Командная работа пронизана вдохновляющей целью, своей значимостью, помогает личностям самовыражаться и наполняет игроков страстным влечением к совместному.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Способы формирования готовности обучающихся к саморазвитию и непрерывному обучению Томск ОГБУ «Региональный центр развития образования»
Advertisements

Командообразование РМО психологов Октябрь 2010г..
Мы единая команда! Мы весёлая команда, Потому что мы «Б-А-Н-Д-А»! Ни шагу назад! Ни шагу на месте! А только вперёд! И только все вместе Проект по обществознанию.
Какие команды бывают? Многие команды можно описать следующим образом. Основная рабочая команда - это руководитель (лучше конечно лидер) и его (или ее)
© Oriflame Cosmetics S.A Система продаж и рекрутирования Орифлэйм Рекрутинг – командная работа.
«Технология обучения в сотрудничестве». Что мы понимаем под «ошибкой ученика»? Что же такое обучение в сотрудничестве? Каковы основные «варианты» организации.
Создание системы ученического самоуправления в условиях модернизации образования подчинено идее построения демократического, правового государства, в котором.
Командные роли
Выполнил : студент группы СР-Б-312 Владимир Чехович.
Презентация комплексной системы обучения менеджеров компании «Девять навыков Лидера Команды» Алексей Пешехонов, Бизнес-тренер.
Аспирант кафедры «Методологии образования» СГУ им. Н.Г. Чернышевского, магистр (Педагогическое образование) Е.В. Акчурина.
Творческая группа Технология группового взаимодействия как средство формирования и развития УУД Руководитель: Баранова Т.Л.
Социальный педагог в процессе социализации ребенка с ОВЗ социализации Социальный педагог Достигаемый статус Анкетирование, тестирование Индивидуальные.
Спортивная деятельность в работе классного руководителя.
Практический семинар с элементами тренинга Эффективное взаимодействие педагога с родителями тема:
Публичная защита проектов школьных команд педагогов «Технология формирования метапредметных компетенций обучающихся»
Школа лидеров. Цель программы: Осознать лидерство как процесс и изучить его особенности; Сформировать активную жизненную позицию; Развить лидерские качества;
Групповая дифференциация и лидерство. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ - РАЗДЕЛЕНИЕ ГРУППЫ НА УЧАСТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ РАЗЛИЧНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В СИСТЕМЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Современный урок. Требования к современному уроку. Учитель первой квалификационной категории Коржнева Л.С. МБОУ «Гимназия» Урок – клеточка педагогического.
Волевые качества личности Выполнили: студентки 3 курса Малышева Елена, Яковлева Надежда.
Транксрипт:

Командная работа пронизана вдохновляющей целью, своей значимостью, помогает личностям самовыражаться и наполняет игроков страстным влечением к совместному созданию важных вещей или исполнению проектов.

Команда это группа людей, обладающих взаимодополняющими навыками и характерами, чувствующих себя связанными общей целью и нуждающихся друг в друге для достижения результатов.

Для лидера недостаточно устанавливать лишь свои личные рекорды. Он должен работать как член команды, добивающийся рекордных показателей ото всей команды.

Любая мудрость начинается с умения слушать. Обучение это правильное слушание.

Главное, что отличает команду от группы, – это эффект синергии. Он получается в результате эффективного взаимодействия между игроками на основе общих устремлений и ценностей, а также взаимодополняющих умений и приводит к тому, что суммарное усилие команды намного превышает сумму усилий ее отдельных игроков.синергииценностей

мы имеем слаженное взаимодействие, в результате которого люди вместе могут достигнуть существенно более высоких результатов, нежели каждый из них в отдельности. Более того, при правильно построенной командной работе люди вместе могут добиться больше, чем сумма их индивидуальных достижений (в этом проявляется синергетический эффект главная ценность командной работы).синергетический эффект