Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки МБДОУ 80 г. Йошкар-Олы Первичная организация существует с момента открытия детского сада с 1983 года. Всего в профсоюзе состоит 52 человека.

Председателем первичной профсоюзной организации на отчётно-выборном собрании в августе 2012 года избрана Конева Ольга Викторовна, инструктор по физической культуре. Состав профкома: 1.Смирнова Л.Г. – зам.председателя по культурно- массовой работе 2.Паршина Н.О. – председатель комиссии по охране труда 3.Годунова Н.В. – секретарь 4.Царегородцева Т.В. -

«Школа правовых знаний» «Как получить звание «Ветеран труда»?»; Социальные льготы в РМЭ; Коллективный договор ОУ. Что даёт он работнику? Дисциплинарная ответственность работника. ТК РФ; ТК РФ Раздел 7. Глава 28. «Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации»; ТК РФ Раздел 10. Глава 36. «Обеспечение прав работников на охрану труда»; ТК РФ Раздел 11. Глава 28, 29. «Материальная ответственность сторон трудового договора»; ТК РФ Раздел 12. Глава 44. «Особенность регулирования труда лиц, работающих по совместительству».

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации: Повышение авторитета (престижа) Профсоюза; Повышение реального уровня материального благосостояния каждого члена Профсоюза; Формирование правовой культуры членов Профсоюза; Обеспечение безопасных условий труда работников; Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников.

Для чего нужен профсоюз? Слово "профсоюз" стало для нас привычным и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюзы занимаются, но главные задачи и основные цели деятельности профсоюза в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов. Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, безработица - характерные черты нашего времени. Профсоюз является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы работников и способной на деле их защищать. Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем, записываются в документ под названием коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д. Обязательно прочитай этот документ (имеется у председателя профорганизации). Коллективный договор - это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы выполнялся договор в отношении членов профсоюзов. Вы можете спросить: а какие права у профсоюза? Наши права закреплены в Трудовом Кодексе РФ, в законах: "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О коллективных договорах и соглашениях", "О коллективных трудовых спорах", "Об основах охраны труда в РФ" С нами надежнее!

Почему нужно быть членом профсоюза? Только член профсоюза вправе рассчитывать: на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных Трудовым законодательством случаях); на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора; на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам; на получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета; на получение материальной помощи из средств профсоюза, ссуды, став членом кассы взаимопомощи. В профсоюзах всё руководство избираемое. Кого выберем, как поддержим, так и будем защищены. На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.

План работы первичной организации О плане работы профсоюзной организации на 2012 – 2013 учебный год сентябрь О ходе работы профсоюзной организации и администрации по выполнению условий коллективного договора ноябрь апрель Профсоюзные собрания Общие собрания работников О создании здоровых, безопасных условий трудадекабрь О ходе работы профсоюзной организации и администрации по выполнению условий «Соглашения по охране труда» март

План работы первичной организации Организационно-массовая работа Провести сверку учёта членов профсоюзасентябрь Продолжить работу по вовлечению в профсоюз работников детского сада постоянно Конкурс «Краски осени» – на лучший осенний букетсентябрь Конкурс детского рисунка «Мой любимый педагог»ноябрь Конкурсы Конкурс детских сочинений на тему «Новогодняя сказка» декабрь Фотовыставка «Мои увлечения»март Принять участие в городском конкурсе художественной самодеятельности апрель

План работы первичной организации Работа по защите социально-трудовых прав профессиональных интересов членов профсоюза Разработать дополнения к положению «О доплатах за работу, не входящую в круг основных обязанностей, и надбавок стимулирующего характера работникам МБДОУ. Положение о материальном поощрении и материальной помощи работникам» август сентябрь Рассмотреть вопросы тарификации на учебный годсентябрь Рассмотреть графики отпусковдекабрь Оказывать членам профсоюза материальную и юридическую помощь по мере обращения Рассмотреть заявления сотрудников в детские оздоровительные лагеря по мере обращения Об организации первой и второй ступеней административно- общественного контроля по охране труда. Предупреждение травматизма 2 квартал

Вечер отдыха «День воспитателя» Вечер отдыха «День воспитателя» Вечер встреч с ветеранами детского сада Вечер встреч с ветеранами детского сада Выход в театр Новогодний праздник для детей членов профсоюза Новогодний праздник для детей членов профсоюза Вечер отдыха для сотрудников детского сада «Новый год шагает по стране» День Здоровья «Лыжня зовёт!» Торжественный вечер «С днём рождения, Ужара!» Фестиваль творчества: участие в конкурсе среди детских садов Участие в первомайском шествии

Участие в мероприятиях