РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТ 2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ 2004г. и 2007 г. «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ РАБОТОЙ В ВУЗе» ОТДЕЛ КАЧЕСТВА УГНТУ 2007 г.

Состав респондентов 100% Профессорско-преподавательскийсостав

40лет 61% в том числе... Мужчины 48,6 %- 2007г Женщины 51,4 %- 2007г Мужчины 38 %- 2004г Женщины 62 %- 2004г >40 лет30%

Стаж работы респондентов в вузе 22,5% 19,7% 12% 5,4% 40,6% До 5 лет 5-10 лет лет лет Более 20 лет

< 30 лет лет лет лет > 60 лет 15% 16% 7% 32 % 30 % Активность респондентов по возрастным группам 2004 год2007 год 21,6% 19,4% 19,7% 18 % 21,3 %

Удовлетворенность ролью ВУЗа в обществе. 48% 35,5% 3,5% 8,9% ДАЧАСТИЧНО НЕТ ЗАТРУДНЯЮСЬ 2007 год 2004 год 23% 31% 30% 16%

что удовлетворяет полностью % УДОБСТВО РАБОТЫ И УСЛУГИ ПРИЗНАНИЕ УСПЕХОВ 25 % РОЛЬ ВУЗа В ОБЩЕСТВЕ И ПРОФ. ОБЛ. 47,6 % 67 % 40 % 77,8 % 70 % ОТНОШЕНИЯ : с руководством с коллегами с администрацией Со студентами 11 % 30 % 31 % 35 % 25 % 18 % 16 % 2007 год2004 год

что удовлетворяет частично... Отношение руководства 38,1 % Льготы (отдых, сан. лечение) 36,8 % Возможности для повышения квалификации 45,4 % Деятельность администрации 41,3 % Условия организации труда 56,8 % 46 % 22 % 30 % 35 % 19 % 2007 год2004 год

Гарантия занятости в соответствии с контрактом 3,8 % что не удовлетворяет... Условия организации труда 14,9 % Оснащенность техническими средствами обучения 43,2 % Недостаток учебно- методической литературы 32,4 % Система питания и медицинского обслуживания 31,1 % Условия оплаты труда 37,5 % 40 % 27 % 54 % 36 % 14 % 17 % 2007 год2004 год

что вызвало затруднения... Признание успехов и достижений 14,9 % Участие в принятии управленческих решений 23,5 % ДОСТУПНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ подразделений 20 % ректората 19 % Управление изменениями в деятельности ВУЗа 24,5 % 2007 год 2004 год 21 % 18 % 17 % 15 % 11 %

Об источниках информации о работе ВУЗа... Сотрудники кафедры Заседания кафедры Приказы ректора Личное общение с руководством Совещания, конференции; Разговоры на кафедре, в деканате Распоряжения проректора, декана, зав.кафедрой. 23 % 33 % 40 % 75 % 14 % 18 % 33 % 41 % 45 % 42 % 75 % 12 % 15 % 46 % 2007 год 2004 год 29 % 18 % Вузовская газета

Проблемы для первоочередного решения... Дефицит аудиторий Неудобное расписание Несовершенство экономического механизма стимулирования организаторов учебного процесса Недостаток учебно-методической литературы Слабая оснащенность современными ТСО Низкая дисциплина студентов Несовершенство учебных планов Размножения раздаточных материалов для занятий 39,7 % 29 % 24 % 32 % 36% 43 % 21% 20 % 10 % 12 % 50 % 42 % 27 % 45 % 29 % 25 % 2007 год2004 год

Предложения респондентов... Увеличить размер оплаты труда. ОбеспечениеОбеспечение и совершенствование кафедр и преподавателей ТСО. НеНе принимать на учебу с негодными школьными знаниями. НеудобноеНеудобное расписание. Проводить своевременный отсев студентов, не желающих учиться ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ЗАВИСИМОСТИ от формы обучения. О С Н О В Н Ы Е...

Предложения респондентов... Организация ежегодных курсов повышения. квалификации. ОрганизацияОрганизация обменного фонда научно- методической и учебной литературы. ОткрытоеОткрытое обсуждение размеров надбавок по зарплате для сотрудников кафедр. СоциальнаяСоциальная защищенность! ВозможностьВозможность стажировки за рубежом. К АДМИНИСТРАЦИИ...

Предложения респондентов... НаНа 1-ом курсе дифференцировать по уровню знаний школьной программы. Вгруппах с недостаточными знаниями увеличить количество занятий. конкурсной основе создать систему по выбору учебников, позволяющих переходить от изучения одной дисциплины к другой с сохранением принятых обозначений (физика и математика). УсилитьУсилить требования к посещаемости студентов. ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ...