КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Выдающиеся Выдающиеся идеи для Выдающихся людей

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» АНАЛИЗ РЫНКА КАДРОВЫХ УСЛУГ 1.Использование тех же методов подбора персонала, что и менеджеры по персоналу в компании 2.Не соблюдение сроков подбора сотрудников 3.Низкое качество выполнения работ в результате поверхностного знакомства с компанией заказчиком 4.Не гибкая система оплаты предоставляемых услуг 5.Отсутствие контроля за качеством и своевременностью оказания услуг 6.Узкий перечень дополнительных услуг Отрицательные стороны услуг, предоставляемых кадровыми агентствами:

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» АНАЛИЗ РЫНКА КАДРОВЫХ УСЛУГ

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» АНАЛИЗ РЫНКА КАДРОВЫХ УСЛУГ

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» НАША КОМАНДА Решение открыть кадровое агентство – результат совокупности следующих факторов: наличие команды профессионалов с взаимодополняющим опытом во всех аспектах кадровой сферы, высокой степенью ответственности и мотивации практическое, глубокое знание рынка, его текущего состоянии и тенденций опыт продвижения и продаж кадровых услуг опыт создания и управления собственным бизнесом высшее образование в области делового администрирования (Executive Мaster of Business Administration), полученное в ведущей западной бизнес школе умение анализировать, формализовать бизнес-процессы, разработать общий алгоритм принятия решений, расставить и своевременно корректировать приоритеты осознанная способность создать востребованный и прибыльный бизнес

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Миссия Мы помогаем нашим партнерам создавать профессиональную команду для эффективного бизнеса Управлениекачеством Мы осуществляем полный контроль за качеством на каждом этапе предоставления услуг Стратегия К 2012 году занять лидирующие позиции на Российском рынке в области управленческого консалтинга

СТРУКТУРА КОМПАНИИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО N Консульта- ционный департамент Департамент подбора персонала Центр обучения и развития Департамент сопровождения

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Outsourcing Аутсорсинг может стать эффективным методом управления областями бизнеса и позволит избежать накладных расходов и временных затрат. Мы предлагаем аутсорсинг по следующим направлениям: Подбор персонала Адаптация Мотивация Оценка и аттестация Обучение Аудит, восстановление и ведение кадрового делопроизводства

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Центр обучения и развития Оценка персонала Обучение Переподготовка Повышение квалификации Тренинги Процесс обучения состоит из комплекса взаимосвязанных и дополняющих друг-друга программ, состоящий из этапов: диагностика – обучение – закрепление и корректировка навыков. Каждый этап процесса обучения сопровождается рядом технологий, которые Вы можете выбрать опционально. Вид обучения и тематика зависит от потребности заказчика.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Подбор персонала Области подбора: Архитектура и строительство Производство Экономика и финансы Логистика (транспортная и складская) Внешне-экономическая деятельность Информационные технологии Маркетинг Продажи Офисно - административный персонал Региональный персонал Мы осуществляем поиск специалистов путем стандартезированных методов с использованием открытых источников (СМИ, Интернет, собственная база данных, налаженная сеть партнерских отношений).

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Дополнительные услуги Формализация бизнес-процессов Обзор рынка заработных плат Психологическое и юридического консультирование Кадровый консалтинг Вывод персонала за штат Корпоративные мероприятия Встреча гостей, организация трансферов, бронирование гостиниц, авиа- и ж/д билетов, организация культурного досуга гостей

Партнерские отношения Результативность и корректность проведения всех проектов Этика и конфиденциальность КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» ГАРАНТИИ Обеспечение четкой обратной связи Обеспечение полной конфиденциальности по всей информации полученной в процессе работы над проектом Мы беремся за проект только в случае полной уверенности в успешном, качественном и своевременном его завершении (мы не обещаем больше, чем можем сделать)

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» ПРЕИМУЩЕСТВА Высокопрофессиональная команда с многолетним опытом совместной работы Многопрофильная компетентность сотрудников Знание рынка и тенденций его развития Опыт работы как внутри компании, так и в кадровом агентстве Нацеленность на качество предоставляемых услуг Технологии, позволяющие построить долгосрочные взаимовыгодные партнерские отношения Гибкая ценовая политика