Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр Ачинского района» НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА в учреждениях дополнительного образования детей

Нормативные правовые акты Закон Красноярского края от «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»; постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»; приказ министерства образования и науки Красноярского края от «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».

Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края» Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Во исполнение Закона Красноярского края от N «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений» и протокола селекторного совещания по теме «Реализация отдельных указов Президента Российской Федерации, предусматривающих мероприятия по повышению заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы и переход на программный бюджет» от Закон п.1. Ввести с 01 июля 2013 года в Муниципальном казенном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр Ачинского района» новую систему оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений. Выписка из ПРИКАЗА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ АЧИНСКОГО РАЙОНА от Л/С

Выписка из ПРИКАЗА 21 от г. МКОУ ДОД «Детско-юношеский центр Ачинского района» «О создании комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда» п.2. Утвердить состав комиссии на второе полугодие 2013 год: И.И. Клыкова - член комиссии от профсоюзного комитета; Т.С. Дмитриевна - член комиссии от педагогического коллектива; О.Н. Кулик - член комиссии от педагогического коллектива (методист); Н.В. Храмова - член комиссии от педагогического коллектива; М.В. Легких - член комиссии от педагогического коллектива

Внести изменения: в коллективный договор в трудовой договор

Установленные оклады ДолжностьПриказ 216нПостановление 648-п Педагог дополнительного образования ПКГ должностей педагогических работников 2 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 011,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 442,0 руб.

Персональные выплаты (%) (20, 15, 10) надбавка за квалификационную категорию (20, 15, 10) (5, 15, 25) выплата за опыт работы в занимаемой должности (5, 15, 25) выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются: (10) учителям и иным педагогическим работникам за подготовку к урокам и другим видам учебных занятий (10) (11) учителям и иным педагогическим работникам за изготовление дидактического материала и инструктивно- методических пособий (11) (10) учителям и иным педагогическим работникам за консультации и дополнительные занятия с обучающимися, воспитанниками (10) (5) учителям и иным педагогическим работникам за работу с родителями (5) (25) выплата за работу в сельской местности специалистам (25)

Стимулирующие выплаты Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Выплаты за качество выполняемых работ Успешность учебной работы (динамика достижений обучающихся на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и т.д.) Эффективность организации воспитательной деятельности Обобщение и распространение передового педагогического опыта Участие в методической, научно-исследовательской работе Использование в процессе обучения современных педагогических технологий (информационно-коммуникационных, здоровьесберегающих) Повышение квалификации, профессиональная подготовка Письмо Минобрнауки РФ от N "О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования» Типовое положение об оплате труда работников (приложение 5)