Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Advertisements

КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА КАЗАХСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ТУРАРА РЫСКУЛОВА ТУРАРА РЫСКУЛОВА.
Комитет по образованию Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение педагогический колледж 1 им. Н.А. Некрасова Санкт-Петербурга.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
Комитет содействия занятости студентов Ставропольского филиала РАНХиГС г. Ставрополь.
Центр содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников ФГБОУ ВПО Самарской ГСХА Основной целью деятельности Центра является содействие трудоустройству.
Создание Центра карьерных технологий как инновационного фактора повышения эффективности социально-профессиональной адаптации студентов и выпускников Иркутского.
г. В ыставка «Образование и карьера» Образование – территория успешной карьеры Департамент образования города Москвы Каганов Вениамин Шаевич,
Направление «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» Вихрова А.Н. Что такое профориентация? В общем виде ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - это Организация процесса определения вида трудовой деятельности.
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ.
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ и СОПРОВОЖДЕНИЯ КАРЬЕРЫ СТУДЕНТОВ и ВЫПУСКНИКОВ СФУ Красноярск 2008 Опыт создания, деятельность, перспективы…
«Золотой Фонд» кадровое агентство. О нас В целях успешной профессиональной адаптации студентов и выпускников, формирования и развития кадрового ресурса.
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
Ольга Борисова Руководитель Центра развития карьеры НИУ ВШЭ Центр развития карьеры НИУ ВШЭ: взаимодействие с факультетами в организации.
РАБОТА СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ ГОУ НПО Профессионального училища 2.
Центр карьеры Госкорпорации «Росатом» – опыт создания и направления деятельности Москва,
Создан 1 декабря 2008 года С 2005 года работал как Центр содействия трудоустройству и связи с выпускниками ОТДЕЛ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ (ОСТ)
ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно - строительный университет» Трудоустройство в ВУЗе как система.
Программа курса по выбору «Технология трудоустройства»
Транксрипт:

Основные направления работы центра «Мост»

Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета Предоставление материалов о трудоустройстве выпускников для отчетных материалов вуза (модуль, рейтинг) и для сторонних организаций. Анализ российской практики в области содействия занятости студентов и выпускников. Обзор законодательных актов, касающихся трудоустройства молодых специалистов.

Непосредственная работа по содействию трудоустройству студентов и выпускников Содействие временной и постоянной занятости студентов и выпускников вуза Содействие в организации стажировок. Взаимодействие с организациями и компаниями по вопросам трудоустройства: проведение ярмарок вакансий, презентаций, создание долговременных программ сотрудничества. Взаимодействие с территориальными органами власти Взаимодействие со студенческими и молодежными организациями.

Участие в инновационном проекте по подготовке специалистов в области гуманитарных технологий Разработка и наполнение электронного путеводителя: «образовательный маршрут-рынок труда- вакансии» Участие в мониторинге рынка труда и поиске потенциальных работодателей. Разработка механизмов сотрудничества организаций и учреждений с центром «Мост».

Профориентационная деятельность реализации на каждом факультете дополнительных курсов по технологиям построения профессиональной карьеры, самопрезентации, составления резюме, этике делового общения и т.п. организация семинаров по актуальным вопросам трудоустройства с участием представители работодателей, кадровых агенств, профориентационных центров.

Повышение эффективности работы центра Обучение и повышение квалификации сотрудников центра путем участия в обучающих тренингах и семинарах, круглых столах, и других мероприятиях посвященных содействию занятости студентов и выпускников. Обобщение и распространение наиболее эффективных программ и методик работы центра