Проектная группа Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы дошкольного образования.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проектная группа Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы дошкольного образования.
Advertisements

Группа 2 ««Содержание образования в рамках представленной программы повышения квалификации для руководящих работников сферы дошкольного образования» Координатор.
С.В.Горохов, 2012 Аналитический доклад. Участники семинара.
Группа 6. «Модернизация системы повышения квалификации» Наталья Калашникова, проректор по научно-методической работе Алтайского краевого института повышения.
Современная проблематика развития образования Институт проблем образовательной политики «Эврика», Селюков Р.В., заместитель директора г. Улан-Удэ, 2 июля.
Организация и управление РКП Е.Я.Коган. Основные направления проектного вмешательства Введение эффективных финансово- экономических отношений Введение.
Направления структурных изменений в образовании Повышение эффективности деятельности образовательных организаций Оценка эффективности деятельности образовательных.
Презентация типовой программы повышения квалификации «Эффективные модели и механизмы реализации региональных «дорожных карт» изменений в социальной сфере,
« Научно-методическое обеспечение введения ФГОС » Логвинова И.М.
Организация и управление РКП Е.Я.Коган. Основные направления проектного вмешательства Введение эффективных финансово- экономических отношений Введение.
Эффекты модернизации региональных систем общего образования ЦФО, г Орел, 14 июня 2012 г. Р.В. Селюков, зам.директора Института проблем образовательной.
Оценка компетенций в рамках реализации трех этапов образовательных программ Семинар Федерального ресурсного центра по организации подготовки управленческих.
«Управление эффективностью и мониторинг реализации мероприятий региональных «дорожных карт» изменений в социальной сфере, направленных на повышение эффективности.
Организация и управление РКП. Основные направления проектного вмешательства Введение эффективных финансово- экономических отношений Введение новой системы.
Группа 3. Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы общего образования. Координатор.
Е.С. Галкина, директор Тольяттинского центра трудовых ресурсов.
Самарский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ГОУ СИПКРО)
Структура методической службы ГБОУ СПО КСУ 44 Структура методической службы ГБОУ СПО КСУ 44 Директор Заместитель директора по УР Заместитель директора.
XIV Всероссийская тьюторская конференция «Тьюторство и образовательный стандарт» Кластер III. Квалификационные характеристики тьютора: подготовка, повышение.
LOGO Формирование экспертных сообществ для консультативно-проектного сопровождения развития образовательных учреждений в условиях реализации новых Федеральных.
Транксрипт:

Проектная группа Эффективные формы организации повышения квалификации в рамках представленной программы для руководящих работников сферы дошкольного образования г.Екатеринбург 24 сентября 2013 года

Категории участников представители муниципального управления образованием; заведующие ДО; зам. заведующих ДО; руководители негосударственных ДО; представители управляющих советов; директора школ (в структуру которых входит ДО;

Субъекты повышения квалификации Институт развития образования; ВУЗы (преподаватели; модули по определенной проблематике, например, финансово-экономической); Базовые площадки (по ДО); Финансирование: гос. задание или конкурс?

Критерии аттестации существующая финансово-экономические условия предполагают аттестацию 99% слушателей; часта позиция слушателей – пойти не туда, где оценивают объективно, а где получение сертификата не требует чрезмерных усилий; если объективно – серьезная экспертная оценка (публичная) проекта (либо других продуктов деятельности)…

Спасибо за внимание!