Командоварение: Хозяйкам на заметку. Юрий Шиляев.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Лидерами рождаются Менеджерами становятся Системный подход к выращиванию менеджеров Юрий ШИЛЯЕВ, Wargaming.net.
Advertisements

Программа тренинга «Обучение на рабочем месте» Бизнес-тренер: Виктор Трубин.
Современные подходы к формированию универсальных учебных действий на уроках в начальной школе Г.А. Кукарина, ГКОУ СПО «Катайский педагогический техникум»
Управление талантами как основа успешной предпринимательской деятельности Евгения Шатилова
Переключение инженеров в менеджеры: трудности, методика, рецепты Александр Орлов Stratoplan.ru Happy-PM.com.
Виды взаимоотношений между людьми. Манипулирование и давление Презентация воспитателя детского дома 3 г. Сыктывкара Полиной Е.М.
Взаимодействие проектировщиков и разработчиков.
ТВОРЧЕСКИЙ ПРОЕКТ «ВСЕ, ЧТО Я ПОЗНАЮ, Я ЗНАЮ, ДЛЯ ЧЕГО МНЕ ЭТО НАДО И ГДЕ И КАК Я МОГУ ЭТИ ЗНАНИЯ ПРИМЕНИТЬ»
Урок с позиций системно- деятельностного подхода Урок с позиций системно- деятельностного подхода.
1 Юзабилити-отдел в компании или аутсорсинг: что выбрать? Всемирный день юзабилити.
О, друг- куратор, Сей же час, Прочти – ка здесь ты наш рассказ. Прочти десяток этих строк, Урок пойдет, Конечно, впрок.
Как будут учиться наши дети? «Не так, как учились мы!» Образовательная система «Перспектива»
Персональный гид по стилю Интернет проект. А ктуальность Встречают по одежке? – А этот парень внушает доверие – Какая интересная девушка, мне хотелось.
Профессиональная ориентация учащихся со сложной структурой дефекта на занятиях в ремесленных мастерских из опыта Центра лечебной педагогики и дифференцированного.
Организация проектной деятельности дошкольников Подготовила Александрова Ирина Алексеевна.
Учителю физики Скулкиной Т.Г. на открытом уроке в профильном физико-математическом 10а классе по теме «Некоторые практические применения основных характеристик.
Как будут учиться наши дети? «Не так, как учились мы!» Образовательная система «Школа 2100»
Украинско – британская компания Franchising Group Tатьяна Марущак Президент кандидат экономических наук СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ.
Проектная деятельность в начальной школе Если вы не представляете, с какими ситуациями могут столкнуться ваши ученики в будущем, учите их тому, что они.
Когда на сердце тяжело И кажется, Ты далеко Мне не хватает веры, чтоб идти Когда же Ты придешь опять Я так хочу Тебя обнять Услышать голос, в глаза взглянуть.
Транксрипт:

Командоварение: Хозяйкам на заметку. Юрий Шиляев

Сказ о том, как я не создал команду…

Частая ситуация…

Ты думаешь, что ты крутой ковбой?

Неа…

Подсказка номер раз

Подсказка номер два

Выбираем стиль лидерства

Структура команды

Подбираем лидера комфорт избыток недостаток

Две жизненные позиции Хочу решать сам Хочу решать сам Возьму сам Возьму сам Знаю как Знаю как Уверен что так Уверен что так Драка – это круто Драка – это круто Устанавливаю правила Устанавливаю правила Делать правильные вещи Делать правильные вещи Хочу чтоб хорошо Хочу чтоб хорошо Дайте мне Дайте мне Скажите как Скажите как А вдруг не так А вдруг не так Драка – это глупо Драка – это глупо Изучаю правила Изучаю правила Делать вещи правильно Делать вещи правильно

Подбираем людей Цель проекта Цель человека Цель проекта Цель человека

Мотивация Мотивация есть неудовлетворенная потребность!

К чему знать? Мотивация Умение Общая цель

Потенциал сотрудника

Найди подход в каждому

Генезис команды

Team leader vs Manager

Генезис команды Полномочия Влияние

«Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль...» А. Сент-Экзюпери Менеджер – Способен организовать постройку корабля, назначив каждому место и обязанности, обеспечив инструменты Лидер – Способен заразить людей стремлением к морю

В свободном полете

Команда – вершина эволюции группы Команда проекта: Команда – это вершина эволюции Рабочей группы (проектной группы) Перед превращением в команду группа должна пройти ряд этапов Группа, достаточно успешно работающая над проектом, далеко не всегда является командой Forming Storming Norming Performing

В свободном полете

Подводя итог

Если дают проект… Проведи собеседования Найди лидера внутри – Если его нет – ищи на стороне. – Опять нет – не берись менеджить такую команду Определи доступный стиль лидерства – Выстрой схему – Найди подход к каждому

Применение на практике?

Простой рецепт… Общий вижен Цель Лидер Правильные люди Стиль руководства Мотивация

Помните…

Но оно того стоит! Хороший продукт Хорошие деньги Хорошие специалисты Команда – это дорого

Юрий Шиляев Twitter: yshilyaev