Тема: Формирование системы менеджмента качества в ГОУ СПО «Борзинское медицинское училище (техникум)»

Цель: Ознакомить коллектив с процессом внедрения Системы Менеджмента качества в БМУ

Девиз: «Надо учиться, сравнивать себя с лучшими, внедрять инновации, совершенствовать корпоративную культуру, менеджерам дружить с персоналом, понимать, что качество – везде - и все будет в порядке» Призыв европейской организации качества

«Политика и цели в ГОУ СПО БМУ» Миссия училища – подготовка конкурентоспособного высококвалифицированного специалиста, обладающего гражданскими и нравственными качествами личности, адаптированного к динамично меняющимся условиям современного рынка труда, через качественные образовательные услуги на основе новейших достижений в медицине и образовании

Политика училища в области качества заключается в реализации следующих принципов: Качество - основной смысл деятельности нашего училища. Каждый сотрудник участвует в улучшении деятельности училища. Запросы потребителей образовательных услуг изучаются систематически и всесторонне. Постоянное расширение и совершенствование структуры оказываемых услуг. Укрепление имиджа и престижа училища как надёжного и компетентного партнёра. Постоянный анализ мнений и предложения внутренних и внешних потребителей, оказываемых услуг.

Принципы определённы е в политике области качества ответственныйЦели в области качества Целевые показателиСроки выполне ния Качество - основной смысл деятельности нашего училища Бабушкин С.М (Директор) Теменёва Т.В (ЗДУР) Разработать учебно- методическую документацию в соответствии с требованиями ФГОС СПО III поколения На 100% в соответствии с требованиями ФГОС СПО III поколения г Бабушкин С.М (Директор) Теменёва Т.В (ЗДУР) Сформировать систему комплексного образовательного процесса на основе модульно- компетентносного подхода Продолжить внедрение и апробацию учебных планов ФГОС III по специальностям: Лечебное дело, Сестринское дело, Лабораторная диагностика Обеспечить 100%-ое создание учебно-методического комплекса согласно ФГОС-III на отделениях: Лечебно дело, Сестринское дело, Лабораторная диагностика г

Бабушкин С.М (Директор) Теменёва Т.В (ЗДУР) Иванова Н.С. (Методист) Члены координационного совета Применять личностно- ориентированные технологии и методы обучения в образовательном процессе Обеспечить на 100% применение личностно- ориентированных технологий и методов обучения преподавателей училища к 2015 г Бабушкин С.М (Директор) Теменёва Т.В (ЗДУР) Казанцева О.В. (Менеджер по качеству) Разработать и внедрить систему менеджмента качества в образовательный процесс на основе стандартов ГОСТ Р ИСО серии 9000 Обеспечить подготовку внутренних аудиторов по СМК: 2012г.- 2 преподавателя, 2013г.-2 преподавателей, 2014г.-3 преподавателей, 2015г.-3 преподавателей Сертифицировать СМК в училищеМарт-апрель 2012г

Постоянное расширение и совершенствова ние структуры оказываемых услуг. Бабушкин С.М. (Директор) Теменёва Т.В. (ЗДУР) Согреева И. Ю (ЗДПО) Развивать дополнительное профессиональное образование Обеспечить прохождение дополнительного образования специалистами среднего звена практического здравоохранения по направлениям: Лечебное дело, Сестринское дело, Лабораторная диагностика в соответствии с потребностями на 100% г Бабушкин С.М. (Директор) Иванова Н.С. (Методист) Развитие информатизации образовательного процесса, внедрение информационных технологий -Обеспечить доступ к интернет ресурсам на 100%; -Обеспечить мультимедийное сопровождение учебных занятий -100%; -Обеспечить студентов электронными учебниками, электронными пособиями на 80% (исходя из материально- технической базы училища) г г г

Каждый сотрудник участвует в улучшении деятельности училища Беликов В.С. (ЗДВР) Самсонова Л.Э (Воспитатель общежития) Начинова В.М. ( Руководитель физического воспитания) Развитие внеаудиторной деятельности студентов (культурно- массовые мероприятия, спортивные секции, студенческое самоуправление) Обеспечить 100%-ое участие студентов во внеаудиторной деятельности г Теменёва Т.В. (ЗДУР) Иванова Н.С. (Методист) Воложина Т.А (Председатель по НУР) Развитие научно- исследовательской деятельности преподавателей и студентов Обеспечить участие преподавателей и студентов училища в научно- исследовательской деятельности до 100% в соответствии с планом г Бабушкин С.М. (Директор) Константинова Н.В. (Экономист) Каурова М.А. (Зав. АХЧ) Развитие материально- технической базы училища Улучшить состояние материально- технической базы на 100% через реализацию программы стратегического развития училища г

Кривоносенко М.В (Главный Бухгалтер) Константинова Н.В. (Экономист) Разработка стратегии экономической политики училища в современных социально- экономических условиях; Обеспечить переход от бюджета стабилизации к бюджету развития училища на основе увеличения объема и качества предоставляемых образовательных услуг, развития инновационной деятельности при оптимизации издержек на 100% г Бабушкин С.М. (Директор) Теменёва Т.В. (ЗДУР) Согреева И.Ю. (ЗДПО) Константинова Н.В. (Экономист) Иванова Н.С. (Методист) Кадровое обеспечение училища в соответствии с современными требованиями к подготовке специалиста Обеспечить кадровым преподавательским составом, соответственно профилю преподаваемой дисциплины на 100% г

Проект постановления педагогического совета: 1 Руководителям структурных подразделений разработать процессы до 20 декабря 2 Менеджеру по качеству ознакомить работников училища с содержанием документированных процедур « Управление документацией», « Управление записями». 3 Дальнейшую работу по внедрению системы менеджмента качества строить в соответствии с процессной моделью

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!