Система автоматизации управления персоналом «Гран-Кадр» (САУП «Гран-Кадр») ОАО «НПП «Гранит -Центр» Москва 2009 год

Сведения о разработчике САУП «Гран-Кадр» ОАО «НПП «Гранит-Центр» специализируется на разработке автоматизированных информационных систем разнообразного назначения для предприятий и организаций различных форм собственности и направлений деятельности. Разработки предприятия внедрены и успешно эксплуатируются во многих регионах Российской Федерации. Накоплен большой опыт оказания услуг по установке, внедрению и сопровождению САУП «Гран-Кадр». Адрес предприятия: Москва, ул. Воронцовская, д. 23 телефон:(495) , (495) факс:(495) WWW-server:

Функции САУП «Гран-Кадр» Хранение оригиналов первичных документов в различных электронных форматах Поиск по критериям Подключение новых выходных форм Экспорт данных в формате Word, Excel, HTML, XML и т.д Информационное взаимодействие с внешними автоматизированными системами Администрирование Ведение учетных кадровых процедур Формирование отчетности

Состав задач САУП «Гран-Кадр» Ведение личных карточек сотрудников в различных разрезах Ведение табеля учета использования рабочего времени Ведение графика отпусков Ведение штатного расписания и архива штатных расписаний Ведение журнала распорядительных документов Хранение оригиналов первичных документов в различных электронных форматах Ведение архива уволенных сотрудников Воинский учет в организации

Структура САУП «Гран-Кадр» Список сотрудников Список сотрудников Штатное расписание Штатное расписание Журнал РД Архив уволенных сотрудников Личные карточки Архив штатного расписания Вакантные должности Табель учета рабочего времени Табель учета рабочего времени График отпусков

Учет специфики государственной и муниципальной службы - категории и группы государственных и муниципальных должностей - реестр должностей государственных и муниципальных служб - классные чины (автоматическое отслеживание срока возможности получения следующего классного чина) -надбавки к должностным окладам за классный чин - резерв на замещение государственных должностей

Учет региональных особенностей - Северные надбавки - Районные коэффициенты

Личная карточка - общие сведения - назначения - образование - воинский учет - больничные - командировки - отпуска - проф. подготовка/аттестация -надбавки /удержания -поощрения/взыскания -награды - доп. сведения

Штатное расписание - текущее штатное расписание - отслеживание вакансий - хранение архива штатных расписаний

Журнал распорядительных документов (приказы и распоряжения) - о принятии на работу -об увольнении -о надбавках -о вакансии -об отпуске -о больничных -о командировках -о проведении аттестации -и др.

Табель учета рабочего времени

График отпусков

Учет наград сотрудников сторонних организаций

Регламентированная отчетность -Формы Т-1, Т-2ГС, Т-2, Т-5, Т-8, Т-9 -Приложения 1,2,3 к Реестру госслужащих -Табель учета раб. времени (форма Т-13) -Формы 1-МС, 2-МС,1-ГС, 2-ГС -Анкеты для квалификационного экзамена и аттестации -Отчеты для ПФ: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3 -Штатное расписание (форма Т-3) -График отпусков (форма Т-7) -Приказ о предоставлении отпуска (форма Т-6) -и другие

Произвольные отчеты - По всем данным в соответствии с запросом Список резерва на замещение гос. должностей Реестр госслужащих на магнитном носителе Сведения о составе кадров Список служащих, срок действия контрактов с которыми заканчивается Информация по временной нетрудоспособности работников Количество сотрудников по подразделениям Список сотрудников, у которых изменяется число лет выслуги Временно принятые сотрудники Изменение надбавки за период Cписок вакантных должностей Информация о стаже Повышение квалификации за период Информация по численности Дни рождения Отчет по дисциплинарным взысканиям График дежурств

Сопровождение САУП «Гран-Кадр» САУП «Гран- Кадр» - Консультации по «горячим линиям» - Интернет-поддержка пользователей - Оперативная адаптация при изменении законодательства -Обновления через Интернет в автоматическом режиме - Выезд специалистов