Паспорт профессионального здоровья работника агропромышленного комплекса Олейник Д.О. Рязанский ГАТУ

Паспорт профессионального здоровья Цели создания накопление информации о состоянии здоровья работника и условиях его труда на рабочем месте; - получение информации для принятия решений о переводе на другое рабочее место или констатации профнепригодности по здоровью; - получение информации для принятия решений по изменению условий труда; - мотивация работников к самостоятельному сохранению здоровья; - экспресс-диагностика и предрейсовый контроль лиц ответственных профессий.

Паспорт профессионального здоровья прогнозируемые результаты сохранение здоровья и улучшение условий труда персонала, продление профессионального долголетия сокращение до минимума профессиональных ошибок, браков и производственного травматизма улучшение качества производимой продукции и как следствие увеличение производительности и прибыли

Паспорт профессионального здоровья Параметры, определяемые в результате осмотра и тестирования - состояние основных систем организма; - группу здоровья (1-4); - конституциональные особенности; - особенности регуляции организма; - позитивные и негативные факторы окружения.

негативные симптомы - нарушения зрения, слуха, функционирования опорно- двигательного аппарата; - большое количество (3 и более за год) заболеваний в острой форме; - наличие хронических заболеваний; - признаки воздействия факторов вредности профессиональной среды; - наличие жалоб на здоровье, а также неблагоприятные значения показателей, измеренных при мониторинге функциональных резервов здоровья: - низкий адаптационный потенциал системы кровообращения; - низкий (или ниже среднего) уровень физических возможностей; - сниженная сопротивляемость организма различным воздействиям; - высокое психоэмоциональное напряжение; - повышенная скорость старения.

Позитивные симптомы - отсутствие нарушений здоровья (зрения, слуха, ОДА); - отсутствие жалоб на здоровье; - отсутствие хронических заболеваний; - редкие (не более 3-х за год) заболевания в острой форме; - средний и выше среднего уровень физических возможностей; - высокая сопротивляемость организма различным воздействиям; - невысокое психоэмоциональное напряжение; - пониженная скорость старения.

Паспорт профессионального здоровья Применение данного подхода позволяет значительно повысить практическую значимость результатов периодического медосмотра и мониторинга здоровья, обеспечить конкретные ориентиры для анализа медицинской и профессионально- трудовой ситуации работника в динамике. В профессиональном аспекте он позволяют оценить истоки и перспективу профессиональной надежности и профессионального долголетия работника.

Главное меню предлагаемого паспорта здоровья

Настройка справочников

Описание рабочего места

Пациенты

История обследований пациента

Пример аналитического отчета Список работников, нуждающихся в восстановлении здоровья 1 группа ( практически здоровые ) 1.Ермилов Евгений Владимирович 2 группа ( лица с функциональными изменениями, сниженным иммунитетом ) 1.Федюков Николай Степанович 3 группа ( лица с хроническими заболеваниями или сниженными функциональными возможностями ) 1.Виноградова Ольга Анатольевна 2.Гаврилов Александр Федорович 3.Генералов Владимир Степанович 4.Герасимов Антон Михайлович 5.Зуюнов Азам Аманович 6.Козырев Александр Владиславович 7.Лебедев Андрей Игоревич 4 группа ( часто и длительно болеющие или имеющие хронические профзаболевания, тяжелые последствия травм ) 1.Свистунов Евгений Леонидович _____________________________________

Тест вариационной пульсометрии

Тест простой зрительно-моторной реакции

Тест цветовых выборов

Тест физических возможностей

Интегральная оценка функциональных резервов здоровья Физические резервы Психические резервы Адаптационные резервы