КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития.

Презентация:

Advertisements

Похожие презентации

1 С ОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ПОДБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА О.В. Л ЕВШИНА заместитель начальника отдела профилактики производственного травматизма и.

Advertisements

Company LOGO 24) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН.

1 Департамент образования и науки Тюменской области Об организации аттестации педагогических работников г.Тюмень 2014 г.

2010 г. Требования к руководителю сестринской службы.

Правовые основы деятельности учителя Закон РФ «Об образовании» Типовое положение об образовательном учреждении Приказ Минздравсоцразвития РФ "Об утверждении.

Цели и задачи, основные проблемы и механизм профессиональной стандартизации и сертификации в сфере HR Докладчик: Федин В.В., Генеральный директор ФГУП.

Нормативно-правовое обеспечение аттестации педагогических кадров г. Таганрог 2014 г.

Актуальные вопросы подготовки специалистов в свете законопроекта «О специальной оценке условий труда» ВНИИ охраны и экономики труда Минтруда России Д.Н.

Должностные инструкции педагогических работников образовательных учреждений. Приказ Минтруда России от N 608 н "Об утверждении профессионального.

Роль социального партнерства в дополнительном профессиональном образовании Смирнова Нина Александровна Старший методист учебно-методического центра по.

Отдел труда и заработной платы Д1 ВПО Стаж работы не менее 5 лет. Законодательные и нормативно-правовые акты, трудовое и хозяйственное законодательство.

Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных и негосударственных образовательных учреждений Калужской области Миронова Г.И. – начальник.

Квалификационные требования к руководителю образовательного учреждения.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Приказ Минобрнауки России 276 от 07 апреля.

Квалификационные требования к руководителю образовательного учреждения.

1 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2012 Основные направления совершенствования и новации в нормативном регулировании по вопросам охраны труда Заместитель директора департамента.

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Утвержден приказом Минобрнауки России от

Аттестация руководящих работников. Закон Российской Федерации «Об образовании» В соответствии с пунктом 12 статьи 28 к полномочиям федеральных органов.

Менеджер Отдел управления персоналом Заявка Оценка наличных ресурсов Прогнозирование будущих потребностей в персонале и разработка программы их удовлетворения.

1 Оценка кадрового обеспечения образовательного процесса В. В. Сахарова, начальник отдела начальник отдела государственной аккредитации государственной.

Транксрипт:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России

2 Обеспечение подготовки специалистов по вопросам охраны труда 71 млн. занятых в экономике, из них - 61 млн. работников 5 млн. работодателей, из них -3 млн. «действующих» - около 27% микропредприятия Требования к специалисту на рынке: - право профессиональной деятельности - уровень основного образования, квалификация - дополнительное образование - личностные характеристики - практический опыт и навыки - поддержание компетентности

3 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, обучению и повышению их квалификации, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований (Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 года 559н) Могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций Характеристики представлены для руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда. Квалификационные характеристики каждой должности имеют три раздела: должностные обязанности; должен знать; требования к квалификации.

4 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Действующий Квалификационный справочник - Начальник отдела охраны труда - Инженер по охране труда Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 года 559н - Руководитель службы охраны труда - Специалист по охране труда Новации - дополнены обязанности, знания и навыки по управлению профессиональными рисками - усилена методическая компонента знаний - уточнены требования к обязанностям в связи с изменениями в законодательстве «Должностные обязанности», «Должен знать»

5 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» Действующий Квалификационный справочник Высшее профессиональное (техническое) образование + стаж работы Инженер по охране труда (без категории) …или среднее профессиональное (техническое) образования + стаж работы Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 года 559н ВПО по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо ВПО и ДПО (профессиональная переподготовка) в области охраны труда + стаж работы Специалист по охране труда (без категории) …или среднее профессиональное образование и ДПО (профессиональная переподготовка) в области охраны труда + стаж работы «Требования к квалификации» Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности…назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.