Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Аттестация педагогических кадров очень важная процедура в оценке профессионализма и качества работы педагогических работников. С помощью аттестации в конечном итоге обеспечивается формирование высокопрофессионального кадрового состава учреждения, что влечет за собой повышение качества образования. Аттестации - это правовая категория, это установленная государством форма периодической проверки специальной, трудовой правоспособности определенной категории работников и качество выполнения ими своей трудовой функции с целью установления соответствия аттестуемого занимаемой должности, повышения им профессионального уровня, а также содействие администрации в улучшении подбора и расстановки кадров. Именно с этих позиций следует подходить к оценке аттестации в свете новейшего законодательства.

Главная задача деятельности аттестационной комиссии не в том, чтобы дать педагогу экспертную оценку извне, а в том, чтобы стимулировать самого педагога к осмыслению своих профессиональных проблем. Только от желания самого педагога зависит процесс его самопознания, самосовершенствования и самоактуализации. Аттестация основана на принципах: коллегиальность, гласность, открытость, создание комфортных условий для аттестующихся, обеспечение объективного отношения к педагогическим работникам, уважение к личности аттестующегося педагога, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Два вида аттестации ОБЯЗАТЕЛЬНАЯДОБРОВОЛЬНАЯ ДЛЯ КОГО? Для тех, кто не объявил о своем желании пройти аттестацию на квалификационную категорию. Руководитель обязан ПРЕДСТАВИТЬ таких работников на аттестацию «на соответствие должности» ДЛЯ КОГО? Для всех желающих пройти аттестацию педагогических работников. ОГРАНИЧЕНИЯ. по ПРЕДСТАВЛЕНИЮ на соответствие должности м.б. аттестован работник, проработавший не менее 2 лет на данной должности; Не могут быть включены в аттестацию «по представлению» беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ОГРАНИЧЕНИЯ. на первую категорию – нет ограничений. на высшую категорию можно подавать только в случае, если на первой категории работник проработал не менее 2 лет; если истек срок действия предыдущей «добровольной аттестации» – можно подавать заявление только на аттестацию по первой категории. РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае неуспешного прохождения аттестации работник может быть уволен, как несоответствующий по своей квалификации занимаемой должности ( ст. 81 ТК) РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае неуспешного прохождения аттестации на первую категорию работник должен быть аттестован по «ПРЕДСТАВЛЕНИЮ».

Все педагогические работники, включая проработавших в занимаемой должности менее 2 лет, беременных женщин, женщин, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. Подать заявление в Главную аттестационную комиссию Департамента образования и науки по адресу: улица 1 Мая, дом 4/9, приёмная или каб. 8. срок рассмотрения заявления 1 месяц 2. Составить аналитический отчёт о результатах педагогической деятельности за последние три года, заверенный руководителем образовательного учреждения (форма отчёта прилагается). 3. Выбрать одну из форм прохождения экспертизы профессиональной компетентности: посещение и анализ 3-х уроков (занятий), тестирование, собеседование, творческий отчёт, защита реферата, защита авторского проекта, защита методической разработки, защита опытно-экспериментальной работы. срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Проходит квалификационное испытание в выбранной форме экспертизы профессиональной компетентности и экспертизе результатов деятельности (экспертиза аналитического отчёта) для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Решение аттестационной комиссии Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию на

проработавшие в занимаемой должности не менее 2 лет беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков по представлению работодателя ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности для этого : 1. работодатель оформляет представление на педагогического работника не позднее чем за 1 месяц до дня проведения аттестации 4. работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации не позднее чем за 1 месяц до начала проведения аттестации Квалификационное испытание в форме компьютерного тестирования осуществляется по адресу: ул. Симановского, д.92 (ИАЦ) Решение аттестационной комиссии Блок-схема аттестации педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию на и не изъявивших желание проходить (или не прошедших) аттестацию для установления уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории педагогические работники 2. работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись 3. работодатель направляет представление в аттестационную комиссию Департамента образования и науки (улица 1 Мая, дом 4/9, приёмная или каб. 8.), где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника

педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория впервые присвоена : по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо : срок рассмотрения заявления 1 месяц 1. Подать заявление в Главную аттестационную комиссию Департамента образования и науки по адресу: улица 1 Мая, дом 4/9, приёмная или каб. 8. срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Проходит квалификационное испытание в выбранной форме экспертизы профессиональной компетентности и экспертизе результатов деятельности (экспертиза аналитического отчёта) для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории Решение аттестационной комиссии Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию на Не менее 2 лет назад, но не более 5 лет назад (или более 5 лет назад при условии непрерывности) менее 2 лет назад заявление на высшую категорию подавать не могут 5 лет назад по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории 2. Составить аналитический отчёт о результатах педагогической деятельности за последние три года, заверенный руководителем образовательного учреждения (форма отчёта прилагается). 3. Выбрать одну из форм прохождения экспертизы профессиональной компетентности: посещение и анализ 3-х уроков (занятий), тестирование, собеседование, творческий отчёт, защита реферата, защита авторского проекта, защита методической разработки, защита опытно-экспериментальной работы.

педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория последний раз присвоена: по собственному желанию могут подать заявление на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо : 1. Подать заявление в Главную аттестационную комиссию Департамента образования и науки по адресу: улица 1 Мая, дом 4/9, приёмная или каб. 8. срок рассмотрения заявления 1 месяц 2. Составить аналитический отчёт о результатах педагогической деятельности за последние три года, заверенный руководителем образовательного учреждения (форма отчёта прилагается). 3. Выбрать одну из форм прохождения экспертизы профессиональной компетентности: посещение и анализ 3-х уроков (занятий), тестирование, собеседование, творческий отчёт, защита реферата, защита авторского проекта, защита методической разработки, защита опытно-экспериментальной работы. срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений педагогического работника³ для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории Решение аттестационной комиссии Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию на лет назад более 5 лет назад заявление на высшую категорию подавать не могут по собственному желанию могут подать заявление на ВЫСШУЮ квалификационную категорию не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

Решения аттестационной комиссии при подтверждении соответствия занимаемой должности при установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям соответствует занимаемой должности (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность) уровень квалификации (указывается должность) СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационно й категории уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается, если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу ( ч.3 ст.81 ТК РФ). сохраняется первая квалификацио нная категория до завершения срока ее действия Отсутствие первой квалификационной категории аттестация на первую квалификационную категорию подтверждение соответствия занимаемой должности уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории Наличие первой квалификационной категории

Документы Документы учителя Документы эксперта

Аттестация – не бюрократия. Мы не только эксперты-проверяющие, в процессе аттестации мы стараемся помочь учителям, отмечаем их успехи, рекомендуем направления дальнейшей деятельности.

Учитель – это профессия, в которой мы совершенствуемся каждый день, сколько бы мы не работали! Мир меняется и мы не имеем права отставать, и никакая аттестация нам не страшна! Успехов и веры в себя! С.А. Шорохова