Социально - экономические риски материнства. Маслобоева Алина НУГ " Семья и социальные неравенства "

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Маслобоева Алина. 36 анкет ( 6 – м, 30 – ж) Анализ 15 интервью с женщинами.
Advertisements

Папа-школа: воспитание ответственного отцовства Шальман Ксения 3 курс факультета социологии НИУ-ВШЭ (СПб) НУГ "Семья и социальные неравенства"
Доступны ли социальные услуги по уходу за детьми российским семьям? А.С. Сухова Москва, 27 ноября 2008 г. Семинар НИСП «Новейшие тенденции в развитии семьи.
Программа Новосибирской области «Чужих детей не бывает»: опыт городской общественной организации Центр семейного образования и воспитания «СЕМЬЯ И ДЕТИ»
Государственная политика в отношении матерей: осведомленность женщин и оценка эффективности поддержек Маслобоева Алина 4 курс факультета социологии НИУ-ВШЭ.
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
Внесемейные институты семейного воспитания детей дошкольного возраста в Санкт - Петербурге Студентка 3- го курса Ботвинченко А. С. НУГ « Семья и социальные.
«ВМЕСТЕ С МАМОЙ» на гг. Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации Управление социальной защиты населения Администрации Волгоградской.
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Центр занятости населения города Томска и Томского района» Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное.
ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ. ЧТО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ Если при оформлении на работу работодатель просит тебя оставить ему какой-либо документ.
Проект «МЛаДа» реализуется на базе женских консультаций г.Череповца и Городского родильного дома Руководитель проекта: Герман Валентинович Мяснов гл. врач.
Критика социальной политики в повестке дня родительских организаций Лариса Шпаковская НИУ ВШЭ СПб ВДНХ декабря, 2012 ЕУСПб.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Павел Валерьевич Шевелев 15 мая 2014 года.
Распространение учебных, информационно-образовательных материалов и книг «Мама ималыш» в женских консультациях и родильныхдомах; Организация консультаций.
Профилактика ранних отказов от детей Елена Ярская-Смирнова Центр социальной политики и гендерных исследований, Саратов.
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Центр занятости населения города Томска и Томского района» Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное.
ШАЛЬМАН КСЕНИЯ 4 КУРС ФАКУЛЬТЕТА СОЦИОЛОГИИ НИУ-ВШЭ (СПБ) НУГ "СЕМЬЯ И СОЦИАЛЬНЫЕ НЕРАВЕНСТВА" Ответственное отцовство: практики современных мужчин.
Общественная организация «Пермская гражданская палата» «Общественная приемная для женщин, оказавшихся в сложной жизненной ситуации» г. Пермь, 2005 г.
Московская служба занятости Центр занятости населения Зеленоградского административного округа города Москвы , Москва, г. Зеленоград, корпус 1818.
Юридическая клиника как эффективная образовательная технология и элемент механизма защиты прав человека.
Транксрипт:

Социально - экономические риски материнства. Маслобоева Алина НУГ " Семья и социальные неравенства "

Социально - экономические риски Социальные: - социальная изоляция молодых матерей - городская среда как "недружественная" родителям с маленькими детьми Экономические: - незаконные увольнения - невыплата пособий по беременности и уходу за ребенком работающим женщинам

Эмпиричес кая база исследования 5 полустандартизированных интервью: - 2 с организаторами MamaClub - 2 интервью с участницами программы переквалификации - интервью с лидерами общественного движения « Молодые мамы за справедливый закон» Поиск информантов с помощью метода «снежного кома»

MamaClub MamaClub – это клуб по интересам, который возник в 2006 году для вступления в клуб необходимо прийти на 2 встречи каналы рекрутирования новых участников: - социальные сети участников - регистрация на собственном сайте клуба - социальные сети (группа в контакте) "не жесткая" структура организации ( 7,5 тыс. в группе в контакте, 10 тыс. зарегистрировано на сайте)

Цель : поиск баланса между материнством, профессиональной деятельностью и социальной активностью «.. мы занимаемся гармонией, гармонией женщины. Она заключается в том, что тебя никуда не перекашивает. Ты не сумасшедшая мамаша. Ты не мать одиночка, которая бегает по всяким сайтам знакомств, сломя голову, забывая, что у тебя есть ребенок. Ты не business woman, которая уходишь полностью в бизнес, а ребенок у тебя с няней, в общем не надо никаких перекосов…» ( организатор клуба) преодоление социальной изоляции молодых матерей « Маме прежде всего..молодой, с маленьким ребенком, не хватает повода и намерений, то есть интенции выйти из дома. Надо каждый раз заставить себя выйти из дома и куда-то пойти с ребенком. Это тяжело, это противоречит некоторым социальным установкам в нашем отечественном социуме.» ( активистка клуба)

Организация мероприятий в MamaClub Первоначальный формат встреч – круглый стол Встречи проходили: - на природе - в Икее Современный вид мероприятий: - встречи и консультации со специалистами на базе различных городских детских образовательных центров - развлекательные мероприятия (Новый год в аквапарке) Все мероприятия бесплатные

Слинговстречи Фун кции : 1) Помогают матерям оставаться мобильными «.. мне нужно было памперсы купить, а у меня ребенок спит в коляске. Я пошла, а мне: «Куда с коляской?»Я говорю: «Ребенок там спит, куда я его? Что я его оставлю вам тут?» Говорят: «Вот, оставьте у кассы, мы посмотрим»..» ( организатор слинговстреч) 2) Слингоконсультирование

Место проведения: - Мега Дыбенко - Мега Парнас Встречи проходят по четвергам Количество участников варьируется Формат встреч: - получение информации о технике использования слингов, консультирование новичков более опытными участниками сообщества - дружеское общение на различные темы не только связанные с материнством, заботой и воспитанием ребенка - проведение праздников для слингомам ( неделя слингоношения) Между участницами завязываются дружеские отношения

Экономические риски материнства и способы их снижения Государственная программа переквалификации как способ снижения рисков, введена в 2011 году Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту прописки Условия: - находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - состоять в трудовых отношениях с работодателем

Программа переквалификации Бесплатное обучение спектр профессий не ограничен сроки обучения – от 1 до 6 месяцев профессиональной подготовка, переподготовка, повышение квалификации завершается аттестацией

Насколько эффективна программа переквалификации? Преимущества: договорной график « график был очень удобен…руководитель..ээ..она специально построила время, поскольку мамочки все.» Елена квалифицированные преподаватели «Ну в принципе по большому счету там дали все. Особенно по работе с документами.» Мария

Недостатки: не предоставляется практика «Вот, типо бумажной стороны дела обучили, а это уже как-то самостоятельно.» Мария отсутствие позитивных ожиданий у матерей «…лишняя бумажка не помешает. Не могу сказать, что я там прям чего-то ждала, там что вдруг у меня там..уровень знаний..нет я, конечно, приобрела определенную долю информации, то есть..ну которая была интересной » Ольга Насколько эффективна программа переквалификации?

« Молодые мамы за справедливый закон» « Молодые мамы за справедливый закон» Движение создано 17 апреля 2010 года Участницы движения: матери, пострадавшие от дискриминации работодателей Борются против незаконных увольнений, невыплаты пособий по беременности

Цель движения « Молодые мамы за справедливый за кон» Государство Работодатель Мать

Государственная политика в отношении матерей 1)кроме программ, повышает размер пособий по беременности и уходу за ребенком, введение "материнского капитала" 2)"закрывает глаза" на проблемы неэффективного правоприменения в отношении беременных женщин и молодых матерей 3)не создает городское пространство "дружественное" молодым родителям Проводимая семейная политика в отношении матерей не является эффективной

Спасибо за внимание !