1 2 Жила была наша команда по гребле …. 3 Вызвали мы однажды на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
КТО ВИНОВАТ ЧТО ДЕЛАТЬ ? ?. Жила была наша команда по гребле ….
Advertisements

Пример из практики немецкого предпринимательства.
Соревнование 1 в мире по стратегическому менеджменту Методика организации работы над кейсами /О. Афанасьев/
Эффективная система продаж и маркетинга Консалтинговая фирма Дельта Менеджмент.
Аудит системы продаж и маркетинга Консалтинговая фирма Дельта Менеджмент.
Метод мотивации персонала KPI. Система мотивации KPI - сложный механизм поощрения сотрудников за трудовые достижения. Стимулирование активности помогает.
Я люблю спорт! Подготовил: Степанов Никита Ученик 7 «Б» класса Школы 14.
ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ И РЕДКИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ. Миссия Быть отличными в качестве и уникальными в сервисе Мы закрываем вакансию на 30 дней быстрее конкурентов.
1. За отведённое время (2 часа) необходимо было выполнить задания (16 заданий), ответы нужно было запечатлеть на фото камеру. 2. Команда должна была выполнять.
ВЕСЕЛЫЕ СТАРТЫ (соревнования между 4А и 4Б классами в рамках месячника «Школа против наркотиков и спида» Чтобы завоевать победу – мало быть просто физически.
Продукт «Маркетинговое сопровождение» Консалтинговая фирма «Дельта Менеджмент»
МЕНЕДЖМЕНТ. Планирование реализации стратегии
ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.
П РОГРАММА ПОДГОТОВКИ КАДРОВЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ : Т РЕНИНГ «К АК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ И ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК » Подготовлено для Региональной общественной.
Сущность менеджмента продаж, понятие и функции. Ершова Ирина, Грабер Оля.
Техника получения заказов на научную и инновационную продукцию и услуги от фирм и промышленных компаний в России.
От идеи до IPO ее реализации Самоопределение слонов мышей.
Организационно-деятельностная игра Разработка стратегии развития компании командой топ-менеджеров Игротехник (бизнес-тренер) : Верхоглазенко В.Н.
QA Club Minsk Савастюк Наталья. Что такое мотиваторы Как их можно определить ? Факторы, которые важны для понимания мотивации Типовые сценарии и мотиваторы.
НАНИМАЙТЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ! ИСТОРИЯ ЗАПУСКА ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА MAGAZINPNZ.RU.
Транксрипт:

1

2 Жила была наша команда по гребле ….

3 Вызвали мы однажды на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов.

4 Обе команды тренировались очень упорно. И к моменту соревнований достигли одинаковой кондиции. Но конкуренты нас победили, обойдя на километр. ФИНИШ

5 Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумалось над тем, как нам победить их в следующем году. И позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализировать ситуацию и найти спасительное решение.

6 После нескольких дней детального анализа команд аналитики пришли к заключению, что у конкурентов 7 гребцов и только один капитан.

7 Наша же команда имела целых 7 капитанов и только одного гребца.

8 И тут менеджмент нашей команды вдруг озарило: было предложено нанять консалтинговую фирму для реструктуризации нашей команды.

9 После нескольких месяцев работы консультанты пришли к заключению, что наша команда имеет слишком много капитанов и слишком мало гребцов. На основе этого анализа они сделали предложение: структуру нашей команды надо поменять.

10 С этого дня у нас должно быть только 4 капитана, 2 менеджера, один топ-менеджер и один гребец. С гребцом необходимо интенсивно работать, чтобы повысить его мотивацию и стремление к победе.

11 ФИНИШ Спустя год на следующих соревнованиях конкуренты победили с разрывом в два километра.

12 Гребца исключили из команды, поскольку были не удовлетворены результатом его работы.

13 Менеджеров за высокие показатели по мотивации команды в отчетном периоде наградили.

14 Консалтинговая фирма выполнила новый анализ, который показал, что стратегия была хорошая, мотивация ну просто «ОК», но средства реализации неудовлетворительные. Performed by ROCE ? ? ? Сейчас наша команда проектирует новую лодку.