PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Презентация услуги. ARCHERS быстрого и эффективного решения задач Клиента. Archers украинская консалтинговая компания, основанная.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Презентация услуги. ARCHERS быстрого и эффективного решения задач Клиента. Archers украинская консалтинговая компания, основанная в 2008.
Advertisements

Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.
"Psychometrical Assessment" как инструмент оценки персонала Доклад для конференции HR в производственном секторе Докладчик: Вадим Ульяненко Ст. консультант.
27/05/2008 Консалтинговая компания «IR-Синтез» тел.:+38(056) тел.: «Assessment Сenter» Введение.
Оценка персонала методом ассессмент - центр. Цель оценки – задать единые стандарты оценки работников компании, оценить уровень компетентности персонала.
1 PEOPLE PERFORMANCE Применение Центров оценки… Мифы и реальность Наталья Сушко Директор SHL-Украина.
ARTE BUSINESS GROUP «Arte et humanitate, labore et scientia» Искусством и человеколюбием, трудом и знанием
YOUR STAFF EVOLUTION Business Solution - это поиск и подбор высококвалифицированных сотрудников для Вашей Компании. Профессиональный опыт, использование.
Для просмотра презентации щелкните мышкой Обзор рынка заработных плат.
Обзор рынка заработных плат. Эффективная система оплаты труда - ключевой фактор в управлении человеческими ресурсами. Выработать.
Sky Energy Consulting Подбор персонала - эффективно и надежно Контакты Телефон: +38 (097) Сайт:
Услуги КА «Personnel Group» Наши преимущества Сферы бизнеса Взаимодействие с Заказчиком Технологии поиска кандидатов Гарантии и сроки выполнения заказа.
г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Телефон/Факс: (495) БИЗНЕС-ТРЕНИНГ.
ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА.
Ваше Решение1 HR СИСТЕМА ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Рекрутинговое агентство. РА «Пропоную Роботу» Основанное в 1999 году рекрутинговое агентство «Пропоную Роботу» предоставляет качественные услуги по поиску.
Круглый стол «Плюсы и минусы процедуры Ассесмент-Центра»
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
Ассесмент-центр – это технология комплексной оценки персонала, включающая серию процедур, во время проведения которых моделируются ключевые моменты деятельности.
КЛУБ ЛИДЕРОВ. Клуб лидеров GOOD2WORK.RU Цели клуба Помочь участникам развивать и адекватно презентовать свои лидерские качества. Предоставить компаниям-партнерам.
Транксрипт:

PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Презентация услуги

ARCHERS быстрого и эффективного решения задач Клиента. Archers украинская консалтинговая компания, основанная в 2008 году. Основополагающей идеей создания компании явилось привлечение опытных консультантов, экспертов в конкретных сферах рынка для управления проектами компании и быстрого и эффективного решения задач Клиента. Предоставляемые услуги: Поиск и подбор персонала (Executive Search) Психодиагностика (Psychometrical Assessment) Развитие персонала (Trainings) Корпоративный Квест (Corporate Quest) PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Психодиагностика

Цель услуги оценке деловых и личностных качеств руководителей и ключевых специалистов компаний В рамках ценностноориентированного подхода к подбору и развитию персонала мы предлагаем услугу по оценке деловых и личностных качеств руководителей и ключевых специалистов компаний. Данные социально-психологические исследования помогают выявить сильные стороны в структуре личностных качеств менеджмента компании, скрытый потенциал, зоны ближайшего развития персонала компании. принятии кадровых управленческих решений Наша цель – предоставить надежный инструмент, помогающий в принятии кадровых управленческих решений. PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Решаемые задачи Получить дополнительные объективные аргументы в пользу того или иного кандидата при назначении на должность Включить в результат комплексной плановой оценки персонала «Assessment Centre» объективные данные о личностных компетенциях персонала Планировать карьерный рост менеджмента компании Подготавливать кадровый резерв на позиции руководителей всех уровней Исключить появление «неблагонадежных» сотрудников в компании PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Процесс Для решения поставленных задач мы можем смоделировать список профессионально важных личностных компетенций с целью проверки их уровня (выраженности). Например: Лидерство умение воодушевлять и убеждать сотрудников, побуждать к действию. Способность вызывать интерес к идее, целенаправленной деятельности, достижению результатов. Ориентация на развитие стремление к самообучению и самообразованию, ориентация на получение и использование новых знаний и умений. Мотивация достижений инициативность, ориентация на достижение высоких результатов с элементами риска, готовность браться за новые дела, готовность предвидеть проблемы и предлагать их решения. Стрессоустойчивость умение сохранять работоспособность и стабильность деятельности в условиях трудностей, внешнего давления, опасности. PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Процесс Предварительное интервью, составление профиля компетенций Исследование на территории заказчика Тестирование одного человека занимает от 1,5 до 3 часов Результаты предоставляются на следующий день после тестирования Консультация по результатам тестирования PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Формат результата Формат предоставления результата клиенту определяется изначально и может включать в себя: Социально-психологическую характеристику Прогноз успешности деятельности (выполнения отдельных задач) Сравнительные профили компетенций Персональные консультации PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Сотрудничество Мы рассматриваем любую компанию как единый «организм». Слаженность взаимодействия всех ее подразделений – гарантия стабильности и успешности работы всего бизнеса. Будем рады принимать участие в развитии Вашего бизнеса! PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT

Наши контакты: PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Наши контакты: Компания ARCHERS ул. Никольско-Слободская, 6-Б, Киев, Украина, Tel./fax: Контактное лицо: Вадим Ульяненко Senior Consultant ARCHERS Mob.: