Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум).

Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под 1,6,11- А Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под 1,6,11- А 2,7,12- Б 2,7,12- Б 3,8,13- В 3,8,13- В 4,9,14- Г 4,9,14- Г 5,10,15-Д 5,10,15-Д

А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав. А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав. Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения. Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения.

Тест «Уровень конфликтности личности» Обработка результатов баллов- очень низкий баллов- очень низкий низкий низкий ниже среднего ниже среднего ниже среднего ниже среднего средний средний ближе среднего ближе среднего выше среднего выше среднего высокий высокий очень высокий очень высокий

Правила поведения для конфликтных людей -не стремитесь доминировать в конфликте;-не стремитесь доминировать в конфликте; -будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа;-будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа; -чаще улыбайтесь;-чаще улыбайтесь; -критикуйте в меру;-критикуйте в меру; -будьте независимы, но не самонадеянны;-будьте независимы, но не самонадеянны; -будьте справедливы и терпимы к людям.-будьте справедливы и терпимы к людям.