Развитие инфраструктуры управления региональной системой подготовки кадров или «Почему проблема подготовки кадров не замыкается между двумя рынками – труда и образовательных услуг?» С.А.Ефимова, директор Центра профессионального образования Самарской области

Имеющиеся ресурсы 1. Оптимизирована сеть учреждений профессионального образования 2. Современные ресурсы (кадровые, материально- технические, учебно-методические) сосредоточены в Ресурсных центрах профессионального образования 3. Система подготовки кадров обслуживает рынок труда, а не ведомства 4. Методическое сопровождение подготовки кадров 5. Социальные связи как ресурс

Почему нет желаемых результатов? … нет полноценного взаимодействия трудовых рынков и системы профессионального образования Задача: соорганизовать имеющиеся ресурсы в обеспечение качественных и количественных кадровых запросов трудовых рынков

Функции инфраструктуры, объединяющей рынки труда и образовательных услуг: «Центр развития квалификаций» предприятия и организации экономики организация образовательных услуг Прогнозирование регионального рынка труда Разработка профессиональных стандартов Согласование образовательных программ и технологий с действующим и перспективным производством Повышение квалификации педагогов Повышение квалификации и переподготовка действующего персонала Подготовка мест производственной практики студентов Создание новых и модернизация действующих образовательных стандартов и программ Независимая оценка уровня подготовки кадров. Процедуры сертификации квалификаций Развитие маркетинговых служб образовательных организаций