Дощ іде, а ми скирдуємо або турбулентність бізнесу не перешкода Заместитель директора по персоналу Гнутова Ирина Ведущий менеджер по нематериальной мотивации.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Управление эмоциональной лояльностью Место проведения.
Advertisements

ИНТЕРНЕТ НА СЛУЖБЕ БИЗНЕСА: УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ И ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГ Интернет-маркетинг на 100% © 2010 Алексей Неверов.
Анна Шапиро Директор по управлению персоналом ООО «Автомобильная компания Автодруг» «Незаменимых людей нет» HR-практика: аргументы «за» и «против»
НА ТЕМУ : « П УТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМ И МЕТОДОВ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ( НА МАТЕРИАЛАХ ООО «ФОКС») Студента 6 курса факультета.
Проект«Корпоративный социум»
2 500 российских СМИ ТВ, радио, газеты, журналы, информагентства, интернет объектов анализа расчет благоприятствования информационного поля анализ.
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ Идеи для настоящего и будущего ЦРП «Бизнес-Инсайт»
РАЗВИВАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СЛОВ 1. Человек 1. Человек 2. Организация 2. Организация 3. Эгрегор 3. Эгрегор 4. Развитие 4. Развитие.
1 Развитие организации нематериальными методами стимулирования Омск 2012 "Отсутствие мотивации величайшая душевная трагедия, разрушающая все жизненные.
ДОМ.RU - изменение мира к лучшему!. ДОМ.RU крупнейший федеральный оператор связи, работающий в 56 городах России. Наши продукты Высокоскоростной доступ.
Кольцова Людмила Николаевна Компании объединить корпоративные, групповые и индивидуальные цели повысить эффективность работы повысить уровень.
Бизнес школа МИРБИС ведущий- Ольга Бодрова, к.Э.Н, руководитель программы «HR – партнер, стратег, эксперт» 24 октября 2013 Ольга Бодрова, к.э.н, руководитель.
Роль HR службы в процессе реализации организационных изменений в компании.
Внедрение системы электронного документооборота на ОГУП «Областной аптечный склад» Первый заместитель генерального директора Яковенко В.А.
Презентация компании MOST Marketing. 2 MOST marketing – первая в России сервисная компания, оказывающая услуги в области разработки стратегии и.
Клиентское обслуживание ООО «Энергострим» Исполнительный директор Петр Петрович Конюшенко Москва, август 2010 г.
Шаблон стратегического плана. Этот шаблон поможет спланировать запуск сети Yammer. После заполнения он будет служить как стратегический план от общей.
Настоящий онлайн-маркетинг это сервисы для людей Юрий Гугнин директор по производству ADV / web-engineering co.
АВТОМАТИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Комплексная система WEBTUTOR.
Adress РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ, МОСКВА tel / fax URL Презентация компании.
Транксрипт:

Дощ іде, а ми скирдуємо або турбулентність бізнесу не перешкода Заместитель директора по персоналу Гнутова Ирина Ведущий менеджер по нематериальной мотивации Бандуровская Екатерина

ГК АЛЛО Розничная сеть «АЛЛО-телеком» Оптовое подразделение «Цифротех» Интернет-магазин «АЛЛО-онлайн» Девелоперская компания «АЛЛО-строй» 2

ТОП-менеджмент Клиенты Сотрудники

СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА

ТУРБУЛЕНТНОСТЬ Внешняя среда -экономическая и политическая нестабильность - законодательство Рынок - быстроизменяющийся - конкурентный -Розничный бизнес - гибкость - быстрые изменения - новые решения

ПРАВИЛА ВОЗДУШНОГО ДВИЖЕНИЯ Мы создаем условия для возникновения и внедрения новых идей

7 АТМОСФЕРА НА БОРТУ офис типа «open space» отсутствие жесткой иерархии процесс предложения и внедрения проектов сбор идей и фокус-групппы отсутствие бюрократии «ящик директора» Выгоды дл бизнеса: -Повышение дохода -Сокращение расходов

8 ЛЁТНЫЙ СОСТАВ Проактивность - способность предлагать и продвигать идеи, поисковая активность, готовность к изменениям и принятию на себя ответственности.

9 ВЫСШИЙ ПИЛОТАЖ Человек года

10 НАБОР ВЫСОТЫ Мы поощряем результативных сотрудников и дорожим их лояльностью Рейтинг Лучший из Лучших Мастер продаж Игра, азарт Выгоды для бизнеса: Повышение производительности Сокращение текучести

ПУНКТ НАЗНАЧЕНИЯ Цели Компании всегда перед глазами, в головах и на устах Для этого мы: - доводим до сотрудников ход достижении целей Компании; - визуализируем цели - подчеркиваем как каждое действие, к которому мы призываем сотрудников, приводит к достижению целей Выгоды для бизнеса : - фокус на достижении целей; - «Не кладем кирпичи, а строим храм» - поддерживаем стремление достигать больших результатов

12 ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПОЛЁТАМИ Плохо работает: количество распоряжений и процедур (изменения в них) - формат документов (текстовые, сложные для запоминания) - Корпоративная газета Что мы делаем: - меняем форму документов – все в блок-схемах, таблицах, графиках; - создали унифицированную форму для распоряжений - переходим на короткие сообщения вместо писем Хорошо работает: - форум - Собрания - Обратная связь

Самолёт взлетает против ветра. (Г. Форд) Измени немного курс, и встречный ветер станет попутным. (П. Баффит)