Промежуточные итоги реализации Указа Президента РФ от «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области 25 сентября 2013 года

1. Реализовано в первом полугодии 2013 года создана правовая основа участия в конкурсных и аттестационных комиссиях представителей общественных советов (в 50% ИОГВ фактически работает); проведено обучение 14 гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, по программе «Организация и предоставление государственных услуг» введена практика проведения дистанционного экзамена в виде тестирования с использованием информационно- телекоммуникационных сетей и информационных технологий в конкурсных процедурах на включение в кадровый резерв

Реализовано в первом полугодии 2013 года в рамках развития института наставничества разработана новая форма адаптационной программы вхождения в должность с учётом социально-психологической адаптации новых сотрудников, закреплено 93 наставника, разработано 52 адаптационные программы введена практика установления испытательного срока всем лицам, вновь поступающим на государственную гражданскую службу Ульяновской области (в 70% ИОГВ испытание устанавливается от 50 до 100% назначенных сотрудников)

Реализовано в первом полугодии 2013 года утвержден перечень должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих, и план проведения ротации утверждено положение о порядке и условиях обеспечения государственных гражданских служащих Ульяновской области, назначенных в порядке ротации в государственный орган Ульяновской области, расположенный в другом населённом пункте, служебным жилым помещением, а также о порядке и размерах возмещения таким государственным гражданским служащим Ульяновской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения утверждены квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы на основе компетентностного подхода

2. В плане на второе полугодие 2013 года: написание и введение в эксплуатацию сайта, представляющего собой единую базу вакансий на государственной гражданской и муниципальной службе обучение 14 государственных гражданских служащих Ульяновской области, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, по программе «Организация и предоставление государственных услуг» доведение показателя «участие в конкурсных и аттестационных комиссиях представителей общественных советов» до 100% ИОГВ доведение в течение 2013 года показателя «установление испытательного срока при назначении на должности государственной гражданской службы» до 100 %

3. Вопросы, требующие решения на федеральном уровне введение на гражданской службе системы профессионально- функциональных групп, классификация должностей гражданской службы с учетом особенностей деятельности государственных органов, отражающих отраслевую структуру государственного управления оплата труда гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности совершенствование системы оплаты труда гражданских служащих, позволяющей учитывать состояние рынка труда, в том числе по отдельным профессиональным группам, и стимулировать их антикоррупционное поведение

Реализация Указа Президента РФ 601 в муниципальных образованиях во всех МО введена практика установления испытательного срока вновь назначенным без проведения конкурса муниципальным служащим во всех МО утверждены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в половине МО к участию в работе конкурсных (аттестационных) комиссий привлекаются представители общественных советов за счет средств местных бюджетов в 2012 году по программе «Предоставление государственных (муниципальных) услуг» обучено 28 муниципальных служащих вводится практика использования образовательного портала moodle.ulgov.ru кадровыми службами ОМСУ

Спасибо за внимание !