Конфликты. Конфликт - это ситуация, в которой происходит столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений, взглядов людей.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Стресс – это негативные чувства и представления, которые возникают у людей, когда им кажется, что они не в состоянии справиться с требованиями ситуации.
Advertisements

Межличностные конфликты и их разрешение Бочкарёва Т.Н., учитель обществознания МАОУ «Лицей «62»
ВИКТОРИНА НА ТЕМУ: КОНФЛИКТЫ МОШИ « Лицей- интернат» г. Балашов.
КОНФЛИКТ – лат. «СТОЛКНОВЕНИЕ» (желаний, взглядов, убеждений)
«Плохой мир лучше хорошей ссоры» "Конфликты в обществе"
«Плохой мир лучше хорошей ссоры» "Конфликты в обществе"
Составила педагог-психолог МОУ СОШ 9 г.Надыма Филиппова А.А.
КОНФЛИКТ КОНФЛИКТ. КОНФЛИКТ - столкновение двух или нескольких равных по силе разнонаправленных сторон Конфликт – это несогласие между двумя или более.
Конфликты: взрослые и дети. Вопросы для обсуждения: 1. Как вы думаете, нужны ли конфликты в нашем обществе? Почему? 2. Часто ли в школе происходят конфликты.
КОНФЛИКТЫ conflictus – столкновение Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ СЕМЬИ, ДЕТЕЙ, МОЛОДЕЖИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДАВЛЕКАНОВСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Тема занятия:
Конфликты в органах государственной власти Осипова И.Н. 1.Типология конфликтов 2.Технологии управления конфликтами.
Под конфликтом понимают столкновение противоположно направленных мыслей и побуждений людей и их групп.
КОНФЛИКТ - СТОЛКНОВЕНИЕ, РАЗНОГЛАСИЕ ИНТЕРЕСОВ И ЦЕЛЕЙ, КОТОРОЕ НАРУШАЕТ НОРМАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЛЮДЕЙ, ПРЕПЯТСТВУЕТ ДОСТИЖЕНИЮ ИХ ЦЕЛЕЙ.
«Из одного куста, да не с одной ветки». КОНФЛИКТ – противостояние, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других. КОНФЛИКТ – столкновение.
Социальные интересы и формы социального взаимодействия Социальные интересы и формы социального взаимодействия План 1. Социальные интересы. 2. Формы социального.
Презентация урока по предмету «Основы деловой культуры»
Тема семинара: Работа социального педагога по разрешению конфликтных ситуаций в подростковой среде.
Презентация урока по предмету «Основы деловой культуры»
Конфликт как инструмент развития. Итак,конфликт … Житейское толкование конфликта можно найти во многих книгах, например толковых словарях русского языка,
Транксрипт:

Конфликты.

Конфликт - это ситуация, в которой происходит столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений, взглядов людей.

Виды конфликтов Конфликты внутриличностныемеждународные межличностные между личностью и группой межгрупповые

Методы разрешения конфликтов. Уход – стремление выйти из конфликта, не разрешая его. Приспособление – изменение своей позиции, сглаживание противоречий, отказ от своих интересов. Конкуренция (силовое решение) – открытая борьба за свои интересы, стремление доказать, что другой не прав, применение насилия. Компромисс – урегулирование разногласий через взаимные уступки, поддерживаются дружеские отношения. Сотрудничество – поиск новых решений, в выходе из конфликта все стороны удовлетворяются полностью.

Беспроигрышный метод решения споров 1. Выясни, чья это проблема и в чем конкретно дело. 2. Ищи как можно больше решений. 3. Оцени различные решения. 4. Вместе подумайте, какое решение самое удачное. 5. Обязательно следуй достигнутым договоренностям. 6. Договоритесь, что вы будете искать другое решение, если дела пойдут не так, как вы хотели.

Объясните высказывание Когда люди обсуждают конфликт, его уже нет, о нем только говорят.