4К-Зарплата Универсальное решение для бизнеса

2 О компании Дата основания1 июня 1993 года Основное направление деятельности Разработка высокоэффективных систем управления для банков с применением собственных оригинальных разработок Основные приоритеты при разработке ПО Внедрение должно быть экономически обоснованным Отсутствие зависимости от технического персонала Надежная и стабильная работа систем в долгосрочной перспективе Ориентация на конечного пользователя За время существования компании Более 20 разработанных и успешно внедренных систем управления и учета, среди которых система управления банком «4K-Bank»

3 Что дает правильная автоматизация расчета учета заработной платы? Основная цель - оптимизация управления предприятием комплексный учет списков, времени работы и способов оплаты всех сотрудников, с которыми имеются договорные отношения возможность оперативно строить реальные прогнозы своих затрат на оплату труда возможность иметь несколько уровней расчета оплаты труда, которые жестко разделены по уровню доступа к ним составление любых отчетов связанных с учетом заработной платы возможность оперативно соединять учет заработной платы с различными программными комплексами, связанными с автоматизацией управления предприятием возможность работать удаленно, находясь не в офисе исключить несанкционированный доступ к информации

4 О системе «4К-Зарплата» - система, которая обеспечивает полный цикл учета заработной платы своих сотрудников! Система позволяет: работать с несколькими юридическими лицами в пределах одной базы данных работать с различными уровнями доступа к данным, позволяя вести учет виде нескольких параллельных слоев, при этом имея общую картину затрат на оплату труда импортировать расчеты заработной платы, сделанные в других программных комплексах выгружать необходимые данные для импорта в различные программные комплексы использовать все данные и функциональные возможности «4К- Документооброт»

5 О системе «4К-Зарплата» - система, которая обеспечивает самостоятельную настройку любых типов данных, которые Вы используете для организации своего бизнеса! Система позволяет: вести списки любых подразделений, включая их типы и количество настраивать любые типы параметров для своих подразделений, которые будут использоваться для расчета оплаты труда, создания отчетов или иных данных, предназначенных для экспорта вести универсальный справочник должностей в разрезе подразделений вести универсальные списки сотрудников для учета оплаты труда настраивать любые типы параметров для своих сотрудников, которые будут использоваться для расчета оплаты труда, создания отчетов или иных данных, предназначенных для экспорта разделять учет списков сотрудников (отдел кадров) и расчет заработной платы

6 О системе «4К-Зарплата» - система, которая обеспечивает самостоятельную настройку любых типов данных, которые Вам понадобятся для расчета оплаты труда сотрудников! Система позволяет: вести списки любых системных параметров, включая их типы и количество, при помощи которых Вы легко сможете описать параметры законодательства учета заработной платы и налогообложения любой страны настраивать любые типы начислений сотруднику, которые имеют вид выполняемых универсальных функций на базе всех доступных параметров настраивать любые типы отчислений сотруднику или предприятию, которые имеют вид выполняемых универсальных функций на базе всех доступных параметров

7 О системе «4К-Зарплата» - система, которая обеспечивает самостоятельную настройку расчета оплаты труда в разрезе любых подразделений! Система позволяет: вести справочник индивидуальных календарей по каждому из сотрудников и возможностью быстрого их дублирования, если количество однотипных по оплате сотрудников достаточно велико создавать самостоятельно логические схемы расчета заработной платы (аванс, основная оплата, премия), которые содержат настраиваемые списки сотрудников, типы начислений и отчислений настраивать любые типы внутренних документов, которые автоматически модифицируют календарь сотрудника или изменяют параметры системы, которые влияют на расчет оплаты труда настраивать любые типы собственных отчетов или типы экспорта в различные системы формирования отчетности в разрезе различных подразделений

8 Другие возможности Многоязычный интерфейс системы стандартно включен украинский, русский и английский интерфейс возможность быстрой и легкой интеграции любого другого языка возможность полного переопределения интерфейса пользователем Автоматическое обновление системы База данных обновлений 4К-SOFT Ваша рабочая база данных загрузка новых модулей и изменений для БД хранении копии модулей актуальной версии автоматическая загрузка модулей на рабочие места при обновлении версии или физическом разрушении

9 Отличие от других систем На этапе внедрения Простота внедрения, не требует изменения системы в виде программирования под конкретного заказчика, а только ее настройку. Эффективность и рентабельность внедрения как для отдельных отделов или маленьких предприятий, так и для крупный предприятий с множеством территориально-разделенных подразделений Удобный и понятный интерфейс, не требующий специального обучения персонала

10 Отличие от других систем В процессе работы Система представляет собой универсальный конструктор, состоящий из настраиваемого набора данных и самостоятельно определенных функций расчета на базе SQL, которые основаны на этих данных имеет понятный интерфейс для пользователя и позволяет практически самостоятельно вести настройку и расчет оплаты труда внутренний HTML-редактор документов с поддержкой системы логических блоков для создания шаблонов отчетов и документов. стабильная работа, обеспеченная использованием низкоуровневого программирования. Отсутствие сбоев в работе системы на больших объемах данных, благодаря собственной системе «анти-клинч» уникальная система защиты данных на уровне базы данных, разработанная на основе многолетнего опыта разработки и сопровождения банковского ПО

11 Отличие от других систем В процессе сопровождения Отсутствие жесткой зависимости от разработчиков, а также отсутствие необходимости в содержании высококвалифицированных специалистов для сопровождения системы Отсутствие зависимости от сторонних продуктов или каких-либо программных платформ Уникальная система обновлений и контроля версий

12 Итоги Общие преимущества внедрения Общие преимущества внедрения Преимущества «4К-Зарплата» перед другими системами значительное снижение расходов по расчету заработной платы отсутствие ошибок, связанных с человеческим фактором, в расчетах и отчетах возможность настройки любых собственных данных и расчетов защита от утечки информации быстрое составление любых отчетов, в том числе и внутренних возможность экспорта любых данных и расчетов из системы значительное снижение расходов по расчету заработной платы отсутствие ошибок, связанных с человеческим фактором, в расчетах и отчетах возможность настройки любых собственных данных и расчетов защита от утечки информации быстрое составление любых отчетов, в том числе и внутренних возможность экспорта любых данных и расчетов из системы не требует значительных расходов на внедрение минимальные расходы в процессе эксплуатации при расширении функционала не требует расходов на поддержку высококвалифицированными сотрудниками наличие нескольких уровней расчетов простота обновления и контроля версий не требует значительных расходов на внедрение минимальные расходы в процессе эксплуатации при расширении функционала не требует расходов на поддержку высококвалифицированными сотрудниками наличие нескольких уровней расчетов простота обновления и контроля версий Выбирая «4К-Зарплата» - Вы выбираете универсальность и независимость, при этом экономя Ваши средства!

13 Спасибо за внимание!