Шинявская Светлана Ивановна, главный специалист по методической работе Межотраслевого экспертно-методического центра УрФУ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УРАЛЬСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА.
Advertisements

СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УРАЛЬСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА.
Практика применения модели взаимодействия государственной и корпоративной сетей подготовки рабочих кадров в Ярославской области В.Ю. Выборнов, заместитель.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
О Национальной системе квалификаций. Предпосылки формирования Национальной системы квалификаций Государственные приоритеты в экономике Технологическая.
Подходы к институционализации регионального рынка квалификаций Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
Независимая оценка качества профессионального образования Институт профессионального образования и исследования рынка труда.
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Деятельность Центра развития профессионального образования и профориентации обучающихся АОУ ВО ДПО « ВИРО »
Фотеева Галина Михайловна, заместитель директора ГБОУ СПО « Пермский педагогический колледж 1», исполнительный директор Совета директоров ОУ ПО Пермского.
Профессиональный стандарт педагога Приказ Минтруда России от N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность.
Екатеринбург 2011 С. Объективные предпосылки создания системы развития квалификаций (Система): 1.Несоответствие системы (качества, количества, целевой.
Новые квалификации выпускника и условия их обеспечения для удовлетворения запросов строительного бизнеса Свердловской области Уральский техникум ремесленников-
Основные направления развития профессионального образования Российской Федерации (модернизация системы профобразования)
Реализация экспериментального исследования «Формирование инновационной практико – ориентированной среды на основе образовательного аутсорсинга» ГБОУ СПО.
ПОЛОЖЕНИЕ об Учебно-методическом объединении профессионального образования Приволжского федерального округа Идиатуллина Э.Д., заместитель министра образования.
Основные направления развития профессионального образования в Российской Федерации и Республике Карелия Калева В.Г., начальник Управления развития образования.
LOGO Построение системы взаимодействия работников профобразования Методический семинар ГАОУ РХ ДПО ХакИРОиПК Отдел профессионального.
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Современные подходы к оценке качества профессионального образования : позиция работодателей Национальное агентство развития квалификаций
Транксрипт:

Шинявская Светлана Ивановна, главный специалист по методической работе Межотраслевого экспертно-методического центра УрФУ

Важнейшей составляющей инновационной экономики является повышение уровня производительности труда! На сегодняшний день проблема несоответствия требований производства и уровня квалификации трудовых ресурсов является одной из самых актуальных для промышленного бизнеса. В Уральском федеральном округе началась работа по развитию компетенций персонала в строительной отрасли. Уральский федеральный университет инициировал создание региональной системы сертификации и квалификации с центрами оценки и сертификации квалификаций в городах Екатеринбург и Нижневартовск. Комплекс мероприятий предполагает научно-методическое сопровождение деятельности строительных предприятий, отраслевых союзов и ассоциаций работодателей по разработке профессиональных стандартов, основных и дополнительных образовательных программ, составляющих новую образовательную среду региона, по созданию системы независимой оценки и сертификации квалификаций. Актуальность

Создание и апробация эффективной модели системы квалификаций на основе сетевого партнерства организаций строительной отрасли и сферы профессионального образования Свердловской области и ХМАО-Югры Разработать оптимальный механизм сетевого взаимодействия органов управления, бизнеса, предприятий строительной отрасли и образовательных организаций для формирования компонентов региональной системы компетенций и квалификаций Создать информационный ресурс, обеспечивающий эффективное сетевое взаимодействие партнеров проекта Разработать систему квалификационных требований к работникам строительной отрасли различных профессий в 4 –х областях профессиональной деятельности Подготовить экспертов в области разработки профессиональных стандартов и подготовки оценочных материалов основанных на критериях для проведения сертификации работников различных квалификационных уровней строительной сферы Разработать нормативную и методическую документацию для обеспечения деятельности 2-х Центров оценки и сертификации квалификаций Разработка оценочных материалов для сертификации работников различных квалификационных уровней и их апробация в Центрах оценки и сертификации квалификаций Свердловской области и ХМАО-Югры

Уральский федеральный университет как мощный научно- образовательный центр является ключевым партнером федеральной, региональной власти и бизнес-сообщества в реализации политики социально-экономического развития региона. Университет занимает ведущее место в системе профессионального образования региона, выступая инициатором стратегий и политик, обеспечивающих модернизацию образовательного пространства на основе сетевого взаимодействия с учреждениями профессионального образования, научными организациями, производственным сектором. Структурные подразделения УрФУ, участвующие в проекте: Высшая инженерная школа Межрегиональный экспертно-методический центр

Разработанные эффективные способы и инструменты сетевого взаимодействия партнеров в строительной сфере УРФО Совершенствование институциональных механизмов партнерства в рамках сетевого взаимодействия (Координационный совет РССК в сфере строительства Создание экспертного совета в сфере строительства в УрФО) Разработанные Профессиональные стандарты (квалификационные требования к работникам строительной отрасли) для различных профессий в 4 –х областях профессиональной деятельности Разработанные квалификационные требования к работникам профессий, отсутствующих в действующих квалификационных справочниках

Созданное экспертное сообщество в области разработки профессиональных стандартов и оценки компетенций работников различных квалификационных уровней строительной сферы Региональный электронный банк профессиональных стандартов Региональный электронный банк оценочных материалов для сертификации работников строительной отрасли Региональный банк экспертов-разработчиков профессиональных стандартов и экспертов-оценщиков квалификаций Центры сертификации квалификаций строительной отрасли (под учредительством Союза строителей Свердловской области, Союза строителей Югры, Ассоциаций строительных организаций) и действующие апробационные площадки сертификации квалификаций при ресурсных центрах развития профессионального образования в сфере строительства и в строительных организациях Свердловской области и ХМАО-Югры.

; Геодезические работы, выполняемые на строительной площадке 25.23; Производство и монтаж СПК из ПВХ Монтаж гражданских зданий из сборных железобетонных конструкций 45.4 Производство отделочных работ

ФГОАУ ВПО «Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина» НП «Союз строителей Югры» НП «Союз строителей Свердловской области» Западно-Сибирская ассоциация строителей НП«Управление строительством "Атомстройкомплекс" ООО «Геотрейд» ООО «Роберт Бош» ЗАО «Профайн-РУС» ЗАО «Строительно-промышленная корпорация» ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» ООО «Кнауф-маркетинг» ГБОУ СПО СО «Уральский колледж архитектуры, строительства и предпринимательства» БУ СО Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Нижневартовский строительный колледж» Партнеры проекта

Полномочного Представителя Президента РФ по Уральскому федеральному округу И.Р. Холманских Российской торгово-промышленной палаты Министерства строительства и архитектуры Свердловской области Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югра Министерства общего и профессионального образования Свердловской области Проект реализуется при поддержке:

Перечень профессиональных стандартов для формирования общего перечня профессиональных стандартов, планируемых к разработке в годах (за счет средств федерального бюджета на основе государственных контрактов) Специалисты в области строительства Руководитель строительной организации Специалист в области экономики строительства Специалист по материально-техническому снабжению, комплектации и логистике Специалист по информатизации и информационному обеспечению строительства Специалист по оперативному руководству производством при строительстве Специалист по подготовке производства при строительстве Специалист по контролю качества в строительстве Специалист по организации производства при строительстве Итого 8

Специалисты в области архитектуры, проектирования, геологии, геодезии, топографии Геодезист Замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах Инженер по геодезическому сопровождению строительства зданий и сооружений Инженер по надзору за строительством Инженер по техническому надзору Инженер-проектировщик Кадастровый инженер Техник-проектировщик ………………………………. Итого 16

Условия заключения государственного контракта на выполнение работ по разработке профессионального стандарта Начальная (максимальная) цена государственного контракта: рублей; Размер обеспечения заявки на участие в Аукционе: рублей; Размер обеспечения исполнения государственного контракта: рублей; формирование экспертной группы, в состав которой должны входить руководители и специалисты-эксперты по теме лота, специалисты в области управления, обучения и развития персонала, нормирования и охраны труда, другие специалисты (не менее 20 чел.); формирование репрезентативной выборки организаций (не менее 50 организаций, расположенных в разных федеральных округах Российской Федерации); проведение опроса работников организаций (всего не менее 200 чел., представляющих руководителей организаций и ведущих специалистов соответствующего профиля); проведение межрегиональных круглых столов для представителей профессионального сообщества, работодателей, их объединений, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (не менее 3 круглых столов с общим количеством участников не менее 100 чел.);

Предложение Рекомендовать предприятиям стройкомплекса Среднего Урала предоставить кандидатуры в региональную экспертную группу из числа руководителей структурных подразделений, инженерно- технических работников и ведущих специалистов соответствующего профиля для участия в разработке или экспертизе проектов профессиональных стандартов МЭМЦ УрФУ сформировать региональный банк экспертов для последующей экспертизы проектов профессиональных стандартов МЭМЦ Ур Фу при содействии с СОСПП организовать профессионально-общественную экспертизу проектов профессиональных стандартов