Пути решения конфликтов Авторы: Антонова Екатерина и Степанова Дарья Ученицы 10Б класса «Цивильской СОШ 1 им. М.В. Силантьева»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Динамика конфликта Динамика конфликта Тверь, 2003 Лекция 2.
Advertisements

Социальный конфликт Работу выполнила Хмелёва Любовь Группа 4/3391.
КОНФЛИКТЫ conflictus – столкновение Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов.
Межличностные конфликты и их разрешение Бочкарёва Т.Н., учитель обществознания МАОУ «Лицей «62»
Составила педагог-психолог МОУ СОШ 9 г.Надыма Филиппова А.А.
Выполнил:слушатель 832 уч.взвод Ряд.милиции Кадыржанов А.А.
Управление как сложный процесс включает в себя планирование, организацию, мотивацию, контроль деятельности социальных объектов. Управленческие конфликты.
Психология конфликта Лекция 15 Психология конфликта План лекции: 1.Конфликт и конфликтная ситуация 2.Виды и функции конфликтов 3.Динамика конфликта 4.Стратегии.
Конфликт(от лат. conflictus - столкновение) – это столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно.
М ЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ, КОРРЕКЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИЛЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Вопросы: 1. Индивидуальный стиль личности в конфликте. 2. Стили поведения личности.
Формы и стратегии решения и завершения конфликта. Просветительская и профилактическая работа с педагогами. Педагог-психолог Назарчук Н.П. МБДОУ «ДС 29.
Управление конфликтами Выполнили: ученицы 10 «Б» класса МОУ Лицея 90 Юрчук Екатерина Сорокина Лариса.
Социальный конфликт Автор: учитель обществознания МОУ гимназии имени А.С. Пушкина г. Нижнего Новгорода Л.А. Тюлина.
«Плохой мир лучше хорошей ссоры» "Конфликты в обществе"
Социальный конфликт столкновение противоположных общественных интересов, взглядов, стремлений, направлений общественного развития.
Динамика конфликтов 1.Основные периоды и этапы в развитии конфликта. Динамика конфликта представляет собой ход развития, изменения конфликта под воздействием.
Презентация к уроку по теме: Конфликты и способы их разрешения.
Конфликт как социальное явление Знай, мой друг, вражде и дружбе цену И судом поспешным не греши. Гнев на друга, может быть, мгновенный Изливать покуда.
Основные способы разрешения конфликтов в туристской фирме
Управление конфликтом. Определение Конфликт Конфликт – это столкновение противоположных интересов на почве соперничества, сопереживания, противоборства.
Транксрипт:

Пути решения конфликтов Авторы: Антонова Екатерина и Степанова Дарья Ученицы 10Б класса «Цивильской СОШ 1 им. М.В. Силантьева»

Человек - носитель конфликта Это конфликт между тем, что есть и тем, что хотелось бы иметь; между тем, что есть и тем, что хотелось бы иметь; между тем, что вы хотите и тем, чего не хотите; между тем, что вы хотите и тем, чего не хотите; между тем, кто вы есть и тем, кем хотелось бы быть. между тем, кто вы есть и тем, кем хотелось бы быть.

Этапы решения конфликта Подготовительный этап Подготовительный этап Определить тип конфликта; Оценить степень его остроты; Выяснить причины и глубину конфликта; Переговоры Переговоры Установка участников переговоров на разрешение конфликта; Нейтрализация крайних позиций, выявление их негативных последствий; Выход из конфликта Выход из конфликта убедить участников принять одно решение; Утвердить методы контроля за реализацией принятых решений

Формы завершения конфликта Разрешение - совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению. Разрешение - совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению. Разрешение конфликта предполагает активность обеих сторон по изменению условий взаимодействия и устранению причин конфликта. Разрешение конфликта предполагает активность обеих сторон по изменению условий взаимодействия и устранению причин конфликта.

Формы завершения конфликта Затухание - временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта: противоречия и напряженных отношений. Затухание - временное прекращение противодействия при сохранении основных признаков конфликта: противоречия и напряженных отношений. Причины затухания: 1. истощение ресурсов обоих сторон 1. истощение ресурсов обоих сторон 2. потеря мотива к борьбе 2. потеря мотива к борьбе 3. переориентация мотива 3. переориентация мотива

Формы завершения конфликта Устранение - воздействие на конфликт, в результате которого ликвидируются его основные структурные компоненты. Устранение - воздействие на конфликт, в результате которого ликвидируются его основные структурные компоненты. Способы устранения: 1. изъятие из конфликта одного из оппонентов 1. изъятие из конфликта одного из оппонентов 2. исключение взаимодействия оппонентов на длительное время 2. исключение взаимодействия оппонентов на длительное время 3. устранение объекта 3. устранение объекта 4. устранение дефицита объекта 4. устранение дефицита объекта

Уход (игнорирование, уклонение, избегание) Стиль уклонения от конфликта используется тогда, когда: Проблема не очень важна; Проблема не очень важна; Невозможно (нет желания) решить вопрос в свою пользу; Невозможно (нет желания) решить вопрос в свою пользу; Решение проблемы может ухудшить ситуацию. Решение проблемы может ухудшить ситуацию.

Решение конфликта с участием третьей стороны Каким образом может воздействовать третья сторона? Волевое прекращение конфликта Волевое прекращение конфликта Определение правого и неправого Определение правого и неправого Оказание помощи в поиске решения Оказание помощи в поиске решения Содействие нормализации отношений Содействие нормализации отношений Контроль за выполнением соглашения Контроль за выполнением соглашения

Факторы конструктивного разрешения конфликта время: сокращение времени ведет к увеличению вероятности выбора агрессивного поведения; время: сокращение времени ведет к увеличению вероятности выбора агрессивного поведения; своевременность: чем раньше стороны преступают к урегулированию, тем лучше; своевременность: чем раньше стороны преступают к урегулированию, тем лучше; опыт: наличие опыта в разрешении конфликта хотя бы у одной из сторон приводит к ускорению его разрешения; опыт: наличие опыта в разрешении конфликта хотя бы у одной из сторон приводит к ускорению его разрешения; равновесие сил: если стороны приблизительно равны, у них нет другого выбора, помимо поиска компромисса равновесие сил: если стороны приблизительно равны, у них нет другого выбора, помимо поиска компромисса

Основной критерий разрешенности конфликта - удовлетворенность сторон результатом. Основной критерий разрешенности конфликта - удовлетворенность сторон результатом.