Спикеры: Бондаренко Надежда, (г. Москва) сертифицированный MQ тренер, партнер компании Profil Training LTD Илона Тот (г. Будапешт), сертифицированный MQ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Спикеры: Бондаренко Надежда, (г. Москва) сертифицированный MQ тренер, партнер компании Profil Training LTD «Как развивать продуктивное мышление у сотрудников.
Advertisements

ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР АЛЬВФРЕД ТРЕНИНГИ.
Менеджер как творец талантов. Опыт JTI. JTI Украина Управление персоналом Неринга Жигайте-Холмес Директор по персоналу 21 Марта, 2012.
BDG Business Design Group ПОСТАНОВКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Комплексная программа Самый.
Презентация тренинга «Функции менеджера» Бизнес-тренер: Виктор Трубин.
АССЕССМЕНТ ЦЕНТР применение модели компетенций Развивайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!
Подбор персонала по Москве и Московской области. Наша цель: Предоставить качественные и доступные услуги своим партнерам Наши методы обучают лидеров и.
Управление коллективом Работа в команде. Стиль руководства.
ОБУЧЕНИЕ: ПУТЬ К УСПЕШНОМУ БИЗНЕСУ ПрезентацииПродажиУправлениеКоучингКомандаДеньги АЛЬВФРЕД консалтинговая компания.
Подготовка команды тренеров как ядро Внутрикорпоративного Учебного Центра От идеи до реализации Алла Заднепровская Наталия Соколикова.
Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении тренинг START UP РУКОВОДИТЕЛЯ.
Модульная программа тренингов развития деловых навыков СОДЕРЖАНИЕ О Компании Преимущества модульной программы тренингов Тематика модулей Краткое содержание.
Оценка персонала методом ассессмент - центр. Цель оценки – задать единые стандарты оценки работников компании, оценить уровень компетентности персонала.
г. Москва 2-ая Брестская ул., д.39, стр.4 Тел.: , Факс: Примеры корпоративных проектов с Банками.
Построение системы внутрикорпоративного обучения Докладчик: Токарева Галина Анатольевна.
ФГБОУ СПО « Медицинский колледж» РАМН г. Москва ГБУЗ МО МОНИКИ им М. Ф. Владимирского Некоторые вопросы в подготовке среднего медицинского персонала, в.
Quick Start. Уникальная методика обучения, позволяющая получать практический опыт на тренинге и закреплять его в индивидуальной работе с коучем. Участники.
ОБУЧЕНИЕ В КОМПАНИИ: ВСЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ УСПЕХА БИЗНЕСА Консалтинговая компания "Shorets Consult"
Центр по работе с Организациями Москва, Октябрь, 2011 г.
Транксрипт:

Спикеры: Бондаренко Надежда, (г. Москва) сертифицированный MQ тренер, партнер компании Profil Training LTD Илона Тот (г. Будапешт), сертифицированный MQ тренер Profil Training LTD «Как развивать продуктивное мышление у сотрудников. Новый инструмент Mentality Quotient® Development Program».

? «Продуктивность это уменье человека использовать свои силы и реализовать способности, заложенные в нем» Э. Фромм

Послушание / инициативность (проактивность) Прилежность / результативность Стабильность / адаптация к новым условиям Бизнес в эпоху кризиса 21 век: новые требования к сотрудникам : «Управление талантами» «Лидерство»

Почему другие «выпрыгивают» из неприятных ситуаций?

Барьеры, которые не дают проявить существующие способности Demand Требуемый уровень рынка Existing Существую щие способности (ТАЛАНТЫ) Working Работающий уровень сотрудника. Его результаты «сейчас». А вы используете способности сотрудников в полной мере?

Хочу ЗнаюМогу Стиль мышления

ОПТИМИСТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ АДЕКВАТНОСТЬ РЕАЛЬНОСТЬ КОНТРОЛЬ ПОЗИТИНОЕ МЫШЛЕНИЕ В чем отличие?

Исследование Т.Амабиле и С.Крамера (см. HBR-R, август 2011): «Связь между настроением и успехами в работе» Цепочка «решение – действие – результат» Внутренний диалог = набор установок

Направления Позитивной Психологии Теория и практика Csíkszentmihályi Mihály Martin Seligman David Cooperrider Barbara Fredrickson Christopher Peterson Profil Training Kft. ( Budapest)

Формула Счастья = У + О + З У – Унаследованный генетически О – обстоятельства жизни З –зависит от человека, какую стратегию мышления он использует

Что ты думаешь о себе в данный момент? успех 100% 0% усилия

2005 ProfiTraining, Селигман 1990 Д. Мейер 1916 Стенфорд – Бине

Как ты думаешь о фактах? Факты Эмоции Убеждения Поведение

MQ тест Индивидуальный стиль мышления (внутренний автоматический диалог ) MQ инструмент: Прогноз поведения в стрессовых ситуациях Консультация - развернутая обратная связь Тренинг Суть метода Комментирование результатов Упражнение по развитию навыков управления внутренним диалогом

MQ карта – агентов изменений в компании 6% 16% 56% «Наши люди» Успешные

Психология экономического успеха Подбор персонала: прогноз результативности кандидатов при устройстве на работу MQ модуль в традиционном тренинге Интеграция с программами: -кадровый резерв, в т.ч. управленческие позиции - «Управление талантами» Формирование команды с эффективным лидером MQ Тренинг: продажи команда руководство Удержание ключевых сотрудников: Коучинг, составление персонального профиля Карта Агентов Изменений MQ коучинг Стратегия по созданию самообучающейся организации

Эти мировые компании уже используют MQ

Международный партнер ( Европа и др.страны) Илона Тот (г. Будапешт), сертифицированный MQ тренер Profil Training LTD