1 ЧЕБОКСАРЫ 6180 Новочебоксарск 1086 Канаш 257 Шумерля 189 Алатырь 90 Чебоксарский район 361 Моргаушский район 358 Ядринский район 245 Красночетайский район 208 Аликовский район 174 Цивильский район 273 Красноармейский район 155 Марпосад ский район 207 Козловский район 189 Урмарский район 229 Шумерлинский район 255 Вурнарский район 292 Канашский район 366 Янтиковский район 188 Порецкий район 156 Ибресинский район 250 Комсомольский район 255 Яльчикский район 266 Батыревский район 346 Алатырский район 462 Шемуршинский район 146 Чувашская Республика

2 Задачи развития сестринского дела на период с 2002 года по 2004 год Совершенствование системы управления сестринскими службами Создание оптимальных условий для развития сестринского дела в республике Совершенствование системы подготовки и использования сестринских кадров Повышение эффективности использования кадровых ресурсов Обеспечение качества сестринской помощи населению Развитие новых организационных форм и технологий сестринской помощи Содействие развитию общественной организации «Ассоциация медицинских сестер Чувашской Республики»

3 Кадровый состав специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием

4 Структура управления сестринским персоналом Управление кадровой политики Главный специалист по сестринскому делу Совет по сестринскому делу Отделение высшего сестринского образования медицинского факультета Чувашского государственного университета Государственное образовательное учреждение «Чебоксарский медицинский колледж» Государственное образовательное учреждение «Канашское медицинское училище» ОО «Ассоциация медицинских сестер Чувашской Республики» Министр здравоохранения

5 Управление сестринским персоналом на республиканском и муниципальном уровне Управление кадровой политики Главный специалист по сестринскому делу Главный внештатный специалист по сестринскому делу управления здравоохранения по г. Алатырь Главный внештатный специалист по сестринскому делу управления здравоохранения по г. Канаш Главный внештатный специалист по сестринскому делу управления здравоохранения по г. Новочебоксарск Главный внештатный специалист по сестринскому делу управления здравоохранения по г. Чебоксары Главный внештатный специалист по сестринскому делу управления здравоохранения по г. Шумерля Главные внештатные специалисты по сестринскому делу сельских муниципальных учреждений здравоохранения 18 районов Главные внештатные специалисты по специальностям: «Лечебное дело» «Акушерское дело» «Общая практика» «Сестринское дело в педиатрии» «Анестезиология и реаниматология» «Операционное дело» «Физиотерапия» «Функциональная диагностика» «Стоматология» «Рентгенология» «Лабораторная диагностика» «Массаж и лечебная физкультура» «Фармация» «Диетология» РЕСПУБЛИКАНСКИЙ УРОВЕНЬ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

6 Схема аналитического отчета по сестринскому делу УТВЕРЖДАЮ Главный врач «___» _______________ Аналитический отчет по организации сестринского дела в ЛПУ за ______ год Полное название ЛПУ: Почтовый адрес: Тип учреждения: стационар, поликлиника Административная подчиненность: Количество обслуживаемого населения: ____________________ I. Административный персонал ЛПУ: Таблица II. Сведения о специалисте по управлению сестринской деятельностью. Фамилия, имя, отчество __________________________________________ Дата рождения __________________________________________________ Сведения об образовании _________________________________________ (учебное заведение, год окончания __________________________________________________________________ специальность по образованию, диплома, дата выдачи) Сведения о последипломном образовании Таблица Общий медицинский стаж __________________________________________ Стаж главной медицинской сестры ___________________________________ Сведения о трудовой деятельности (заполняется по трудовой книжке) Таблица Должность и наименование учрежденияпоступленияухода Квалификационная категория: _______________________________________ В, I, II, год присвоения, специальность Сертификат, специальности, дата___________________________________ Почетные звания, государственные и отраслевые награды (Отличник здравоохранения, «Ветеран труда» и др.)_______________________________ Домашний адрес, телефон ___________________________________________ III. Управление медицинским персоналом и работа с кадрами 3.1. Кадровый состав сестринского и младшего медперсонала. Таблица 1 1) Соотношение врачебного и сестринского персонала(в стационаре, в поликлиники, в ЛПУ); 2) Причина не укомплектованности персоналом 3) Коэффициент совместительства 3.2. Возрастная характеристика персонала Таблица Квалификационный состав персонала Таблица Сведения о молодых специалистах. Таблица Список молодых специалистов с повышенным уровнем образования с квалификацией «Организатор, преподаватель сестринского дела». Таблица Список молодых специалистах с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело» квалификация «Менеджер». Таблица Повышение квалификации сестринского персонала Таблица Сведения о старших медицинских сестрах Таблица Работа сестринского персонала в общественных организациях 1. Состоят в «Ассоциации медицинских сестер ЧР» ___________________ 2. Состоят в профсоюзной организации _____________________________ Проанализировать инновации в сестринскую деятельность ЛПУ, роль и участие в них сестринского персонала: открытие отделений (домов) сестринского ухода открытие хосписа открытие центров семейной медицины внедрение сестринского процесса и сестринской документации стандарты по уходу (проф. пролежней, серд. недост.) выпуск методической литературы организация школ пациента, астма-школа, диабет-школы, школы лечения гипертонической болезни и др. Главная медсестра_____________________ Ф.И.О.

7 Анализ квалификации сестринского персонала Высшая ПерваяВторая