11 февраля 1992 1992 1997 2002 2007 2010 Прибыль.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
АВТОМАТИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Комплексная система WEBTUTOR.
Advertisements

Проект « Разработка интерактивной школьной доски » Разработали: студенты 5 курса Заволжского филиала НГТУ им. Р. Е. Алексеева, специальности «Вычислительные.
Тренинговый Центр ИУО РАО Тренинговый центр Института управления образованием РАО Учебный курс «Проектирование национальных и территориальных.
Консультативная встреча Всемирного банка и России по обсуждению образовательной стратегии Всемирного банка до 2020 года 13 мая 2010 года Тренинговый центр.
Проектный цикл – время жизни проекта от замысла до завершения.
Дистанционное обучение Развитие eLearning в «ВымпелКоме»
География: 10 филиалов 3 фабрики центральный офис - г. Новосибирск служба обучения - г. Москва, г. Новосибирск Компания «Инмарко» Компания «Инмарко» Лидер.
ТОП апреля 2013 г. Витушкин П. И. Отдел автоматизации обучения и инновационных проектов управления корпоративного обучения (Корпоративный университет)
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
Your Subtitle Goes Here Говорим eLearning подразумеваем Knowledge Management.
ОрганизацияДистанционногоОбучения. Содержание 1.Звезды 2.Тернии 3.Что в итоге.
Внедрение эффективной системы продаж и маркетинга Консалтинговая фирма «Дельта Менеджмент»
Этапы планирования Определение миссии Внешний диагнозВнутренний диагноз Выбор стратегии Формулирование цели и задач Выбор приоритетных направлений Определение.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
Москва 2006 Роль консультационных услуг в процессе оптимизации работы с документами в организации Антошечкина Елена начальник отдела анализа и методологии.
Листраткин Е.А. Системный администратор МОУ СОШ 2.
Дисциплина «Основы управления персоналом» «Принципы формирования системы обучения и развития персонала» Лекция 19.
Программа информатизации образовательного учреждения Методическое сопровождение.
Дистанционное обучение как бизнес-процесс Компания «МедиуМ», 2011 Ермаков Тимур.
Рогозин Леонид аспирант кафедры ИТС (МИИТ) Научный руководитель: профессор Доенин В.В. +7(905)
Транксрипт:

11 февраля 1992

Прибыль

840

Юр. лица Физ. лица

дко Дирекция методологии обучения Дирекция дистанционного обучения Дирекция организации обучения агентов Дирекция обучения и развития персонала

ОчОДиО Тренинги СеминарыЭлектронные курсы Вебинары

Руководитель ПеддизайнерАдминистратор

Заказчик (Эксперт) Методолог Передача документов Готовый продукт Тренер Руководитель ДО

Методолог (Эксперт) Руководитель Педдизайнер Администратор Заказчик

Планирование: 1.Анализ потребностей 2.Определение целевой аудитории 3.Определение целей Разработка: 1.Разработка Т.З 2.Адаптация материала 3.Реализация курса Тестирование: 1.Контроль заказчика 2.Создание группы 3.Feedback Оценка и доработка

Заказчик Педдизайнер Руководитель

Методолог (Эксперт) Педдизайнер Руководитель

Администратор Педдизайнер Руководитель Методолог Заказчик Группа

Спасибо за внимание! Автор: Хесин Игорь Михайлович Телефон: Почта: