Докладчик: Е.В. Шипилова – заместитель Министра труда и социального развития Омской области О реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Омской области (2013 – 2018 годы)"

Министерство труда и социального развития Омской области ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («дорожная карта») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Омской области на 2013 – 2018 годы» Основание для разработки - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 года 650 2

Министерство труда и социального развития Омской области Реализация мероприятий по укреплению материально- технической базы учреждений социального обслуживания населения, сокращение очередности на получение государственных услуг Модернизация системы социального обслуживания, предусматривающая оказание социальных услуг населению с учетом оценки индивидуальной нуждаемости Внедрение независимой оценки качества предоставления социальных услуг и осуществление контроля за их предоставлением Обеспечение доступности, повышение эффективности и качества предоставления населению Омской области услуг в сфере социального обслуживания Возможность участия в оказании социальных услуг населению негосударственных организаций, индивидуальных поставщиков, благотворителей и добровольцев 3

Сокращение очереди на получение социальных услуг Обеспечение межведомственного взаимодействия и совершенствование деятельности по социальному обслуживанию Совершенствование законодательства Омской области, регулирующего правоотношения в сфере социального обслуживания Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения Омской области Особое внимание уделяется реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, закрепленных в указах Президента Российской Федерации 597, 761 и 1688 Министерство труда и социального развития Омской области 6 разделов Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессий работников учреждений социального обслуживания, совершенствование оплаты их труда Четкий план мероприятий по переходу от текущего к целевому состоянию, определяющему контрольные точки и ключевые показатели развития отрасли Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания на основе контроля и оценки качества работы учреждений 5 4 6

Министерство труда и социального развития Омской области По итогам I квартала 2013 года целевые показатели роста заработной платы выполнены Параметры роста заработной платы работников бюджетной сферы Омской области в 2013 году установлены распоряжением Правительства Омской области от 26 декабря 2012 года 205-рп "О мерах по совершенствованию оплаты труда работников государственных учреждений Омской области в 2013 году" 5 Осуществлена разработка и начата реализация плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области на 2013 – 2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Омской области от 27 февраля 2013 года 18-рп

Установлена ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за гражданами пожилого возраста, инвалидами I, II группы и совершеннолетними недееспособными гражданами, а также условия и процедура ее предоставления Министерство труда и социального развития Омской области Постановление Правительства Омской области от 5 июня 2013 года 123-п "О совершенствовании социального обслуживания в Омской области и установлении ежемесячной выплаты лицам, осуществляющим уход за гражданами пожилого возраста, инвалидами I, II группы и недееспособными совершеннолетними гражданами" Уточнены условия и перечень необходимых документов для получения гражданами пожилого возраста и инвалидами социального обслуживания на дому. Дополняются категории граждан, имеющих право на внеочередное предоставление социального обслуживания в стационарных учреждениях Размер ежемесячной выплаты составляет руб. Для лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы, выплата составляет руб. 6

Министерство труда и социального развития Омской области В 2013 году планируется организовать не менее 100 приемных семей для указанных категорий граждан Повышение качества жизни, укрепление традиций взаимопомощи, профилактика социаль- ного одиночества Важным социальным эффектом станет снижение очередности в стационарные учреждения, в том числе в 2013 году – на 100 человек Расходы областного бюджета на ежемесячную выплату составят 7,9 млн. руб., что в 3,4 раза ниже затрат, предусмотренных на проживание 100 граждан в стационарных учреждениях, которые составляют 27,2 млн. руб. в год (в среднем стоимость проживания в учреждении 1 человека – 22,7 тыс. руб. в месяц) 7

Министерство труда и социального развития Омской области 29 мая 2013 года распоряжением Министерства 322-р утвержден План мероприятий по повышению кадрового потенциала работников государственных учреждений социального обслуживания населения Омской области на 2013 – 2018 годы В 2012 году в среднем по отрасли заработная плата увеличилась более чем на 15 процентов и составила рубля (2011 год – 9766 рублей), однако ее уровень в 2 раза меньше, чем средняя заработная плата в регионе (22004 рубля) на 51,5 процента). Внедрение «эффективного контракта» Планом предусмотрены мероприятия: организация и проведение аттестации руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания населения Омской области; обучение социальных работников государственных учреждений по программам профессиональной подготовки; проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профес- сионального мастерства «Лучший по профессии» и др. Цель "эффективного контракта": зарплата работников должна зависеть от результатов их работы 8 Качественное совершенствование трудовых отношений

Министерство труда и социального развития Омской области В 2013 году начата работа по привлечению негосударственных организаций, благотворителей и добровольцев к предоставлению государственных услуг в системе социального обслуживания населения Проведение работы по формированию независимой оценки качества работы государственных учреждений, оказывающих социальные услуги (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года 597) Независимая система оценки качества работы организаций будет проводиться Общественным советом Будет сформирована единая система независимой оценки качества с учетом имеющихся ресурсов взаимодействия и уже сложившейся практики проведения оценки эффективности качества работы учреждений Цель повышение качества и эффективности предоставления государственных услуг 9

Министерство труда и социального развития Омской области Реализация "дорожной карты" – решение проблем в системе социального обслуживания и новый качественный уровень к 2018 году Внедрение инноваций развитие и модернизация системы социальной защиты населения, обеспечивающей формирование максимально благоприятной среды для проживания населения 10 Будет принято распоряжение Министерства, которым предусмотрен комплекс мер по реализации "дорожной карты", взаимосвязанных по срокам реализации и исполнителям. Реализация распоряжения будет осуществляться не только структурными подразделениями Министерства, но и учреждениями Выполнение «дорожной карты» – важнейший показатель эффективности функционирования отрасли

Докладчик: Е.В. Шипилова – заместитель Министра труда и социального развития Омской области О реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Омской области (2013 – 2018 годы)"