SWOT МОЙ, ЗЕРКАЛЬЦЕ, СКАЖИ, ДА ВСЮ ПРАВДУ ДОЛОЖИ Бугайчук К. Л. для UkrEl11 ADKAR ИЗМЕНИМ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ

ADKAR это модель изменений

Вот так это выглядит

Awareness – Осведомленность и понимание Что именно должно измениться ? Зачем, для чего и для кого это нужно ? А если ничего не менять, будет ли хуже ? Зачем все это лично мне ?

Desire – Желание и готовность Каждый должен желать изменений и лично в них участвовать.

Knowledge – Знание : Каким образом надо меняться ?

Ability – Способность Способность реализовать намеченную технологию изменений день за днем

Reinforcement – Подкрепление : Изменения должны быть востребованы в ВУЗе, а не брошены на самотек.

Как это работает ? Если хотя бы один из факторов равен нулю – все произведение равно нулю. Результат = A*D*K*A*R

Вывод !!!! Внедрение ДО в ВУЗе начинается с изменения людей и их отношения, а не с покупки технологий

Давайте расшифруем SWOT сильные стороны. слабые стороны. возможности. угрозы.

В чем сила БРАТ ??? Квалификация персонала. Финансы. Репутация. Нестандартный подход.

Слабости бывают и у сильных Цели. Техника. Квалификация. Финансы.

Возможно все !!!!! Выход на новые рынки. Расширение услуг Повышение квалификации персонала.

Угроза ? Конкуренты. Демография. Изменение потребностей.

Критика SWOT 1. Все не учтем. 2. Он придает решениям псевдонаучность. 3. Это поверхностная инвентаризация swot-analiz-kak-on-est/ swot-analiz-kak-on-est/

Бугайчук Костянтин Леонідович Skype: buga1978; моб , Блог : Спасибо !!!