Порядок аттестации педагогических работников бюджетных образовательных учреждений Свои способности человек может узнать, только применив их на деле. Сенека

ДВА вида аттестации ОБЯЗАТЕЛЬНАЯДОБРОВОЛЬНАЯ ДЛЯ КОГО? Для тех, кто не объявил о своем желании пройти аттестацию на квалификационную категорию, педагогические работники пенсионного возраста, не подавшие документы на аттестацию по истечению срока действия предыдущей. Руководитель обязан ПРЕДСТАВИТЬ таких работников на аттестацию «на соответствие должности» ДЛЯ КОГО? Для всех, желающих пройти аттестацию, педагогических работников. ОГРАНИЧЕНИЯ. по ПРЕДСТАВЛЕНИЮ на соответствие должности м.б. аттестован работник, проработавший не менее 2 лет на данной должности; Не могут быть включены в аттестацию «по представлению» беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ОГРАНИЧЕНИЯ. на первую категорию – нет ограничений. на высшую категорию можно подавать только в случае, если на первой категории работник проработал не менее 2 лет; если истек срок действия предыдущей «добровольной аттестации» – можно подавать заявление только на аттестацию по первой категории. РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае неуспешного прохождения аттестации работник может быть уволен, как несоответствующий по своей квалификации занимаемой должности ( ст. 81 ТК) РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОСЛЕДСТВИЯ. В случае неуспешного прохождения аттестации на первую категорию работник должен быть аттестован по «ПРЕДСТАВЛЕНИЮ».

проработавшие в занимаемой должности не менее 2 лет, педработники пенсионного возраста, не подавшие документы на аттестацию по истечению срока действия предыдущей беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков по представлению работодателя¹ ОБЯЗАНЫ один раз в 5 лет пройти аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности для этого : 1. работодатель оформляет представление на педагогического работника, прилагается ксерокопия диплома об образовании, курсы повыш. квалификации+образ.програм. не позднее чем за 1 месяц до дня проведения аттестации 4. работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации не позднее чем за 1 месяц до начала проведения аттестации Квалификационное испытание в форме решения педагогических ситуаций либо написания плана- конспекта учебного занятия проходит по адресу: Тарская, 2 Решение аттестационной комиссии Комитета по образованию Блок-схема аттестации педагогических работников, на соответствие занимаемой должности педагогические работники 2. работодатель знакомит педагогического работника с представлением под роспись 3. работодатель направляет представление в аттестационную комиссию Комитета по образованию (ул. Тарская, 2 каб.316) не позднее, чем за 1 месяц до проведения аттестации, информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника предоставляет Департамент образования. Слайд 3

Все педагогические работники, включая проработавших в занимаемой должности менее 2 лет, беременных женщин, женщин, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по собственному желанию могут подать заявление¹ на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. подать заявление¹ в аттестационную комиссию Комитета по образованию² по адресу: Тарская,2 каб.316 (Бабенко Марина Юрьевна) не позднее, чем за 1 месяц до прохождения аттестации. срок рассмотрения заявления 1 месяц 2. предоставить портфолио профессиональных достижений педагогического работника³ в аттестационную комиссию в день подачи заявления 3. предоставить видеозанятие на 40 мин (без монтажа) 4. предоставить таблицу самоанализа педагогической деятельности. 5. лист самооценки срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио,самоанализа профессиональных достижений, видеозанятия, педагогического работника³ для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории. Педагогические работники могут быть вызваны на рабочую группу аттестационной комиссии для собеседования. Решение аттестационной комиссии Комитета по образованию Блок-схема аттестации( впервые ) педагогических работников на 1 квалификационную категорию Слайд 4

педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория впервые присвоена: по собственному желанию могут подать заявление¹ на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. подать заявление¹ в аттестационную комиссию Комитета по образованию² по адресу: Тарская,2 каб.316 (Бабенко Марина Юрьевна) не позднее, чем за 1 месяц до прохождения аттестации. срок рассмотрения заявления 1 месяц 2. предоставить портфолио профессиональных достижений педагогического работника³ в аттестационную комиссию в день подачи заявления 3. предоставить видеозанятие на 40 мин (без монтажа) 4. предоставить таблицу самоанализа педагогической деятельности 5. лист самооценки срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио,самоанализа профессиональных достижений, видеозанятия, педагогического работника³ для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории. Педагогические работники могут быть вызваны на рабочую группу аттестационной комиссии для собеседования Решение аттестационной комиссии Комитета по образованию Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих первую квалификационную категорию Не менее 2 лет назад, но не более 5 лет назад (или более 5 лет назад при условии непрерывности) менее 2 лет назад заявление на высшую категорию подавать НЕ МОГУТ 5 лет назад по собственному желанию могут подать заявление¹ на ВЫСШУЮ квалификационную категорию не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории Слайд 5

педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория последний раз присвоена: по собственному желанию могут подать заявление¹ на ПЕРВУЮ квалификационную категорию для этого необходимо: 1. подать заявление в аттестационную комиссию Комитета по образованию² по адресу: Тарская,2 каб.316 (Бабенко Марина Юрьевна) не позднее, чем за 1 месяц до прохождения аттестации. срок рассмотрения заявления 1 месяц 2. предоставить портфолио профессиональных достижений педагогического работника³ в аттестационную комиссию в день подачи заявления 3. предоставить видеозанятие на 40 мин (без монтажа) 4. предоставить таблицу самоанализа педагогической деятельности 5. лист самооценки срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца Квалификационное испытание в форме экспертизы портфолио,самоанализа профессиональных достижений, видеозанятия, педагогического работника³ для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории. Педагогические работники могут быть вызваны на рабочую группу аттестационной комиссии для собеседования Решение аттестационной комиссии Комитета по образованию* Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию 5 лет назад более 5 лет назад заявление на высшую категорию подавать не могут по собственному желанию могут подать заявление¹ на ВЫСШУЮ квалификационную категорию не позднее чем за 3 месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории Слайд 6

решения аттестационной комиссии при подтверждении соответствия занимаемой должности при установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ занимаемой должности (указывается должность) уровень квалификации (указывается должность) СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории может быть расторгнут трудовой договор с работником (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Увольнение допускается если невозможен перевод работника с его письменного согласия (с учетом состояния его здоровья) на др. имеющуюся у работодателя работу ( ч.3 ст.81 ТК РФ). сохраняется первая квалификационн ая категория до завершения срока ее действия отсутствии первой квалификационной категории аттестация на первую квалификационную категорию подтверждение соответствия занимаемой должности Слайд 7 уровень квалификации (указывается должность) НЕ СООТВЕТСТВУЕТ требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории наличие первой квалификационной категории

Компетентностный подход - подход, в котором акцент ставится на результате образования, но где в качестве результата не сумма усвоенной информации, а способность человека действовать в проблемных ситуациях, решать педагогические задачи на основе имеющихся знаний. Профессиональная компетентность качество действий педагогического работника, обеспечивающих эффективное решение профессионально- педагогических проблем и типичных профессиональных задач, возникающих в реальных ситуациях педагогической деятельности, с использованием жизненного опыта, имеющейся квалификации, общепризнанных ценностей.

«Компетенция» ( более узкое понятие)- -характеристика социальной роли и социального места работника, - круг вопросов, в которых человек должен быть хорошо осведомлен. «Компетентность» (включает в себя « компетенцию» ) - характеристика личности конкретного специалиста, -мера освоения человеком компетенции.