Программа привлечения временного персонала на период организации и проведения Олимпийских и Паралимпийских Игр

2 Add text 2 Два общенациональных и мировых события XXII Зимние Олимпийские Игры 7 февраля–23 февраля 2014 XI Зимние Паралимпийские Игры 7 марта –16 марта

3 Add text 3 Олимпийские и Паралимпийские Игры в Сочи – это… Первые зимние Игры в истории России Более 80 стран-участниц Более 5,200 спортсменов и официальных лиц Более 9,500 представителей СМИ 2 миллиона билетов 3 миллиарда телезрителей в 130 странах Охват максимально широкой аудитории за счет новейших цифровых технологий Десятки тысяч людей, вовлеченных в организацию и проведение Лучшие Игры делают лучшие люди!

4 Add text 4 Автономная некоммерческая организация «Организационный комитет XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в Сочи» (ОКОИ) Создан по указу Президента РФ в 2007 году Управляется Наблюдательным Советом при Президенте РФ Оргкомитет "Сочи-2014" разрабатывает планы и организует проведение всех мероприятий Олимпийских и Паралимпийских Игр. Оргкомитет Сочи 2014

5 Add text 5 Функциональные направления

Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Более 5,500 офисов Adecco расположены в 60 странах и регионах по всему миру. В них работает более 33,000 сотрудников. Ежедневно более 750,000 временных сотрудников Adecco Group выходит на работу в 100,000 и более компаний. Adecco Group – крупнейшая компания, предоставляющая HR услуги, входящая в рейтинг Fortune Global 500. Основными направлениями деятельности Adecco Group являются: предоставление временного персонала, поиск и подбор постоянного персонала, HR консалтинг, аутплейсмент. Adecco Group работает более чем в 60 странах мира. Опыт успешного подбора персонала на Олимпиады: Турин, Ванкувер, Лондон Адэкко – поставщик Оргкомитета Сочи 2014

Adecco - официальный поставщик АНО Оргкомитет Сочи 2014 (Категория Временный персонал) Подбор и кадровое администрирование временного персонала - на период подготовки и проведения Олимпийских и Паралимпийских игр с 01 сентября 2013 по апрель 2014 года Adecco: роль и задача

Центр Олимпийской Карьеры Центр Олимпийской Карьеры служба одного окна, созданная Постановлением Правительства РФ, для предоставления услуг работодателям, кандидатам и поставщикам кадровых услуг в период подготовки и проведения Зимних XXI Олимпийских и XI Паралимпийских Игр 2014 года, а также пост- олимпийский период. Центр Олимпийской Карьеры – создает и ведет единую базу кандидатов, оказывает помощь в оформлении резюме, прохождения интервью, подготовки документов, вносит предложения по проведению программы профориентации и адаптации специалистов в пост-олимпийский период.

Временный персонал на Олимпиаде

10 Add text 10 Персонал Олимпийских Игр Постоянный персонал Временный персонал Волонтеры Персонал партнеров и поставщиков Артисты Персонал Паралимпийских Игр Постоянный персонал Временный персонал Волонтеры Персонал партнеров и поставщиков Артисты 3 000

11 Add text 11 Вовлечение Дать жителям страны уникальный шанс участия в подготовке и проведении Олимпийских Игр собственными руками Цели Программы Единение Объединить и воодушевить всю страну, дать каждому гражданину основания для гордости за Отчизну Опыт Оставить после Игр опыт организации элитных мероприятий

12 Add text 12 Временный персонал Характеристики: Оплачиваемая (временная) работа - сотрудники, заключившие с Оргкомитетом договор ГПХ на периоды организации и (или) проведении Игр с предоставлением им денежного возмещения за осуществляемую ими деятельность. Периоды работы (сентябрь 2013 – апрель 2014 гг) - временные проекты Оргкомитета, различной продолжительности (от 1 до 6 месяцев), в зависимости от выбранной должности.

13 Add text 13 Возможности Оргкомитета Оргкомитет сможет предоставить Персоналу следующие льготы и гарантии – Страхование жизни – Организация размещения в Сочи – Питание (как для собственного персонала) – Униформа, включая расходы по ее эксплуатации – Транспортное обеспечение в г. Сочи – Тренинги – Инфраструктура: связь, расходные материалы, гигиена, охрана труда – Сувениры, подарки, и мотивирующие предметы – Культурно-развлекательные мероприятия – Аккредитация

14 Add text 14 Формы привлечения временного персонала Работа на Играх в качестве временного сотрудника может осуществляться: в период очередного отпуска по основному месту работы в период отпуска без сохранения содержания по основному месту работы Форма привлечения: Договоры гражданско-правового характера (ГПХ)

15 Add text 15 Программа Временные сотрудники Участники Любые граждане РФ, чей опыт удовлетворяет квалификационным требованиям к открытым временным вакансиям. Более 200 видов вакансий Основные направления для привлечения временного персонала: Транспорт (водители и парковщики) Логистика (работники слада) Информационные технологии (IT специалисты)

16 Add text 16 Оформление на работу ИГРЫ /201309/ Организация кампании по привлечению персонала Отбор кандидатов Интервью Тестирование Аккредитация Отбор кандидатов Интервью Тестирование Аккредитация Программа Временные сотрудники Этапы привлечения

17 Add text 17 Персонал – Достойный заработок; – Возможность увидеть Олимпиаду собственными глазами; – Возможность посмотреть другой регион; – Получить уникальный опыт; – Большой, дружный коллектив Мотивация

18 Add text 18 Этапы отбора кандидатов 1.Определение интересующей позиции 2.Регистрация на сайте Job.Sochi2014.com 3.Прохождение интервью (анкетирование, тестирование) 4.Получение предложения о работе 5.Ожидание начала работы 6.Аккредитация 7.Подписание трудового договора 8.Переезд в Сочи 9.Размещение в Сочи 10.Выполнение работы

19 Add text 19 Для самостоятельного поиска работы на Олимпийских объектах обращаться на официальный сайт Центра Олимпийской карьеры АНО «Оргомитет «Сочи 2014»: Job.Sochi2014.com/ Телефон Горячей линии Центра Олимпийской Карьеры Сочи 2014: (звонок бесплатный) с 9.00 до час. по московскому времени с понедельника по пятницу. Наши контакты

Спасибо за Ваше внимание!