕЗУЛЬТАТ СКОРОСТЬ ИНСАЙТ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Оценка стоимости.
Advertisements

Подготовили студенты группы ЭУ-301 Юрченко Евдокимов.
Матрица выбора целевого сегмента Targeting Matrix.
это способ влияния на эмоциональные и поведенческие нарушения у детей, в основу которого положена игра.
Тихомирова Е.В. Ген. Директор Компания Центр eLearning Оценка эффективности e-learning Как удостовериться, что e-learning в вашем банке работает?
Презентация услуг по организационно- управленческому консалтингу.
HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS Использование инструментов оценки для целей отбора и развития персонала.
PHARMA PERSONNEL is TTI Success Insights Distributor in Ukraine Андрей Анучин Директор агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Оценка региональных менеджеров внешней.
Понятие менеджмента. Что такое менеджмент? Менеджмент - это система методов управления в условиях рынка или рыночной экономики, предполагающая ориентацию.
1 Основные возможности IPI.MANAGER PRO от компании IPI_Tech.
1 Лек 12 Теорг =Эмоц интеллект. 2 Содержание эмоционального интеллекта: Самоанализ Самоуправление Социальная приспособляемость Налаживание социальных.
Организация психолого- педагогического мониторинга развития личности способных и одаренных детей Л.А.Дементьева, доцент кафедры психологии и здоровьесбережения.
Что такое личностные компетенции и как их развивать в школе? Кривцова С.В.
Ресурсный центр EXPLICA Изменение интеллектуальных моделей и поведенческих сценариев Развитие личностей и команд с учетом индивидуальных дефицитов Подготовка.
Оценка персонала методом ассессмент - центр. Цель оценки – задать единые стандарты оценки работников компании, оценить уровень компетентности персонала.
Тихомирова Е.В. Ген. Директор Компания Центр eLearning Оценка эффективности e-learning Как удостовериться, что ваш e-learning работает?
Стили делового общения Выполнила студентка АД – 21 Ямпольская Ирина.
Mystery calling как инструмент повышения качества обслуживания в Контакт-центре.
Результаты исследования стиля родительского отношения.
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
Транксрипт:

Практика использования DISC в коучинге

Потребности клиента и коуча РЕЗУЛЬТАТ СКОРОСТЬ ИНСАЙТ

За счет чего? Контроль Принятие решений Мотивация Эмоции Стиль работы Индивидуальность на работе

Использование DISC Позволяет за короткий срок выявить Сильные стороны Слабые стороны Определить зоны развития Понять зоны конфликтов

Преимущества DISC Оценка темперамента Легкая считываемость в поведении Оценка адаптированного и естественного стилей Подробный отчет

Преимущества для коуча Создает поле для инсайтов клиента Позволяет понять клиента за короткий срок Определяет уровень напряжения у клиента Создает большую добавленную стоимость

Преимущества для клиента Скорость осознания Уход от оценки «эксперта» Обучение по коммуникации и мотивации Оценка уровня напряжения Мониторинг своего развития

Матрица поведенческих стилей АналитикОрганизатор СоратникПромоутер DISC Высокий Самоконтроль Низкий Самоконтроль Высокий Контроль Низкий Контроль

Матрица поведенческих стилей АналитикОрганизатор СоратникПромоутер DISC Ориентация на задачи Ориентация на чувства