Ученики 9 класса «А» Васильев Юра Кудряшов Никита

Лидер и харизма.

Лидер ПоложительныйОтрицательный Лидер- это человек, который имеет авторитет среди членов группы.

Диапазон стилей поведения лидера. Лидер сам принимает решения. Лидер предлагает решения. Лидер вырабатывает идеи и сам обсуждает их для уточнения. Лидер представляет свой вариант решения. Лидер представляет проблему и предлагает группе решить её. Лидер определяет ограничения и предлагает группе действовать в этих рамках. Лидер дает возможность участникам самим принять решение.

Харизма Харизма [от греч. charisma подарок] приписывание или признание за личностью набора таких свойств, черт и качеств, которые обеспечивают преклонение перед ней ее последователей, их безоговорочное доверие и безусловную веру в ее неограниченные возможности.

человек, возглавляющий определённую социальную группу благодаря своим исключительным качествам. Харизматический лидер

Грани лидерства Четыре грани лидерства: способность решать проблемы; способность привлекать союзников; умение преподать себя; умение управлять знаками судьбы.

Александр Македонский. Грань первая - Способность решать проблемы: иногда Александр Великий решал проблему, заменив её другой. Когда он решал новую "созданную" проблему, та, "неразрешимая", решалась или переставала быть проблемой вовсе. Этот процесс называется замещением проблемы, и это один из самых главных уроков лидерства. Возникающие проблемы Александр умел перевести в нужное ему русло других проблем и затем решал их.

Вторая грань Грань вторая - Способность привлекать союзников: кое-кто может возразить, что Александр был завоевателем и более никем. Однако во многих случаях он предпочитал мир войне, делая реальных союзников из потенциальных врагов. После победы при Гидаспе, Александр догнал раненого Пора, потерявшего свою армию, двух своих сыновей и свои земли и задал вопрос поверженному царю. Есть несколько версий ответа Пора - "Убей меня, либо окажи царские почести" или на вопрос, как с ним обращаться, ответил: "По-царски", но достоверно известно, что его ответ потряс Александра до глубины души. Великий Македонец оставил Пору его царство и даже расширил границы. В знак великой признательности потомки Пора ещё долгое время оставались лояльны к наследникам престола Александра Македонского.

Третья грань Грань третья - Умение быть собой: кем же был Александр? Он был сыном "любимой" жены Филиппа, у которого было восемь жен и большое количество законнорожденных и незаконнорожденных детей. Александр рос с уверенностью, что царём будет именно он. Александр поступил как истинный царь: выждал время. Он был терпелив, когда остальные совершали ненужные действия. Когда же представилась реальная возможность, он действовал без промедления.

Четвертая грань. Грань четвёртая - Умелое обращение с символами: Лидер может управлять знаками судьбы и тем самым влиять на восприятие своих соратников. Система символов - ничто без ответной реакции. Символы важны ещё и потому, что при их помощи лидер может создавать, преобразовывать и описывать действительность, как ему будет выгодно. Контролируемые знаки судьбы - мощный источник власти. Стирая грани между окружением и организацией, между проблемой и решением, Александр переориентировал проблемы и применял символизм там, где ему было удобно.

Смелость желаний и искренность и искренность в самовыражении в самовыражении

Заключение. Лидеры неотъемлемая часть современного общества. Каждый может стать лидером, познав грани лидерства. И, возможно, именно ваше лицо будет на этом месте.