О предварительных итогах реализации проекта «Команда Губернатора: муниципальный уровень»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Центр по работе с одаренными детьми Родительский совет Научно-методический совет ДИРЕКТОР ЛИЦЕЯ Воспитатели Обслуживающий и учебно- вспомогательный персонал.
Advertisements

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОЭТАПНОГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ПО ПРИНЦИПУ « ОДНОГО ОКНА » В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ.
Основные направления обеспечения деятельности муниципальных координаторов введения ФГОС НОО в учебном году и задачи на учебный год.
Институт государственного и муниципального управления Реализация Федерального закона от 27 июля 2010 года 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных.
Управление Росреестра по Вологодской области «Итоги деятельности Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской.
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 1 О реализации целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности.
Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области Кокшарова Е.С., начальник управления кадровой политики ДГСиКП КАДРОВЫЕ ПРОЕКТЫ.
1 Анализ результатов учебной деятельности образовательных учреждений в учебном год у Головина Н.Ю., главный специалист Управления образования.
Государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан 1 В рамках услуги специалисты центра занятости населения: - предоставляют гражданам.
1 Введение федеральных государственных образовательных стандартов в общеобразовательные учреждения области С.Н.Попов, начальник управления общего и дополнительного.
1 Результаты оценки качества учебных достижений обучающихся Вологодской области в 2012 году Кувшинова Татьяна Юрьевна, начальник отдела организационного.
Итоги проведения государственной (итоговой) аттестации в Вологодской области в 2012 году Микурова Анна Викторовна, начальник управления общего и дополнительного.
ГОСУДАРСТВЕННО- ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ. Возрастающие требования к качеству образовательных услуг Решение вопросов воспитания духовно- нравственных гражданских.
г. В ыставка «Образование и карьера» Образование – территория успешной карьеры Департамент образования города Москвы Каганов Вениамин Шаевич,
ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИНФОРМАЦИОННО- АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Пермский муниципальный район МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ 1 О системе обеспечения региона необходимыми трудовыми ресурсами Даценко Игорь Петрович Начальник департамента.
О подходах к формированию единой информационной базы о кадровых резервах субъекта РФ Васильев Олег Александрович начальник Департамента государственной.
Организация перехода на межведомственное информационное взаимодействие при предоставлении муниципальных услуг на территории Вологодской области в
Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2013 году Любимова Е.Ю. Департамент.
Транксрипт:

О предварительных итогах реализации проекта «Команда Губернатора: муниципальный уровень»

Цель проекта Команда Губернатора: муниципальный уровень Качественный отбор и продвижение во власть муниципального уровня лучших жителей области, способных реализовать идеи и проекты, имеющие важное значение для социально- экономического развития сельских территорий

Образовательная программа повышения квалификации «Муниципальное управление» (28 января – 23 марта 2013 года) Команда Губернатора: муниципальный уровень Вытегорский р-н, Вашкинский р-н, Кирилловский р-н Верховажский р-н, Нюксенский р-н, Тотемский р-н, Тарногский р-н, Бабушкинский р-н Белозерский р-н, Череповецкий р-н, Шекснинский р-н, Кадуйский р-н Вожегодский р-н, Харовский р-н, Усть-Кубинский р-н Великоустюгский р-н, Кич-Городецкий р-н, Никольский р-н Вологодский р-н, Грязовецкий р-н, Междуреченский р-н, Сокольский р-н, Сямженский р-н г.Вытегра г.Тотьма г.Харовск г.Великий Устюг г.Вологда г.Череповец Бабаевский р-н, Чагодощенский р-н, Устюженский р-н г.Бабаево 275 человек 72 часа

Проектная деятельность Команда Губернатора: муниципальный уровень Разработка социально-значимых проектов по развитию сельских территорий Экспертная оценка Внедрение проектов в муниципальных образованиях На сегодняшний день на экспертизе находятся 64 проекта Онлайн-консультации для участников образовательной программы по публичному выступлению Защита проектов В полном составе представили свои проекты участники от Вожегодского и Кирилловского районов Апрель 2013 года Май 2013 года 2013 год

Новые подходы к формированию резервов на муниципальном уровне Команда Губернатора: муниципальный уровень 1. Формирование резервов управленческих кадров с учетом следующих групп: руководящие должности в органах местного самоуправления выборные должности в представительных органах муниципальных образований и руководители сельских поселений должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, предприятий и организаций с долей муниципальной собственности 25 и более процентов по отраслям

Команда Губернатора: муниципальный уровень Компетенции, опыт и общий уровень подготовки резервиста достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность После прохождения дополнительной профессиональной переподготовки, по итогам и с учетом тестирования кандидат может претендовать на вышестоящую управленческую должность Перспективные (в том числе молодые) руководители после получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки, стажировки в профильных ОИГВО и структурах, по итогам и с учетом сдачи соответствующих экзаменов и тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей, в т.ч. в порядке должностного роста «высший»«базовый»«перспективный» Новые подходы к формированию резервов на муниципальном уровне 2. Формирование резервов управленческих кадров с учетом уровней готовности: