Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Презентация услуги. ARCHERS быстрого и эффективного решения задач Клиента. Archers украинская консалтинговая компания, основанная в 2008.
Advertisements

PSYCHOMETRICAL ASSESSMENT Презентация услуги. ARCHERS быстрого и эффективного решения задач Клиента. Archers украинская консалтинговая компания, основанная.
"Psychometrical Assessment" как инструмент оценки персонала Доклад для конференции HR в производственном секторе Докладчик: Вадим Ульяненко Ст. консультант.
КОРПОРАТИВНЫЙ СПОРТ Автор: Ивченко Елена Анатольевна, к.пс.н., доцент кафедры теории и методики физической культуры.
Team Building (дословно «построение команды») – это активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива.
Инновационные образовательные технологии в развитии персонала TalentKapital Персональные финансы | Кросс-культурный менеджмент | Бизнес-симуляции 11 сентября.
«Эффективное внутрикорпоративное взаимодействие» Елена Крамарева «Агентство психологии бизнеса»
Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – 2008 Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) 785.
Общее описание Смысл и результаты, Сердце и страсть, Интегральное развитие - Ваше и Вашего бизнеса - Создаем вместе Институт коучинга.
Sky Energy Consulting Подбор персонала - эффективно и надежно Контакты Телефон: +38 (097) Сайт:
Презентация о возможностях Бизнес-Симуляций для Компаний.
Филиал Санкт – Петербургского агентства коммуникаций « Face Club » г. Саратов, ул. Астраханская, 43 офис 6 Тел./факс: 8(845-2)
Тренинговые решения для банков Компания Banking Training Solutions (BTS)
ARTE BUSINESS GROUP «Arte et humanitate, labore et scientia» Искусством и человеколюбием, трудом и знанием
Бизнес-тренинг «КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УСИЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ КОМАНДЫ» Тренинг 10 курса «Управленческий Коктейль» Если Вы хотите раскрыть «резервы»
1 ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ План Обучающаяся организация Состав технологий обучающейся организации Признаки обучающейся организации. Содержание обучения.
Командообразование Участники: Мирзалиева Д, Каримова К, Токурова Д, Сейтхалилов А, Лебедев А.
RemGroup Центр Сопровождения Карьеры Мы рады, что Вы заглянули к нам на сайт, и если Вы здесь, значит, Вы интересуетесь развитием и обучением персонала.
27/05/2008 Консалтинговая компания «IR-Синтез» тел.:+38(056) тел.: «Assessment Сenter» Введение.
Дополнительные опции от внешних юридических советников: курс на бизнес-консультирование. Алексей Кот Управляющий партнер ЮФ «Антика», к.ю.н. г. Киев 2014.
Транксрипт:

Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

ARCHERS Archers украинская консалтинговая компания, основанная в 2008 году. Основополагающей идеей создания компании явилось привлечение опытных консультантов, экспертов в конкретных сферах управления проектами. Мы предоставляем услуги в следующих сферах: Поиск и подбор персонала (Executive Search) Психодиагностика (Psychometrical Assessment) Развитие персонала (Trainings) Корпоративный Квест (Corporate Quest) Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Что такое Квест? Слово КВЕСТ походит от английского «Quest», что переводится как «загадка, головоломка, вопрос». Современные горожане почти не помнят собственного почерка и привыкли, что любое письмо доходит адресату за секунды. Они ищут книжки в электронных библиотеках, а с врагами расправляются одним движением джойстика. Но люди устают от виртуальной реальности. Они вновь шлют открытки по почте, меняются книгами с незнакомыми людьми, играют в прятки и ищут клады. Современные игры значительно повзрослели, вышли на улицы. Их корни теперь идут из электронной реальности, где имена заменяются «никами», а противник невидим. Только полем действия для них становятся города… Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Цели Квест – это тренинг силы личностных качеств в реальных жизненных условиях! Квест позволяет проверить команду на «прочность», повысить уровень доверия, выработать навыки согласованных действий для решения сложных задач в ситуации дефицита времени и неопределенности. Экстремальные элементы и сложные препятствия усиливают устремленность на общую цель, повышают лояльность сотрудников, воспитывают поведенческую гибкость, умение быстро и адекватно реагировать на нестандартные ситуации. Мы предлагаем Вам Корпоративный Квест, разработанный индивидуально под Вашу команду и особенности Вашей корпоративной культуры. Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Задачи Квеста отработка навыков быстрого принятия решений в стрессовых условиях устранение психологических препятствий для выполнения сложных задач усиление командного духа, слаженная работа и эффективное преодоление командой трудностей сплочение управленческого ядра компании повышение лояльности сотрудников к компании усиление авторитета компании и доверия к руководителям разрядка напряженной команды при работе в сложных условиях и стрессовых ситуациях - получение всплеска энергии и жизненной силы проведение корпоративного мероприятия – праздника Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Виды Квестов В зависимости от задач, которые решает Квест, существует несколько видов разработанных Квестов: «Личностный рост» «Настоящая команда» «Умей продать» «Эффективный отдых» В зависимости от потребности индивидуально может быть разработан Квест любой сложности, решающий многие другие задачи. Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Квест включает в себя следующие понятия: Скорость Сообразительность Флэшмоб Спорт В процессе игры команды получают Задания, в которых требуется выполнить ряд необычных заданий. От игроков требуется смекалка, широкий кругозор, знание Киева, организованность, внимательность и быстрая реакция. Во всех случаях цель добраться до финиша, разгадав все промежуточные загадки и опередив противников. Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди. Суть Квеста

Тип квеста. По способу передвижения квесты делятся на авто- и пешеходный. Территория игры. Квест может быть ограничен чертой города района. Город может быть выбран по желанию участников либо быть неожиданностью. Время игры. Время игры Вы выбираете сами. Но…. Иногда проще пойти навстречу опасности, если ее не видишь ;) Количество участников. Принцип игры командный. В квесте могут играть от 2-х до 10-ти команд по 5-15 человек. Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди. Основные параметры Квеста

Сотрудничество Мы рассматриваем любую компанию как единый «организм». Слаженность взаимодействия всех ее подразделений – гарантия стабильности и успешности работы всего бизнеса. Будем рады принять участие в развитии Вашего бизнеса! Корпоративный Квест Трудности показывают, на что способны люди.

Наши контакты Корпоративный Квест Компания ARCHERS ул. Никольско-Слободская, 6-Б, Киев, Украина, Tel./fax: Контактное лицо: Анна Бобель Директор ARCHERS Mob.: