ТОО «Дел Фин» - для Вашего развития, профессионального роста и, наконец, успеха! www. delfinance.kz.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
– Управление качеством сервиса, дающее выгоду! Service Benefit Management.
Advertisements

Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
Сервис – это ваше важнейшее конкурентное преимущество Внедрение сервисных технологий и развитие клиентоориентированного маркетинга в вашей компании. Мы.
Повышение квалификации, тренинги, обучение по процедурам и стандартам EEN Николай Капранов - Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической.
Построение системы активных продаж - наша специализация! Системный подход к управлению компанией. Системный подход к построению и управлению отделами.
Прибыль компании: что зависит от сотрудника ювелирного магазина Татьяна Кобякова-эксперт УЧЕБНО-КАДРОВЫЙ ЦЕНТР «ЮВЕЛИР-ПРОФИ»
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «N» Выдающиеся Выдающиеся идеи для Выдающихся людей.
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АУТСОРСИНГ ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ ДИАЛОГ ПЛЮС.
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ Идеи для настоящего и будущего ЦРП «Бизнес-Инсайт»
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
ПЕРВАЯ ВСЕУКРАИНСКАЯ ШКОЛА ПРОДАЖ «ТАРГЕТ» РАЗВИТИЕ! МОТИВАЦИЯ! РЕЗУЛЬТАТ!
На рынке аудиторских и консалтинговых услуг с 1993 г , Москва, ул. Тимура Фрунзе, 16 Тел./факс: (095)
Создание Корпоративной Книги сценариев продаж Консалтинговый проект.
НОВЫЙ ПРОЕКТ: РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА был организован в ответ на растущую потребность современного бизнеса в получении.
Построение системы внутрикорпоративного обучения Докладчик: Токарева Галина Анатольевна.
Нужно улучшить качество обслуживания и увеличить продажи? Желаете улучшить клиентский опыт? Обучить и развить персонал? Мы поможем Вам в достижении Ваших.
Использование услуг call-центра для повышения эффективности интернет-магазина.
Департамент Персонала Москва, 2008г. Позиционирование внутренних бизнес-тренеров в Банке. Задачи, решаемые бизнес-тренерами.
Корпоративная культура как инструмент управления организацией КОМИТЕТ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕ ЦЕНТР ЕВРОПЕЙСКОЙ.
Август 2012 г.. Одним из основных направлений деятельности Центра образования и бизнеса «РЕСУРС» является организация и проведение корпоративных курсов,
Транксрипт:

ТОО «Дел Фин» - для Вашего развития, профессионального роста и, наконец, успеха! www. delfinance.kz

Деловые Финансы В непростое время глобальной рецессии конкурентное преимущество на рынке за теми компаниями, которые вовремя поняли, что самый важный и приносящий наибольший доход ресурс компании – это знания. Компетентность руководителей, профессионализм персонала - вот что помогает нашим компаниям сохранять стабильность своего бизнеса при воздействии неблагоприятных внешних факторов. www. delfinance.kz

Деловые Финансы Наши технологии заключается в методах обучения действием - мы не читаем долгих и нудных лекций и не философствуем на абстрактные темы, мы даем Вам реальные инструменты для Вашей работы на основе современнейших концепций ведения бизнеса. На наших тренингах и семинарах Вы получите новые и крайне необходимые навыки - управления компанией, персоналом, финансами и т.д. благодаря специальным методикам.

ТОО «Дел Фин»- предлагает услуги в следующих направлениях: Обучение персонала арендаторов торговых комплексов «под ключ», т.е. производится корректировка работы и обучение персонала в индивидуальном порядке на каждый магазин. Производится увеличение уровня сервиса обслуживания и увеличивается общий показатель продаж. Семинары и тренинги. Компания проводит открытые семинары на актуальные темы для широкого круга специалистов, работающих в компаниях различных отраслей. Тренинги для всестороннего развития и совершенствования профессиональных качеств и умений личности с участием ведущих и успешных бизнес-тренеров зарубежья, тренеров Казахстана, стран СНГ. Так же мы оказываем услуги корпоративного обучения, используя индивидуальный подход к разработке программы семинара, отвечая запросу и потребностям клиента. www. delfinance.kz

Основные проблемы с которыми сталкивается рядовой клиент, которые негативно влияют на количество продаж, статус ТРЦ и соответственно на привлекательность арендной площадки и цены аренды квадратного метра: www. delfinance.kz Низкий показатель умения работы с покупателем Неструктурированность технологий продаж, которая приводит к тому, что каждый из продавцов работает по каким-то своим стандартам. Систематические ошибки, допускаемые продавцами. Низкий показатель сервиса обслуживания. Низкая продуктивность продавцов Боязнь совершения сделки(Продажи). Низкий показатель навыков продаж. Недостаточный уровень развития навыков у сотрудников продающих подразделений Большое количество жалоб от покупателей, адресованных в сторону ТРЦ нежели на самого арендатора. Недостаточная мотивация продавцов Недостаточный контроль за деятельностью продавцов.

Повышение мотивации продавцов Улучшение основных показателей эффективности работы продавцов Структурирование и оптимизация технологий продаж Обучение продавцов навыкам продаж на каждом из этапов работы с клиентом Оценка текущего уровня развития навыков и обучение торгового персонала Внедрение системы планирования и контроля Разработка и внедрение технологии активных продаж и пр. www. delfinance.kz Решения:

www. delfinance.kz Наши Бизнес-тренера

Исследования проводимые компанией CityMarketing в торговых центрах РФ после тренинговых мероприятий www. delfinance.kz

Кто на самом деле платит аренду собственнику ТРЦ? www. delfinance.kz

Способы осуществления сотрудничества www. delfinance.kz Договор долгосрочного сотрудничества. Договор на единовременное проведение полного обучения. Договор на совершении обучения поэтапно или в сторону конкретных арендаторов.

Способы осуществления сотрудничества www. delfinance.kz Сотрудничество предусматривает с Вашей стороны содействие в проведении обучения, оно включает в себя: информацию касаемую арендаторов (количество человек, приоритет развития и т.д.), заключение дополнительного договора с арендатором на проведении обязательного обучения персонала, организация встречи арендаторов с бизнес тренером и нашими специалистами для определения приоритетов и общей направленности.

Способы осуществления сотрудничества www. delfinance.kz В свою очередь мы гарантируем: на основе проведенных исследований и конкурса предоставить высококлассного специалиста, полное обеспечение обучения, оперативность и информативность тренинга. Максимальный гарантированный результат, достигается при соблюдении всех условий обучения.

Партнеры Надеемся на совместное деловое сотрудничество. «Инновация отличает лидера от догоняющего» Стив Джобс